中國的酒文化博大精深，酒局的藝術也如三十六計，奧妙無窮，結合酒局在此淺談一下這個問題：

一、評估領導的人格。透過和領導的相處，從其工作作風、管理能力和一些細節上，相信你對領導的人品和性格已經有了一個客觀的認知。從而可以快速理解領導的意圖。

二、衡量與領導的關係。看看自己和領導之間是否因工作而產生過誤會或矛盾，確定領導屬於善意還是故意為之。

三、判斷喝酒的場合。是單位聚會，還是招待客戶，或是其它。如果是單位聚會，平時和領導之間相處還算融洽的話，就可能是領導的關心，故意先用口氣試探一下你的狀態。如果得到肯定，領導會照顧到你讓你多喝點；如果得到否定，就會判斷你是因身體欠佳或其它原因而可能在酒桌上照顧到你讓你少喝點。如果是招待客戶，則一種可能是領導有點生氣了，提示你共同的物件是客戶，自己人之間應減少互動；另一種可能是暗示你要把客戶招待好。

總之，酒局也因地域、人物、場合等多種因素的迥異而意義不一。它既可以成事，也可以誤事，既可達到娛樂開心促進人與人之間的關係，也可因一席酒而成交一單生意。酒局裡，一舉一動，一個眼神都可能需要你去解讀。誠然沒有酒我們也一樣生活、經商，所以不是鼓勵大家去喝酒，更不可嗜酒，酒也是雙刃劍，所以喝酒要掌握好度，要人駕馭住酒，而不能讓酒駕馭住人。

最後，切記，開車不喝酒，喝酒不開車。

這是檢驗你的忠誠度。因為:一是領導己經知道你很能喝，但是到關鍵時候，要你口供，就是考驗在酒桌前面，你能否講誠信，說實話。從而驗證你的品行。你如果說不能喝，領導會覺得你是個對上司不誠實的人。

三是特殊需要。就是企業需要多方面人才，在某些重要時刻，酒量大的也有特殊作用。領導問你，就是要親自試才選才。如果你真有好酒量，可能被領導當作特殊人才儲備起來。

總之就是坦誠做人，言行一致，沒有毛病。你覺得呢？

就像圖中的花朵，是花就要綻放，沒必要非躲在草叢中埋沒自己是一樣的道理。

以我的經驗，我覺得可以有正反兩個意思，可以是讓你多喝點，也可能是讓你少喝點，要根據具體的情況來判斷。

有一次，我請下屬吃飯，其中有個小夥子，飯前我就知道他酒量很大。結果吃飯時，他和幾個同批來的小夥子，彆彆扭扭，溫吞吞的，不怎麼放得開，也不怎麼喝酒。

於是，在他敬我的酒的時候，我就問了一句，你能不能喝啊？意思是提醒他放開點，多喝點，帶動起大家的氣氛，讓酒席氛圍活躍點。

所以，根據情況，如果你確實有酒量，領導也知道你有酒量，但是在酒席上你放不開，喝得很少，領導說這話很可能就是提醒你，放開點，多喝點。

還有一次，我帶著兩個下屬和協作單位聚餐。其中有一個下屬，我不是第一次帶著，我知道他酒量很大，也很好酒。

酒席上，我看他已經喝了很多，想著不能讓他再喝了，於是當他來敬我的酒的時候，我提醒了一句，你能不能喝啊？意思就是暗示他，你已經喝得夠多了，可以悠著點了。

所以，就算你酒量很大，但喝的太多，領導和你說這話，很可能就是提醒你少喝點，別出醜誤事。 其實，和領導喝酒，先弄清楚領導帶自己去的目的，然後再根據能力，量力而行就可以了。席間注意領導的話，同樣的話，在不同的環境下，可能表達的是完全相反的意思。

要麼領導不想喝了，要麼領導覺得你還有重要事情要辦，怕你喝多誤事，故意提醒你。所以不論是哪種情況你都不應該喝了。

每個人說每句話基本都是有目的的，尤其是領導的話。你問題的條件給得不夠充分，我姑且給你分析兩種情況，你自己看看能否對號入座一下。

情形一:飯局領導由領導負責的時候，這個負責並不是說他做東，也可能是類似部門聚會的情形。在這種場合下，領導希望大家喝盡興但又能保證不出意外。可能你已經喝了很多了，也可能你因為喝開了有些言行不太注意，這時候領導問你能不能喝，是關心也是提醒，可能關心你真喝多了出什麼狀況，也可能擔心你攪了局，掃了大家興。總之他就是提醒你量力而行，最好不要再喝了。

情形二:領導在這場飯局裡有求於人或要陪好重要人物（領導、客戶等），需要你發揮特長，多多敬酒，搞活氣氛，跟重要人物喝到位了，最好是把大家都喝到位了，面子有了，關係有了，事情也就八九不離十了。

正常情況下你敬酒，領導只會欣然允之。領導既然問這句話，跳不出兩個目的:想你多喝，想你少喝。以上兩種情況只是例舉，具體情況還需具體分析。凡事想不明白的時候，不妨結合具體條件換位思考下，你是對方你會想自己怎麼做，只要把握了對方的真正意圖，就能正確理解對方話裡的真實含義了。

能不能喝酒還在其次，領導問你能不能喝也不重要！重要的是能喝怎麼滴，不能喝又能怎麼滴？其實都不重要！歸根結底我們的精力只是用在人玩人，人耍人的上面了。從上到下、鬥心機，玩套路，無所不能其及！內鬥內行，外鬥外行！其結果就是一敗塗地！並不是不聰明！而是聰明的過分了！

領導知道我很能喝酒，但是在我敬領導酒的時候，領導問題主還能不能喝，領導問這句話是什麼意思？

聽到領導說這句話，能夠聽出領導此話中帶著的滿滿的關心與照顧，想給題主喝了這杯酒，但是又擔心題主現在還能不能喝，喝了會不會有事。

針對題主這個問題，我的理解、分析如下：

看來題主是這位領導的人或者被這位領導看好，在喝酒這件事情上就能夠看出其中的關心與對下屬的愛護。

題主給領導敬酒，領導因此非常高興，雖說領導清楚題主的酒量不錯，清楚題主是很能夠喝酒，但是現在領導清楚題主在這次宴會上已經喝了多少酒，對於現在題主的狀態，還能不能喝下這杯酒。

如果題主的回答是肯定的，那麼這位領導很樂意給題主喝下這杯酒。

如果題主的回答是否定的，那麼領導也不會介意是否真的要喝下這杯酒。

領導問題主還能不能喝的另名一層意思是，知道題主在之前已有喝下不少酒，但是現在還有喝下多少。

如果題主現在還能喝酒，那麼這位領導可能會帶著題主去認識其它更高層的領導，或者把更核心的人物介紹給題主，比如說公司的老闆等核心層管理者。

當題主給出的答案是肯定的時，那麼這位領導會帶著題主給更高層次的領導、公司核心人物、老闆等敬酒，讓題主在更高層的領導或者老闆面前有一次展示的機會。

當題主給出的答案是否定或者不確定時，那麼這位領導會根據當時的情況再進行安排，比如只認識部份領導或者給自己關係較近的其它領導等。

為此領導為題主還能不能喝，其實是有更深層次的考慮，想透過此次喝酒或者飯局，為題主以後在公司更好的發展做準備等。

綜上所述：領導問題主還能不能喝，更多的是關心題主的身體健康的同時，可能領導還有其它的考慮或者安排，比如說帶著題主認識公司其它的管理人員或者公司核心管理層人員等。總之領導在為題主考慮著。

這是領導在暗示你他不能再喝了，迫於場合又不能明說，所以暗示你讓你不要再讓他喝了，千萬別傻乎乎的非得敬酒了，一定要聽領導的意思。

場景分析

領導知道你很能喝，這是背景，而且領導也不至於記性不好到記不住這件事，所以領導問你能不能喝，那肯定不是真的問你，而是暗示你什麼，為什麼領導要暗示你呢，因為他不能喝了，直接說他不喝了，有點丟面，所以這樣暗示你。

你說能喝與不能喝的結果

首先這裡肯定不能說能喝，你要說能喝，那領導是喝還是不喝，喝的話領導難受，不喝的話領導丟面，總之領導肯定心裡不痛快。如果說不能喝呢，比說能喝稍微好點，領導會說那你不能喝就別喝了，把這個事給斷了，只不過面上沒那麼好看，不過也能接受。

可以嘗試的說法

領導讓我喝我就能喝，這樣說有兩個好處，一是給足了領導面子，尤其是當著外人的面，二是給了領導選擇，領導說喝，皆大歡喜，領導說不喝，那是為了你的身體著想，酒桌上的人也都能接受，最妙的是領導可以讓你轉敬，這樣更是給足了客人面子。