去當地勞動部門打投訴電話，也可打12345熱線。

提醒下，兄臺，儘快向用人單位所在的社會保障局提出工傷認定申請，工傷鑑定是有時限的（一年之內），儘快去指定的醫院做工傷鑑定，越早越好。

因為你沒有說明工傷是否被認定！！！工傷的認定不是自己認為是工傷就是工傷，是需要勞動部門審定的，不知道你是否完成了認定。很多時候，企業尤其是小型企業由於各種原因不交或者少交工傷保險費，所以在員工發生工傷後不進行申報。如果是這樣，按照國家規定，個人或者家屬也可以自信行申報，就是到當地勞動部門履行必要的手續，然後透過治療期，再進行等級鑑定。如果你已經完成等級鑑定，其補償應該是勞動部門發放的。如果企業沒有繳納工傷保險，也應該由勞動部門墊付後再追討企業。

1.申請工認定，能認定為工傷的，待治療好了再申請勞動能力鑑定（評殘），再按傷殘等級要求礦廠賠付相關待遇。

2.不能認定為工傷，可透過人身損害賠償把礦廠起訴到法院。

對於這種發生傷亡事故後，用人單位消極對待的，建議你走法律程式，運用法律武器維護自己的合法權益。

工作時間，工作場所內，因為工作原因受到事故傷害的，可以申請認定工傷。申請認定工傷要到用人單位營業執照註冊地的人力社保行政部門申請。申請工傷認定的時限是1年，也就是說從受傷之日起1年內要去申請認定工傷。

首先，申請認定工傷要有勞動關係證明，如果有勞動合同是最好的，如果沒有，就需要到當地的勞動爭議仲裁部門先申請勞動關係的確認，被確認存在勞動關係後，再去申請認定工傷。確認勞動關係的時間不計算在1年的申請時限內。

其次，是醫院出具的診斷證明書及相關病歷，用以證明傷害部位及傷害程度。

最後，還要有事故的相關證明材料，即證明你是在工作時間，工作場所，因工作原因受傷的證據。比如，工友的證明等等。

被認定為工傷後，等傷情相對穩定時，可以申請做工傷的傷殘等級鑑定，達到傷殘等級的，還能享受一次性傷殘補助金，如果不在礦上幹了，還可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。如果單位不支付工傷待遇，就再去找勞動爭議仲裁部門申請工傷待遇的仲裁，最後可以申請法院強制執行。

農民工外出打工確實不容易，很多公司連勞動合同都不籤，這給維權造成了一定的困難。但是，農民工的合法權益受到侵害的時候，照樣要拿起法律的武器來維護。

農民工發生工傷事故的時候，先留下證據，和公司進行協商，協商不成找勞動監察大隊來處理。越是沒有籤勞動合同，越要去勞動仲裁，不但可以要求雙倍工資的補償。特別是工傷事故，做過工傷簽定之後，公司不管去法院起訴，把治療期間的所以費用，都要求公司來負責。

收集證據申請認定工傷。

沒有籤勞動合同並不意味著不構成勞動關係，收集其它證據，只要證據充足一樣可以被依法認定為工傷的。

需要注意的是工傷認定必須在受傷之日起一年內申請。超過期限可能無法按照工傷程式索賠，造成不必要的損失。

維權途徑有很多，找七寸下手效果好。如果對方是有名氣信譽的單位，就找媒體或網路曝光，找它的上級單位，揭他的醜。如果是對方是一般的單位，與勞動保障部門關係不硬，就找勞動保障部門申請仲裁。如果對方置之不理，與勞動部門關係好，受傷者家庭貧困，就去司法系統找法律援助中心，免費申請司法救助打官司。實在沒辦法，也有最後一招，上人民網地方領導留言板留言，或在對方單位門口拉白布寫訴狀，上高架橋路燈引來119 110。反正就是引起公眾關注，問題就好解決。

直接去當地勞動部門申請工傷認定就行。農民工的身份並不影響對工傷的認定。

你先去當地當地轄區勞動主管部門去填寫個工傷認定申請表格。然後他們會安排時間給你鑑定。有殘疾的就會要求你在治療終結後去做個殘疾等級鑑定。

認定結果出來後確認你屬於工傷的話就交由勞動仲裁部門裁定賠償金額。賠償金額與對工作能力和生活能力影響程度決定，就是傷殘等級。

建議你儲存好醫療病歷，費用票據，交通費用票據，護理費用票據……

打這個官司不需要另外聘請律師，他們會安排法律援助律師提供法律援助的。你有什麼疑問也可以去當地法律援助中心找律師免費諮詢。

農民工發生事故傷害後，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，並在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

實踐中，農民工的合法權益是最得不到保障的。具體表現在農民工工傷後無法獲得自己應有的賠償。那麼遇到類似的情況，工傷農民工該如何維權呢？又該如何來為自己爭取最大的工傷賠償呢？以下是具體介紹。

1、申請工傷認定

2、工傷認定後，申請工傷等級鑑定

3、確定工傷等級後，要求享有工傷待遇

4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁

注意:工傷認定期限為一年。

首先、農民工在工作中，一旦發生工傷事故(如果自己還清醒)，應立即要求到定點醫院進行醫療救治。

其次、要知道工傷的範圍。按照《工傷保險條例》的規定，工傷主要包括以下幾個型別：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;

4、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

再次、工傷事故發生後，要保留證據，證據包括證明是工傷的證據和醫療證據，並及時向勞動保障部門申請工傷認定。

工傷認定以後就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險，則保險公司會負責賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括醫療費、誤工費、護理費等費用。

如果就支付費用、待遇等問題發生爭議，甚至是用人單位拒不承擔相關責任，農民工可以到當地勞動保障部門的仲裁機構申請仲裁。

農民工在工作中受傷後，除了及時進行救治外，最要緊的就是及時申請工傷認定，只有在對傷情確定屬於工傷範圍後，才能進行工傷鑑定和工傷賠償。要是因此發生法律糾紛，可以向勞動仲裁委員申請勞動仲裁，透過法律途徑救濟自己的權利。