職業操守是企業和從業者不能逾越的道德底線，不論企業還是個人都要堅守住道德底線！

感情涵蓋面比較廣，親情，友情，愛情等。

關於如何選擇還是依椐具體情況，比如說理智的面對，冷靜的面對，客觀的面對等。

道義是指面對正與邪，善與惡所持的態度！

現實生活中，有時選擇的同時還要面對失去！

也有的選擇是痛苦的。

堅信天地正義，心存道德敬畏，做一個正直、善良、有擔當的人永遠是正確的選擇！

我是做美髮的，回答這個問題時還是比較糾結的，理髮店充滿了謊言欺騙!進貨價格差不多的幾款燙染產品，做到顧客頭上就會分成高中低檔。價格從一兩百，到上千元，你問我好的藥水就是好嗎？從感情上來說是一樣的。那為何價格相差那麼多，為了生存只能欺騙，告訴你這個貴的藥水怎麼怎麼樣好，好處有哪些，沒辦法為了賺錢養家只能滿嘴跑火車。你們會說和騙子沒兩樣，其實理髮師欺騙顧客也是行業所逼，你不這樣就賺不到錢，你的店就會倒閉，顧客也不會說你好。一次一個顧客在南京拉個直髮，收了她888元，她非常開心，還說人家做的好好啊，以前在我店裡做個離子燙也就200塊搞定，效果絕對一樣好。可是她說我在南京做的是護理直髮，是護理不是拉的。我跟她說你做的不是護理，是離子燙，護理不是這樣的，達不到這個效果。她卻堅持說是護理。我很無語，一個離子燙改個叫法，就可以多收幾百，顧客還非常開心，哪有什麼辦法。如果我每年幫她做離子燙直髮，價格也許每年都會少一點，就是不賺錢她也不會感謝你的。第二年她來了，我直接就會說我們店進了最好的護理直髮產品只要580!她肯定願意做的。沒辦法有的善良不被尊重。感情和道義在職場有時被逼!

作為一名人力資源從業者，我們HR經常會面臨這個問題，特別是在面對辭退員工的時候。

你在那些熱門職場電視劇裡面看到的情況，真的會在職場當中出現，比如說：

如果你是一名HR，當公司準備辭退一位能力不行無法達到崗位要求的員工，而這位員工又正好是你的閨蜜或者好朋友，你會怎麼辦？

這會讓很多HR陷入兩難降低：

1. 作為公司的HR，既然公司已經做出辭退的決定，就應該按照公司的決定去做，否則就是不稱職；

2. 但他是你的好朋友，從個人感情和道義上來說，你是不想讓他走的，而且一方面不知道如何開口，另一方面如果這位好朋友不理解，也有可能你會失去這個好朋友。

我的建議是：

1. 首先，我們假定公司做出的辭退是合理和合法的；

2.職場就是職場，不是個人感情糾結的地方，職場的本質是價值交換，是能力和需求的交易。

個人拿出的是你的能力，公司拿出的是它可以給到你的回饋，這個回饋可能是錢也可能是其他。這是職場交易的本質。

3. 作為一名職場人，職業操守是職業化的表現之一，如果公司已經做出辭退的決定，那麼作為一名HR，應該履行你職業操守的義務。

4. 當然，人不是冷冰冰的動物，其實你可以在私下和這位朋友做一些你力所能及的幫助，比如介紹一份更適合他的工作，或者用你的專業能力幫助他最佳化簡歷爭取更多的面試機會，都是可以在不違反職業道德的前提下的情感補償。

剛剛看了最近正在熱播的電視連續劇《安家》，目前播放的劇情房似錦為幫助江奶奶賣老洋房而不斷奔波遊走於各方劇情人物之間的故事，就是關於操守、道義和情感的故事。

江奶奶急於將老洋房出售去給老伴宋爺爺看病救命，而賣房的過程中卻屢屢遭遇外甥的各種障礙，其目的就是等兩位老人去世後能瓜分老人們的那份遺產，房似錦不忍看到老人因沒錢而離世，於是協調兩位外甥一次付款方式的要求，被拒後又給買主打電話，再次遭到拒絕，後來專程飛往北京總部找翟總向公司借錢，又遭到拒絕。後在徐文昌的幫助下，找到了一位全部符合要求的客戶，這時兩外甥又開始躲避簽字，最終因無錢救治，宋爺爺去世了，而後江奶奶也因悲傷思念辭世，老人離世後外甥們立馬去賣房，房似錦知道後警告其他同行不準接單，當兩外甥再次找到她時，也拒絕了他們的業務，雙方矛盾升級，徐文昌便接待了他們，但提出了2各點的提成來懲罰他們，但隨後外甥們得知遺產已捐獻國家，房子永遠也賣不出去了，大鬧門店。

從道義上講兩個外甥因該積極的幫助他們的小姨，但是他們沒有，而房似錦則選擇了幫助他們，幫助他們的過程中一直恪守職業操守，都是正規靈活的手段，而沒有不擇手段，傾盡全力去做，是因為她對這件事傾注了感情。所以最後得到了江奶奶的那個翡翠，而兩個外甥真正是見錢眼開，置親情道義於不顧，違背天良，最後也得到了懲罰和報應，永遠也別想放出房子了。

道義是指良知，是指能不能做、因不因該去做，是從根本上判斷是非的依據。操守則是規矩，是做事過程中手段的選擇，不能為達目的不擇手段。感情則是一種昇華，是你願意付出多少努力的因素，但它要基於正確的道義和操守之上。

我覺得守住了職業操守，也就守住了感情和道義，這些是相互的，為了感情和道義，做違背職業操守的事，本身就不是道義的。