和自己興趣各專業匹配的實習，並且在規劃好了自己將來要從事的行業之後，目的明確計劃性強的實習，提升最快，也對將來的工作有幫助。

不論實習還是工作，當然是從事某個職業時間長了經驗會更豐富。

實習是給工作鋪路，這是一種試錯，當你對行業不熟悉，對自身的能力沒有清醒的認知時，實習就是最好的過渡階段。不要輕易浪費在學校和親人推薦的實習機會上。

要在踏入社會前就想好自己要從事什麼職業。大學四年有足夠的時間思考和接觸不同行業的知識。

一般首選與自己專業相關的行業和職位，而當專業涉獵範圍廣，就選擇和自己興趣和能力最匹配的那一個。

如果專業不是自己喜歡的，畢業後也不想從事相關職業，就要學習瞭解自己喜歡的職業知識和技能，找到對口實習單位。

實習是工作的前奏，這是很多人一份正式工作開始前的重要過度。有的人實習後選擇了放棄這個職位，有的人選擇留在公司併成為正式員工。

實習是瞭解職位資訊，並零距離接觸工作的機會。做好每一項工作自然是必須要做到的，除此之外更重要的是積累經驗。

實話說，學校裡學到的多半是學術上的知識，和實際工作差別還是很大的，實習是快速學習工作中為人處事方法的途徑，也是學習職場實際技能的通道。不要滿足於每天的工作內容，要主動思考總結你的工作方法和別人的差距，有沒有更快的方法。

學會職場的察言觀色，學會體會領導說話的藝術和潛臺詞。這些是真正步入工作崗位後要實打實的接觸的，做好了升職加薪，做不好默默無聞。

我覺得實習你先根據你自己的專業和興趣選擇，然後我給你分析下大公司和小公司對於實習的操作方法，你可以借鑑選擇合適的公司

小公司：公司不吸引人，有的也很難到學習參加公開招聘，他的優勢是會有人帶你手把手學，因為小公司人手不足，一開始就有可能讓你接觸一些比較深的東西，會讓你動手操作，有些崗位對你後續幫助特別大，但技術崗位就不是，可能會量成大禍

缺點：不能系統的學習，完全看教你的師傅水平如何，有些小公司的師傅可能也只是經驗多，並不一定有理論的知識給到你，讓你知其然不知其所以然

大公司:福利發展前景都很吸引人，很多高校裡公開甚至專場招聘會

實習生是成批進入，統一學習公司文化，制度，通用技能等，然後根據崗位在基層轉崗，定期學習彙報

缺點:基層崗位往往是機械式操作，並不能學到關鍵的東西，有的實習期過了，也沒有學到什麼對你未來職業有幫助的東西。大公司級層比較多，很難讓說的上話的人注意到你，晉升時間也許比較久

最後想說，實習期對於你未來的職業定位也起到了非常關鍵的作用不管在哪裡學習，都要不怕苦不怕累，最重要的是自己都觀察多思考

 實習確實對我們進入第一份工作很重要。在考慮 “怎樣的實習”讓人提成最快之前，我認為要先自己回答以下幾個問題：你喜歡幹什麼？你能幹什麼？如果進入你不喜歡的行業，也幹不了多久。如果進入你不擅長的領域，很有可能會受挫也幹不了。所以在實習之前先想清楚這兩個問題，然後再確定實習的領域。

領域確定之後，選擇公司很重要。選公司之前，也要問自己一個問題：你想獲得怎樣的成長？是想快速獲得崗位技能，還是想對職場有個大局觀，對各崗位有個基礎的認識？

1.想要快速獲得崗位技能，推薦去創業型或小型的的公司實習，創業型的公司說實話更多是把實習生當正式員工來使用了，有些甚至當做是廉價勞動力，但在崗位技能上確實是學到了真槍實彈，但因為是一實習就開始進入崗位角色，所以對公司的各個崗位職能、職場需要的軟技能：比如溝通力、職場禮儀等等有所欠缺。

2.如果是想要先對職場有個大局觀，推薦去有商學院的大型公司實習。一般大型公司都會有針對應屆生的商學院，沒有專門的商學院也會有針對一套培養實習生的計劃，會讓實習生對職場先有一個初步的瞭解，培訓職場的基礎技能，比如前面提到的職場溝通、職場禮儀等等，這些都是職場軟技能。商學院也會對各個職能部門進行介紹，有些福利好的公司還會安排輪崗實習。

我當年實習的公司就有安排了輪崗實習，這樣我對公司幾乎每個崗位都有所瞭解了，所以畢業之後我也比較清楚自己喜歡哪個崗位，這是小公司或創業型公司沒法提供的機會。

當然，實習期間是否能被留下來也看實習生的表現。要積極主動，謙虛好學，敢於展示自己，不眼高手低。

今年的“金三銀四”比較特殊，疫情原因將會被拉長，預祝各位應屆生儘快拿到心儀的Offer，加油