員工入股合同

甲方(企業)：法定代表人：聯絡電話：住址：



乙方(員工)：身份證號：職務：聯絡電話：

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條 持股方式：

1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予

股權獎勵的持股方式;

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%)，共分為股，每股為元。

第三條 乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，佔甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務(甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力);

2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬

號：，開戶銀行：，戶名：

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份的%，該獎勵股份部分只限於乙方按持股比例享受分紅;

4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算(生效);

獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。

第四條 利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自實際股權比例(佔甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;

2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;

4、甲乙雙方共同佔有的公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權(出資)比例取得相應財產。

第五條 利潤分配時間及分配方法

1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以後公司的利潤留存，一般也稱為稅後利潤或淨收入