其實從整個中國的經濟和人口發展軌跡來看，教育行業確實屬於朝陽行業。

正是由於這個行業的前景可觀，近幾年有越來越多的投資人進入這個行業掘金。

具體進來的方式，無非兩種，一是自己組建團隊做產品和運營，自立品牌；第二種是加盟品牌，自己組建團隊做運營。無論是哪種形式，一旦開始啟動，起碼的投入資金一般在 30 - 120 萬不等，這意味著什麼？

意味著一旦投入，就沒有回頭路了！在深學邦給機構做諮詢的過程中，總是會千萬次的告訴一些想投身教育行業的朋友，這是一個重資產、重運營、重人力的行業，在進來之前一定要慎重再慎重的思考清楚。

重資產體現在：場租、裝修、設施、人工等投入方面，這個模組，實際上是很好核算的，所以就不再細說了。

何為「重運營」？這個需要細細的解釋一下。

教育機構「重運營」這個概念，其實在過往分享的文章中也有講到，這個行業跟其他行業最大的不同是，既要關注前端招生、銷售，也要關注後端教學、服務。而且，每一個環節之間，都是在不斷的跟家長和學生打交道，任何一個環節出現問題，都將直接影響機構的銷售額和口碑。這對於沒有經驗或者經驗不足的運營者來講，是一個極大的挑戰。

另外，由於每個環節上的事情，都必須由人來完成，這就導致企業主需要花很多的時間去處理人力上的問題，包括：組織結構的設計、薪酬體系的建立、考核體系的實施、團隊文化的建設等，都需要綜合考慮機構的發展階段以及每個員工的特性來推進。這也就直接表明，在機構的運營過程中，除了「重運營」以外，還需要「重人力」！在深學邦給教育機構提供企業諮詢的過程中發現，往往有一些機構企業主會陷入被員工綁架的狀態，因為員工手上的學生教學或服務未完成，導致不得不接受一些無理的加薪和晉升要求。

所以，對於 0 經驗進入教育行業還能賺錢的說法，一定要持謹慎態度！

就像有人跟你說投資教育行業，可以「一年回本」一樣……