會計證取消已成定局，雖然還沒有收到財政部的正式檔案，但是從山東、安徽財政局兩省的答覆中得知會計證會在2018年《會計法》修訂完成之後取消，初級會計考試的報名條件也面臨改革。其背後是否蘊藏著會計行業將全面“洗牌”的訊號呢？

　　會計證的取消不是偶然

　　中國從1999年《會計法》第二次修訂的時候建立了會計從業資格管理制度，從那時起從事會計工作就必須取得會計從業資格證。會計證的存在期間當然也免不了有一些管理上的漏洞，很多人透過買答案、替考、改成績等一系列不法的手段取得的從業證，並且擁有證書的人員素質也是參差不齊，長期以往的混亂局面，導致中國會計行業的結構極不合理。根據調查中國2016年中國財務人才的結構是典型的金字塔機構，基層財務人員約1200萬人，處在中間的專業性財務人員數量約為300萬，而頂端的管理型財務人員只有15萬。這樣的人才結構顯然是不合理的，對這個行業未來的發展存在潛在的威脅，想要使會計行業持續健康的發展，就必須實施改革。中國對中國財務人才結構調整的一個預期為在2025年能夠將基層財務人員減少到100萬，主要服務於小微企業，專業性財務人員能夠保持在300萬左右，主要從事一些外部審計的工作，而頂端的管理型財務人員能夠增加到1000萬，主要作為中大型管理會計。所以取消會計證只是改革的一個訊號，想要發展更多的高階會計人才首先從提升基礎會計人的素質開始。未來會計行業將會面臨全面的洗牌。

　　未來行業改革趨勢

　　對於會計人來說未來行業的局面將是機遇與挑戰並存。德勤機器人的上線、馬雲無人超市的運營、共享單車共享充電寶等等的推廣都說明未來將是共享經濟的時代。對於會計行業來說同樣如此，未來將會把重複性較高的工作交給“機器”。對基礎會計崗位的需求將會越來越少，部分小微企業都透過代理記賬的方式來維持企業財務的運營。但是一些大中型企業對於高階的會計人才還是缺失的。未來會計人要能夠更多地抽身投入到有思想的工作中去，不單單只是機械的記賬算賬，而是能夠將財務資料轉化為能夠反映經濟狀況的分析，利用合理合法的手段為企業節省費用、規避風險，做出未來局勢的科學推斷，為企業創造更大的利潤空間。

　　改革趨勢下初級會計考試是否還要考

　　未來行業發展潛力巨大在改革的大潮中初級會計考試似乎看似微不足道，但是其地位是不可撼動的，在會計證取消後對於零基礎考生想要入門做會計，那麼首先必考的就是初級會計職稱。安徽省財政局雖然表明會計證取消後就業不設門檻，但是那樣拿什麼證明我們自己的能力，相比於中級會計職稱的年限限制，註冊會計師的考試難度，眼前能夠最快獲利的就是初級會計職稱證書。他雖然不是我們最終的目標，但是卻是一塊最好的跳板。能夠起到一個承上啟下的作用。初級會計證書是一個職稱類的證書，只要是高中畢業即可報名，考取初級會計職稱證書能夠獲取助理會計師的職位等級，當然工資水平也是從業者的一倍。考取初級職稱以後的發展規劃就是-中級會計職稱-高階會計職稱-註冊會計師，並能夠不斷增強自己的實操技能，管理思想···

　　想要在改革的浪潮中脫穎而出，那就要把目光放的長遠一些，用不變的專業底蘊來應對萬變的改革趨勢。

行業不限，發展空間大

任何行業，任何企業，無論大小，會計這個崗位都一定有的。今年就有80萬的財會專業畢業生，畢業前景還是不錯的。

越老越吃香

和很多技術活一樣，會計人，也是越來越吃香的，雖然面臨各種挑戰，知識更新速度和翻書有得一比。

但是咱們的思維提升更為關注，從做賬、到財務報表制定、到財務分析、到管理會計，從基層到高層，哪裡都有我們的影子，最高層的更是依賴我們提供的戰略決策支援。我們從青蔥畢業的身影到執掌整個財務部門，為公司發展獻謀獻策。從專員到總監再到副總，甚至直到職場的最巔峰CEO。我們的每一步都是積累，每一次付出都積攢著前進的動力。也是我們最有價值的所在。

一技在手，說走就走

雖然準則在變、稅法在變、管理工具在變，但是我們的適應能力也在快速變化，透過各種證書的洗禮，我們逐步變成了萬能的介面卡，到哪家公司都能夠快速上手。

財務，掌握核心機密

社會上到處說財務是苦活累活，不產生價值，那是因為他們不懂，財務掌握著公司的核心命脈，現金流，掌握公司的核心資產安全，也清楚公司的核心機密。放到任何一個公司，都是大BOSS最關心的部門。不用擔心下崗，一直站在求職就業的頂端，我們能持續會為公司創造價值。

會計現在已經走到了一個轉型升級的階段，已經不是在公司擔任管家、賬房先生的職位了，而是更多的做戰略制定、風險預測、績效管理方面呢的工作，從記賬報賬的執行人會逐漸轉向了戰略決策人。財務知識有多重要，會計有多重要可想而知，不僅是財務部門的人，其他部門的管理者不動會計知識也是沒辦法做好的。如果認為在企業裡熬年頭就夠了這個想法是錯的，熬時間是指要好好積累會計實操經驗，逐漸學著去分析資料，瞭解運營情況，並且可以開始學習管理會計的框架內容（就是我上面提到的分析、預測等等內容），然後晉升或者跳槽。所以無論是年紀小的還是年紀大的，都要不斷提升自己的能力才可以。

現在的會計早已經不是二三十年前的會計，在國外90％以上的財務人士從事著管理會計職位，他們70％以上的時間用於決策性工作，我們國內現在也要逐漸擴大對管理會計的需求，近幾年，已經開始從國家層面開始重視。

2014年10月27日，財政部根據《會計改革與發展“十二五”規劃綱要》，制定釋出了《關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，為管理會計體系建設做好了頂層設計。2016年6月22日,財政部印發了《管理會計基本指引》

以上一切都清晰表明，管理會計才是財務人未來之所在。

未來，大量重複、可標準化、流程化的核算、記賬等工作將完全被更精準、快速的人工智慧所取代。那麼，會計行業未來的發展趨勢是什麼？

今後很長一段時間會計的發展重點就在於大力培育和發展具有分析和決策支援功能的管理會計。在美國，具備一定規模的企業，大都設有管理會計師崗位；90%的會計人員從事管理會計工作，75%的工作時間用於決策支援。

未來傳統財務會計基本職能，比如出具報表、執行決策、價值記錄、業績考核、遵循固定準則，將逐漸淡出，重在為企業“創造價值”的管理會計將成為主流。新型管理會計師將承擔新的職能，如分析報告、預測和改善決策、價值創造、評價和改善業績、資訊相關性和參與運營等。

未來管理會計師將在以下幾個方面發揮重要作用：

1. 在服務物件方面，管理會計為企業管理者提供有效經營和最最佳化決策的各種財務與管理資訊，為強化經營管理、提高經濟效益服務，屬於“老闆會計”。

2. 在職能定位方面，管理會計滲透於企業管理的全過程，解析過去，控制現在，籌劃未來，提高預測與決策的科學性，屬於“經營管理型會計”。

3. 在程式與方法方面，管理會計採用的程式與方法靈活多樣，具有較大的可選擇性。

資訊科技發展速度加快，人工智慧深度應用不斷拓展，給我們的學習能力帶來了很大的挑戰。面臨變革，我們不能畏懼，不能退縮，我們應該保持和加強我們的學習能力。大部分會計專業資格證書都會要求其會員每年完成CPD的要求，其目的就是強化會員的學習能力，跟上時代和技術的發展。

ACCA作為世界一流的會計師組織，考試大綱每年都會更新，主要是能夠反應最新技術發展對企業各個方面帶來的影響。作為ACCA認可的黃金級培訓機構，北京東方立品的授課老師們隨時都在關注資訊科技的發展對企業各個方面帶來的影響，並在授課過程中用實際案例給同學們解讀大資料、人工智慧給企業帶來的變化和影響。

　　在會計行業中找準定位

　　對於會計人來說，工作對學習能力的要求特別重要。法在變，制度在變，準則在變……不斷的變化，使人無暇他顧。會計人如果想要在這個不斷變化的時代裡找準位置，首先要對行業發展趨勢有所瞭解，能看到並且抓住機遇。其次也要做好相應的準備工作，積極迎接新挑戰。那就是會計從業資格考試取消了，不代表自己會計生涯的結束，而是說自己要向著更高的層次去發展，考取一個註冊會計師或者說是中級職稱就成為了我們的不二選擇。然後未來的發展也不單單只是專業水平上去了就可以了，未來的會計行業更加需要的是全面型的人才，懂管理，懂技術，能夠與時俱進。

　　會計行業發展趨勢

　　根據目前發展趨勢的預測，在不久的將來，基層會計崗位將引進人工智慧，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業必然會減少相應的財務核算人員，以縮減用工成本。

　　會計人不僅需要擔心後來者搶走自己的飯碗，還要擔心人工智慧也來搶飯碗，可謂前狼後虎。如此新形勢下，如若你還不能認清現實，依然守舊，不思進取和提升，最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。會計行業目前的現狀就像是一個金字塔一樣，基層會計數量龐大，然而頂層高階的會計人才數量稀少，存在巨大的缺口，如果今後想在會計行業取得更好的發展，現在必須實現自己工作技能的提升，專業素質的提升，以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進，抓住時機，迎接挑戰，才能夠在會計行業裡取得更好的發展。

會計未來的發展趨勢當然是管理會計，如果想考管理會計的可以考CMA。在未來，簡單的記賬，貼發票，報表等，這些工作都會被系統所取代，這裡所說的系統肯定有比現在的系統更智慧，甚至是人工智慧系統。

對於小微企業而言，企業會計數字化，能夠幫助會計從繁重的工作中脫離出來；

對於中大型企業而言，建設財務共享中心、實現系統一體化，能夠管控風險、提供協同效率，也是很多中大型企業改革的方向；

在未來，會計做賬越來越規範化、資訊化。

職業發展得話：正常崗位待遇一般，有些能力的待遇不錯，從業十年做到財務部長是比較正常的晉升。