功能測試工程師、效能測試工程師等主要從事測試方向的工作，隨著網際網路行業的到來。個人認為行業整體發展都很不錯，真正想轉行網際網路賺錢並不難，難的是如何從0到1的開始，如何找到優秀的領路人。

建議樓主先熟悉一下基本的知識點、大概學什麼，然後報班，直擊重點，走捷徑積累專案經驗，同樣培訓的話，選一個大機構，師資，就業都有保障，最好提供食宿的，這樣還能省一部分錢。提供食宿的機構可以參考我之前培訓的優就業，樓主可以去官網找一些網課試聽一下，畢竟需要親身感受，才有結果。

在企業中，軟體測試領域的幾個典型的職位有：功能測試工程師、自動化測試工程師、效能測試工程師、測試開發等。四種工程師的級別和薪資如下圖所示：

級別和薪資不同，當然也就意味著他們的工作重心肯定是存在一定的差異性的，接下來我們來介紹下。

功能測試（也叫手工測試）工程師的主要工作一般包含需求分析、編寫測試計劃和測試方案、設計測試用例、執行測試用例、跟蹤BUG、編寫測試報告等；

自動化測試工程師主要工作是設計自動化測試的指令碼，主要涉及到單元測試、介面測試、UI測試，這是當前企業招聘的主流。

效能測試工程師主要工作是針對系統進行效能測試，包括使用工具和編寫效能自動化測試指令碼。

測試開發工作內容是根據專案的特點來開發一些自動化測試的指令碼，或自動化測試的工具，或者是軟體測試工作中用到的提高工作效率的小工具什麼的，從而能夠更有效地進行測試，提高軟體產品的質量。

由於測試是專案研發中的關於質量保障的一項重要活動，所以所有涉及開發領域的內容都應該有測試活動的參與。無論是PC端、Web端、移動端產品還是比如現在比較熱門的大資料，人工智慧，其實都有測試應用的需求。

從2020年看各個領域的測試崗位佔比，如下圖所示：

網際網路/移動網際網路/物聯網迅猛發展，大資料、雲計算時代到來，軟體測試人才需求倍增。在軟體發達企業比如華為，測試與開發達到1：1比例，甚至更高。在微軟，測試人員與開發人員的比例為1.5~2.5 之間，即一個開發人員背後，至少要有兩位軟體測試工程師保證軟體產品的質量。

國內軟體企業目前都越來越重視測試對於產品質量的保障工作，測試與開發比例也在不斷縮小。據《中國軟體測試行業 2017 年度發展白皮書》調查顯示，軟體測試公司測試人員與開發人員比基本保持在1: 3的比例。比例在1: 8以上的近幾年來下降趨勢明顯。而1:3的比例近年的持續緩慢上升，體現出目前國內企業對測試人員配比度較高。目前從前程無憂招聘統計的資料中，軟體測試人才缺口已超過30 萬，接近40萬。

軟體測試要學習的技能有以下幾個方面，一方面是計算機相關的通用知識，比如：作業系統，網路，linux，資料庫，shell指令碼；另一方面需要學習測試的基礎知識，一些測試流程，測試用例的設計方法，缺陷的管理等，能夠在企業中快速展開測試工作。

如果你想有更好的發展，還需要學習一些測試的專項技術，比如自動化測試，介面效能測試，安全測試等等，掌握這些技術的前提是你還需要學習一門計算機程式語言，自動化都是需要寫程式碼的。