每個人都有無限可能。相信經過努力，我們都可以過上自己想要的生活。

如果你想要開創一個全新的未來，必須有一個重要的前提，那就是你自己的版本升級。因為你永遠不可能用一個過去的自己創造一個新的未來。

具體我覺得我從下面幾方面著手：

1.調整心態，保持高能量狀態

你的態度決定你如何體驗這個世界，你的能量決定了你如何面對這個世界。

很多時候是否成功並不取決於“你在做什麼”，而是取決於“你以什麼心態面對你做的事”。

當一個人處於焦慮、自責或其他負面情緒之下，這個人的能量是很低的，他的工作效率和創造性也會變低，這時候即使心中有很大的目標理想想去實現，也會力不從心，反之，一個人在高能量的狀態下，你會享受現在所做的事情，工作效率和創造性也能提高。

2.樹立目標，以一個可見的目標點燃熱情

每個人都是有惰性的，一個可見的目標可以讓我們持續努力。

所以把你的願望寫下來吧，它可以促使你起床就看見目標，而決心可助你行動，自律可讓你將行動貫徹到底。用願望來改變自己，活成自己想要的樣子。

3.培養自己的老闆思維

講一個我聽到的真實案例：

小a中專畢業後去外貿公司做了文員，5年薪資翻了好幾倍，並且公司領導還對她讚口不絕，有什麼事情第一時間都想交給她，為什麼會這樣呢？原來小a無論做什麼事情都會替領導想得非常周到，比如領導說讓她訂出差的酒店，小a不但把酒店訂好，還會把周邊的餐飲、交通情況都整理成資料一起給領導，時間久了，領導根本就離不開她了，不用她提漲工資的事情，領導怕她走，主動給她漲工資。

換位思考一下，如果你是你老闆，你需要什麼樣的員工？然後你就朝著這方面努力好了。

4.付出不亞於任何人的努力

被譽為“日本經營之聖”的稻盛和夫認為，遇到問題和困難了，要先問一下“我是否竭盡全力了？”

所以你也問一下自己，你是否付出了不亞於任何人的努力了？相信思考完這個問題，你會有方向。

大道至簡，但知易行難，願我們都能保持正面思維，付出自己的努力，積善行，思利他，擁有美好幸福的人生。

稻盛和夫的六項精進送給大家！共勉！

專心發展

不輸掉下半場的唯一就是提升大腦的認知，升級大腦，學會如何使用大腦，大腦是有無限開發潛力的，很多人輸掉了人生就是因為不知道如何使用自己的大腦，導致大腦越來越亂，像右圖一樣，戰略不對，再牛逼的戰術也無法彌補，

人生早晚都要走財神大道（思想體系)的道路，3年入道，10年成神，任正非就是45歲才開始真正的人生，完善自己的思想體系，才修煉越來越牛逼的。

題主你有了好的超前意識，還沒有解決方案！我們從職業黃金期，職業35歲定律以及職業規劃問題來看:

首先從職場35歲定律來看1.從很多企業的招聘廣告上看，都會有年齡限制，一般都會要求應聘者年齡在18週歲至35週歲。即使當下一些企業面臨招工難的窘境，也不會放寬年齡要求，還要限制年齡不得超過35週歲。2.2019年華為宣佈將最佳化員工結構，辭退7000名合同到期的34歲以上老員工，讓公司重新注入活力。3.人民日報關注職場“35歲現象”：如何紓解職業焦慮.可以說已經成為職場潛規則之一了。

小結，由以上三點可以看去，即使是華為這樣的公司，有經驗，有能力，有貢獻的員工也會被35歲定律潛規則。

其次從職場黃金期來看1.從上面的職場35歲定律來看，職場黃金期就是從你畢業之後的10年，也就是35歲以前。2.既然把35多以前將是你的職場黃金期，那就畢業後的10年變得非常重要。既然變得非常重要，就得好好的規劃是不是？3.再從職業規劃來看1.好的職業規劃，幫助你挖掘⾃身的潛能，在合適的領域深耕細作，提升成功的機率。2.好的職業規劃，幫助你挖掘⾃身的潛能，在合適的領域深耕細作，提升成功的機率。3.好的職業⽣涯規劃能夠提升⾃我驅動⼒。

小結，當你意識到職場的重要性，也就是對⾃⼰瞭解很清楚，知道⾃⼰想要什麼，想做什麼，想過怎樣⼈⽣的⼈。

按照“10000 小時定律”，每天抽出 3 小時，十年有 10950 小時，沒把握住，的確是一種遺憾的。“東隅已逝，桑榆非晚”，認清當前現實，做出改變，堅持下去，找到真正自己，不留遺憾，人生就不存在下半場！

目光長遠，別太為公司賣命

不要做“好員工”，選擇賽道，真的比努力工作還要重要

舉個例子，小李，典型的好員工，工作巨拼命，考核拿第一，領導都豎大拇指誇她，那和他相反的是小王，考核剛好及格，領導眼中的中庸員工，兩年後跳槽去了一家讓所有人豔羨的公司。五年後，小王的收入已經甩他前公司領導幾條街了。

“好員工”只把賽道鎖定在一家公司，公司收益最大。但自己卻耽誤了，“壞員工”不對公司死心塌地，交出六七十分答卷。給自己多些時間，尋找機會和充電，反而成為更大的贏家，你只要做你自己的好員工就夠了。

不要太把公司的考核制度當回事兒，不要被規則牽著走

考核制度真的就是一家公司的遊戲規則，但見過太多人沉浸其中，耗時耗力，研究怎樣在這一家公司往上爬，為了考核拿第一第二，和同事拼的頭破血流，到頭來只不過是一群人在一個屋簷下自嗨。

認清自我價值才是最需要做的，用這個時間去研究外部市場，自己定個價值標尺出來，明確自我價值，把時間花在提升自己價值上，不要被公司規則牽著走，自己站在更高點，理解規則，人生才不會失了掌控。

社會艱險多，朋友圈也要斷舍離

去年夏天，見一個酩酊大醉的男人斜靠在路邊垃圾桶上，警察用他手機撥打了十多個電話，還是沒人來接，只得拉上警車帶走，這一瞬間，我突然覺得，只要你願意請客，永遠不要愁沒人陪你，但是能在你困難時，給你幫助的人，又有幾個，在酒後的街頭，一不留神，就活成了自己一個人。

人生如棋盤，讀書方能“成勢”

白巖松說：“人生是一個圍棋盤，當你讀書很少的時候，也就是說這個棋盤上點的子很少，他不成勢，隨時可能被人吃掉，另外，讀書一個很重要的感慨，就是人找書是很難的，但是書找書是非常容易的，越讀書越知道該讀什麼書，書會帶著你去讀書，當你讀了足夠多了，這個棋盤上的子連在一起，那它就會成勢，人生就成勢。”

人與人之間的差異在於認知，你認為優秀的人，並不比你聰明，而是他的認知水平較高，善於知識的輸入和輸出，而讀書恰恰是縮寫這種差異的最有效措施。