需然 她曾經欺負我了 但又是同事 還要繼續合作 還不是算了 不計較過去 希望她 變得更好 同事之間 還是互相尊重好 瞭解她習慣 和為人處世 她的思想 能認清事實就行

人在江湖，身不由己，暫時只能求大同存小議吧，先把目前的事情進行下去以後再說。

首先，有很多事情有時候需要隱忍的，並沒有十全十美的，做人能屈能伸。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。只要在大戰略上是正確的，沒必要計較一城一地的得失，臥薪嚐膽，厚積薄發，有一天一定會擺脫現狀。

其次，增加自己的綜合能力，讓自己儘快強大起來，因為沒有實力的憤怒毫無意義！現在的“合作”是為了以後不“合作”，更是為了以後找心中想合作的人合作。

最後，活在當下，努力現在吧，重要的是把握住未來。這些話也是送給我自己，祝彼此都好運，加油！

討厭一個人，但由於生意關係或是辦事協同要求，必須要“合作”，這樣的情況也是經常會遇到的。每個人都有屬於自己的性情，而社會形態有“物與類聚，人與群分”的現象，我們會跟一些人臭味相投，而同時也會與另外的一些人水火不容，用古語來說便是：酒逢知己千杯少，話不投機半句多。在遇到需要與討厭的人合作的情況時，如果你是一個負責的人、有擔當的人、有良好職業素養的人，那麼你首先要想到的不是對方的“是非”，而是如何配合好把交待過的來辦好。

“是非”二字我是打了雙引號的，世界的對與錯是沒有標準的，你所認為的對方的“非”，在他自己或者旁邊者看來是屬於“是”的事情。比如，一個領導對下屬要求嚴格甚至苛刻，在一些員工來看來這個領導不通人情，而有的人來看來這是領導必須要做的。很多的所謂的是非，更多是個人的成見；而當你對一個人有成見時，對方所做的很多事情，在你看來都不對的。她今天穿得性感漂亮，你說人家騷；他偶爾拿起手機刷一下朋友圈，你就懷疑人家在偷懶。假如換位思考一下呢？別人是怎麼看你的行為舉止的呢？力是有反作用力的，這個用在是非成見上也是異曲同工。你對他人有成見的同時，如果他是低情商的人，他也同樣會對你有成見。

生活工作中，我們不要去給身邊的人貼標籤，一旦貼了標籤你的情感和處事就會被標籤牽著走，給自己帶來困擾，同時也有可能傷害了他人。認識過不少老闆，他的周邊人都是跟能他相處很融洽的，黑白兩道通殺。不論對方是正直、友善、陰險、還是做作，他都可以用一個敞開的心態去相處，不避開不忽視。

學會欣賞他人，是一種水平，也是一種優良品質。當你看到了別人的優點，並放大他的優點的時候，會發現對方也是一個值得交的朋友。《西遊記》師徒四人大家都很熟悉，唐僧很固執，猴子很囂張，豬八戒又色又懶，沙僧很呆板無趣。但很多人都喜歡他們，因為我們發現唐僧是善良執著的，猴子是精明又能打，豬八戒搞笑是一絕，而沙僧忠誠又老實。我們可以嘗試去容納別人的缺點，去能夠欣賞別人的優點，這是你智慧和心態的凸顯，是你謙遜和誠懇的體現，同時你也因此更加贏得了他人的敬重和讚歎！與其打擊敵人，不如化敵為友，才是終極解決方案。

當然，假如對方就是那麼噁心，令你討厭到骨髓了，你沒辦法去欣賞對方。這個時候，對於是必須的“合作”，已經不是放不放下是非的問題了，還能怎樣？硬頭皮就上唄，早點幹完收工，各自回家，他日如故。要明白，合作了你也不掉一塊肉，不合作，你可能真掉一塊“肉”。

首先應該明白一個很現實的情況是:人的順序是先生存，再生活而後才是人生，所以很多時候就算是討厭一個人還必須"合作"，不試著讓自己平靜下心來，把是非放下，哪又能怎樣?

說句笑話，親姊們之間有啥過節，事後又不得不一起處事的話，就是狗皮襪子沒反正，打斷骨頭還連著筋呢，哪能真的就老死不相往來呢!

同事之間抬頭不見，低頭見，很多工作是必須有合作，交集的，於公於私如果不放下是非觀念，那飯碗還端不端了?

討厭一個人，還必須合作，試著讓自己把是非放下，也是一種修行，必須。退一步海闊天空!

每個人都是剛大學畢業就急著出來工作，適應社會，其實出來後你會發現並沒有想象中的那麼美好。

人情世故就是我們要學習的第一步，在校園裡，我們只討厭一些打小報告，愛現眼的小打小鬧。但在社會上，真正害怕的其實是防不勝防的人心，很多人急功近利，踩著別人上位的數不勝數。

我的同學考上了一所新開的公辦學校當老師，一開始就招錄10人，都是剛畢業不久的年輕老師，大家年齡只差2、3歲。開始大家有著共同話題，無代溝，相處融洽。過了實習期之後很多東西都變了，有幾位老師特別喜歡邀功，其中有一位老師跟大家都相處很好，跟每個人都談得來，很喜歡問東問西，由於年輕老師沒太多生活經驗，大家都沒什麼心計，可是慢慢發現從不和老師有過多接觸的領導，怎麼對老師的行蹤、言行如此瞭解。甚至有時候的學校的決策，某些老師私下有些不滿也知道，真是神通廣大。

之後老師們之間開始互相猜測，說話也是留個心眼，很多時候都注意自己的言行舉止，生怕一個不小心就被告到領導哪裡去了。時隔兩年後才找到潛藏在身邊的“密探”，原來是和每個老師都要好的“她”。初聞訊息後，都驚呆了，這有什麼好處啊？原來領導安排“她”在我們當中，報告所有老師的資訊，並承諾重用這位老師。大家知道了後都很討厭“她”。很多東西都不敢在這位老師面前議論，只是工作上的相處模式。

剛好有一學年我同學和這位老師分在一個班級裡任教，“她”是科任，我同學是班主任，還有另一位副班主任。同學說這一年是她的噩夢，副班主任被“她”挑撥的工作很難開展，學生家長又被“她”一個個地訓話和教育式洗腦。好幾次我同學向領導申請讓這位老師任這班班主任吧，可是“她”卻說，我才不當，累死人。你不當就不要管東管西嘛，把人家班主任的位子放哪？後來我同學和這位老師大吵了一頓，沒說兩句，“她”就哭了起來，好像我同學欺負了她似的。之後“她”又告到學校領導處去了，開會的時候，含沙射影的罵著我同學。不過好處是之後不用和“她”一個班級任課，還是好的結果。

有時候，你真的討厭一個人的時候，逼不得已和這個人合作時，要記住，人不犯我我不犯人，只要對方想好好合作，試著讓自己把是非放下也是可以的，畢竟你有你的人生，他有他的旅程，相處只要開心，其他都是浮雲。

我們的生活中都會遇到這樣的問題，明明很討厭一個人，但是又不得不和他合作，這個時候我們要放下心中對他的不滿，多看到別人的好處和優點，畢竟，每個人都不是完美的，其實不只是工作中，還有生活中，親戚之間有了隔閡難道就不走動了嗎？這樣的事情很多，親戚之間鬧矛盾，然後過年或者紅白事又碰到一起了，必須放下個人恩怨，學會寬容，自己的環境才會越來越好。

如果說你真討厭一個人，不管是工作上還是生活中，我的建議是“少說多看”。

如果是工作當中的合作物件，那麼只談工作不談其他，試著讓自己站在對方的立場上來看待問題，也許，隨著時間的流逝，在談論工作的同時發現對方其他的優點或者你們之間有共同的話題，那麼試著改變心態，從心裡慢慢接受對方，放下自己所謂的面子，當然前提是“不是你主動挑的事，或者錯不在你”。

相處時間久了，彼此之間還能過得去，找個時機試著把你們之間的是是非非擺出來談談，同時讓雙方都不至於那麼尷尬，聽聽對方對你的看法，有則改之，無則加勉。或許，你會收穫一個不錯的朋友。

如果對方還是放不下你們之間的恩恩怨怨，還是那麼在乎的話，那麼沒說的，斷絕來往，另尋他人合作吧。

可以！古人說，君子報仇十年不晚。這裡並不是說你真的去把他怎麼怎麼了，而是要化悲傷為動力，透過所學知識不斷去，發挖和提升自己。力求去擊敗對手，這樣既可報仇又長了知識何樂而不為呢？

在現實生活中的確會遇到這種情況，討厭這個人但是又是同事或者還要整天打交道，該如何處理這層關係呢？

1、放下心理層面的厭惡，就工作說工作，不把個人喜好放在工作中。我在工作中遇到了一個厭惡的同事，好說長道短搬弄是非的那種人。我就和她只有工作上的事情交流，除此之外少說話。這樣可以避免發生不愉快。

2、即使心裡厭惡一個人，從自身修養來說，也應該看到她的其它方面的優點，這些優點可能有時候會幫助他人，自己也要學會去學習。

3、從哲學的角度來說，世界上沒有相同的兩片葉子，每個人的家庭成長環境不同、性格不同、受教育程度不同、教養不同。所以，我們也不可能強求他人做事都符合自己的心意，存在的也許是合理的。

4、人生苦短，遇見就是緣份，請珍惜家人情、同事情、戰友情、同學情、朋友情、戀人情、鄰居情…