謝謝邀請！工匠精神通俗點講是日復一日，年復一年，對某種技藝不斷熟悉，不斷熟練，不斷加深認知，從而達到一種手到擒來，如臂使指的效果。囉嗦半天其實就五個字，術業有專攻。比如庖丁解牛，三年後復十九年，專注於殺牛，而使解牛如同藝術！當然庖丁在職業生涯中，職業肯定帶給他讓他繼續從事這項工作的滿足，才能使之三年後復十九年！

工匠精神和頻繁跳槽不能一蹴而就的辨別誰的好與不好。

而是時代，文化，品質，嚮往的一個結合體。

60－70 年代老一輩，甚至追溯革命時期，紮根農村搞發展，這類人相當偉大，但是試想一下，其中埋沒了也不少有天賦的人，比如愛好樂器，愛好寫作，愛好商業的，大的環境下，人們考慮不了很多的東西，只是為了國家，拋開自己的興趣，這種時代精神是不能磨滅的，而我們要問一下自己這個行業工匠真的是不懈努力能夠達到頂端人才的嗎？答案是否定，我們工匠精神，學習的是不懈努力而不是埋頭死幹不適合也去幹，不關注媒體，對自己不利，但是一旦國家需要，我們也一定犧牲自己的利益去滿足和支援國家建設奉獻一下力量。

再談談頻繁跳槽，可能對於你是老闆，你的員工跳槽，你也會辯證的看，如果一個不適合這個行業，比如你讓他3 天出一個文案，他說我發揚工匠精神10天不懈努力出來了，問你你要嗎？答案是大的環境他不適合，而像一些體力活不需要考慮太多的，肯定是需要這樣什麼都不想去幹的人，頻繁跳槽對老闆有害的是什麼，這個人能力很出眾，有能力駕馭這份工作可能超出，但是，我的老闆給不了我的薪酬，這樣，現代社會網路時代，都知道同行業哪裡待遇好，這種人才會選擇跳槽，試問，這種做法對與錯，答案，值得商榷，因為，從公司利益考慮，你只在乎工資了，但是，當今社會，你沒有錢，你工作不舒適，你的家怎樣養，一罐奶粉400 一週5罐2000房貸4000房租5000，11000你給我9000工資，我還要生活，肯定是要往更好的地方去走，如果家庭，都沒了，我需要花多少才能補救。

所以，工匠精神和頻繁跳槽並不衝突，因為時代和考慮方向不同。

工匠精神一般是形容企業或企業家的堅守、執著和精益求精。

頻繁跳槽是形容員工個人的職業習慣或狀況。

這兩者之間扯不上太大關係呢，兩種不同的事物，分別無從談起。

首先工匠精神和頻繁跳槽是兩個不同區別又有相同地方的矛盾體，區別如下:

1.工匠精神，代表了從業者對某一件事或者某一領域有非常精湛獨到的專注及深入研究，能為某一件事或者某一領域嘔心瀝血，成為其中的佼佼者或者頂級的存在，讓人為之敬佩，同時能給社會帶來財富及發展，屬於教科書式的一種精神存在.

2.頻繁跳槽，代表了從業者對報酬、從業環境及個人其他所需的綜合考慮的一種工作選擇，但同時從業者也可能是在某一件事或者某一領域的佼佼者或者頂級的存在，也會讓人為之敬佩的部分，同時也可以給社會帶來財富及發展.

3.兩者都是在從業，本質相同，只是區別的分工不同，工匠精神需要擴大影響力去影響更多的從業者，反面來看擴大影響也需要有跳槽或者頻繁跳槽的從業者，去間接影響更多人帶動氛圍和發展.

ps總結:無論工匠精神和頻繁跳槽者，都會為社會創造財富和帶動發展，只是社會文化屬性造就了從業者的價值觀念和人生觀念，才有了從業者的區別!所以兩者各有千秋!