以後的年輕人不會做衣服，因為現在這些年輕人都追著實尚潮流的衣服品牌，沒有人會像八十年代那些老人一樣會做衣服

當然會！雖然時代在不斷的進步，更新！網路化也越來越嚴重！不過再怎麼更新，進化，總有一部分人是對做衣服有需求的，雖然沒有以前那麼多了！因為社會的進步，機器慢慢的在取代人工！不過有些人他追求人工的設計，很多有藝術特性的衣服是機器做不出來的！只有有靈感的人才能設計出來！而且有很多年輕人就追求這些有個性和設計感的衣服！

我覺得會。而且一定會。隨著人們生活水平的不斷提高。對物質的要求也越來越傾向於個性化。。現在的服裝市場只能滿足一下大眾的需求。真的需要個性，獨特魅力的東西還是需要定製的。。

也就是說未來針對個性的私人定製服裝將是很熱門的一種職業。

在我的記憶中，以前的衣服有人工縫製的有用縫紉機成衣的，雖然用縫紉機做衣服還是要人工裁剪人工操作縫紉機。現在就不同了，可以要求年輕人不會做衣服，但要會服裝設計。雖然我不懂這行但略知一二。比如一件青年裝時下流行的是什麼款式，衣料的選擇，每個季節的式樣和顏色等因素都要考慮進去，設計完成後輸入電腦由機器來製作，這和現在的噴繪製作一個道理。所以不要求年輕人非要會做衣服，只要會服裝設計就有立足之地，當然現在美術專科學校和美術學院都有服裝設計這個專業，年輕人如果有興趣的話可以往這方面發展。

以後的年輕人是不會做衣服的，裁縫別指望靠做衣服掙錢了，請趕快改行吧，弄個縫邊修補還行。年輕一代越來越享福了，衣服網購，飯菜叫外賣，掃地機器掃，抹桌也是機器，就連睡覺也是機器人侍候，媽呀，這才是人過的日子。再不會象吾輩煮飯累死人了。

首先做服裝這個行業，一線是最辛苦掙的最少的，經常加班，沒有加班費，沒有社保，一般是壓一月工資，比如，你1月1日上班，至少要到3月份才能拿到1月份工資，所以現在很少去做這份工作。

無論你是一線工人，還是組長主管，廠長，只要是生產一線都是很辛苦的，本人也是服裝學院畢業，曾經在一線做過8年，生產，跟單。

記得2004年時，工廠那時人很多的，男女比例達到過1：100，可以說美女如雲，關鍵還是18到25歲之間，這樣說一點也不為過，現在是服裝工廠基本很少有這麼多的女孩子去做了，稍微有點姿色去做個前臺或者服務員也一樣拿到4，5千工資，服裝廠在工資這一塊沒有什麼優勢，更不用說有的做了網紅等。

再者，服裝廠的工廠相對來說，沒有什麼福利與保險，一般工廠是不會給工人交各種社保的，但也有少數的大型公司是交了的，但是工資相對較低。這就是為什麼有些人情願去做一些臨時工，也不願進廠受約束。

早些年甚至有一些老闆是一年一發，好多老闆年底跑路，工廠一年白乾，

現在也只有一些年齡偏大，不太好找工作的去服裝廠，為了生活的壓力去接受這份工作，如果有選擇，我想他們也不願意。

時代在發展，新一代的農民工也有了更多更好的選擇，所以近些年工廠，不止是服裝都面臨招工難的問題，其它不是招工難，還是老闆們還拿著90年代的標準去招21世紀的90後，甚至00後，想讓他們讓70後一樣的努力做工，那是不可能的，如果給的工資與福利待遇能有所提高，就不存在招工難的問題。好的企業從來就沒有這個問題

現在好多品牌服裝大廠，規模都是可以容納數千人的，但是進廠一看就只有寥寥幾百人，或者數十人，問題就出來了，不是工人不行，不願，而是你還停留在原來的思維。所以有些老闆就會去東南亞找更低工次的地方去開廠，結果發現，中國的工人是素質最高的，效率最高，也是最能吃苦耐勞的，富士康就是一個例子，具體就不贅述，詳情可以百度。

還有好多服裝企業把目標勞動力轉向了監獄這一特殊的工廠，本人曾有幸進去做過跟單，說實話，除了速度，做工與質量不敢恭維，更何況，近年來監獄的承包費也是水漲船高，不比外邊的工人便宜多少。我想企業更多應該重視一下，企業與工人的良性迴圈發展，比如近期很火的許昌胖東來超市，為什麼十年以年的老員工會在70%以上，這才是主題。

國家要發展實業，現在工人的素質與文化程度都在不同程度的大幅提高，希望國家與企業也能重視，做出相應的改變，出臺更多的有利天農民工的福利待遇政策，讓企業招工不在難，工人招工作不在難。

如果現如今的環境沒有什麼改變，不止是做服裝的年青人會更少，各種工廠的一線工人也都會越來越少。

生活不易，努力當下，希望大家都有一份穩定的工作，生活美滿幸福！

同時向所有奮鬥在一線的工人們致敬！