做好自己，努力和負責的去工作，你的努力不會辜負你，有的人從善如流，有的人八面玲瓏，可那都不是你，每個人有自己喜歡的生活和工作方式！不要在乎他人如何去議論和評價！

或許因為你的負責，顯得很優秀！

正常情況下,人們很難面對自不如人的感受,當面對比自己強的人時,心裡往往覺得不舒服。特別是對於那些天生才華橫溢、身居高位的人,嫉妒比仇恨更難化解。即使身居高位的你能夠體諒人心,但底下的人仍會嫉妒你,他們或許不會表現出來,但是嫉妒肯定是難免的。不要天真地接受他們展現給你看的外表,只要細心一點你就能讀出他們批評的弦外之音,以及他們小小的嘲諷。那裡充滿著背後中傷的利箭、言不由衷的過度讚美以及痛恨的眼神兒。

職場中工作不僅對工作結果負責，也是對自己負責，保持自己好的個性，我覺得不需要太在乎別人的眼光。

1、 認真是一個態度

職場生涯能走多遠，飛多高，取決於工作能力和態度。進入一個公司後，能力和態度中，優先考慮態度。一個團隊中，想要能力好的，薪資合適總會找到，但是能夠有態度和公司齊心協力的人，並不那麼好找。不用管別人的眼光，堅持做正確的事情才是認真的態度。

2、 不刻意特立獨行，但是絕不隨波逐流

人是需要有些稜角的，職場中工作久了的人容易隨波逐流，不願意與眾不同。我覺得這某種程度上是部分職場老人在找工作不容易的原因之一。闡述不同的觀點，言之有物，是更容易獲得職場中認可的方式。只靠老好人在職場中是無法走的更遠的，能力才是。相對被貼好人標籤，更贊同白茶創作的漫畫《就喜歡你看不慣我又幹不掉我的樣子》

堅持做自己，努力成為別人的榜樣，影響他人。

不必去在乎同事的眼光！做好自己是最重要的！你要足夠優秀，從那些同事中脫穎而出，才能有機會和很你一樣優秀的人共事，而如果你被這些同事同化，那你也只能和這些同事一起工作。

他們對你不滿是因為怕你太優秀把他們給壓下了。他們有失業的危機和壓力，所以對你不滿。正義總會戰勝邪惡的。做真實的你。

不爭功，講奉獻。

能幹多少幹多少，儘自己最大努力。幹就幹了，你不說，其實大家都看在眼裡，記在心裡。但有的人卻不這樣，一邊幹一邊說，一邊付出一邊抱怨。

照我說，要幹你就幹，不想幹就別幹，沒人逼著你幹。乾的多還不落好！為什麼同事對你不滿？

你有邀功的嫌疑。還沒幹多少就開始說，好像活全是你乾的，別人都是吃閒飯的。領導還得認可你表揚你，否則領導還要落不是。你說你還有的好嗎？

你表露的鋒芒太盛。工作負責沒有錯，但是職場就是這樣，工作成績的取得，是大家齊心協力共同奮鬥的結果。由於你處處顯露自己，你的光芒讓同事和領導黯然失色，就你能幹？那你一個人自己去幹吧！

所以，既然你有強烈的工作責任心，那就講奉獻顧大局，幹就幹唄，低調一些，大家都是聰明人，誰還看不到。功成不必在我。隊伍團結最重要，同心同德把工作幹好，對大家都好。

職場上，爭功諉過是大忌。有功不爭功，有過不諉過。這樣的好同志，同事和領導喜歡還來不及，怎麼會不滿？

當工作中出現問題時，有的人表現出一副無辜的樣子，不是我乾的，不是我的錯，要是我來幹就不會出現這個問題了。有的人則抬出“沒有功勞也有苦勞”的觀點，本來不是我的工作，我工作責任心強，結果好心辦了錯事，能是我的錯嗎？

其實，錯就錯了，一點擔當精神都沒有嗎？哦，功勞都是你的，錯都是大家的，你被孤立是必然的。相反，遇到問題，主動承擔，積極尋求解決，即使真的有錯誤，同事和團隊也會鼎力支援你。

功成必定有我。把自己充分置於團隊中，積極主動貢獻力量，甘做襯托紅花的綠葉。

主要領導把你看的重要的是就好辦法啊，，我掙錢老闆的關別人的什麼事呀，你能混的開，碰到了麻煩找老闆會解決的，一切會擺平的

走自個的路，讓別人去說吧！

別人是左右不了的，有時也理不了，聽之則幫之，反之則遠之！

在職場都是常有的事，見不得別人好。好多時候我們考慮別人的感受，可別人有沒有理解過我們的想法！

升職加薪的前提，工作優的表現，而為應付別人，而降低自個工作標準，最終吃虧的是自己，當因此而被辭退，誰還會記得你！然你那些所想的追求，也遠去了，你工作的還有意義嗎？

人生的路很長，認定自個的方向，做自個的事，困難雖有很多，價值得到體現時，相信那些所謂的不滿，也會雖風而去！

我以前廠裡招過一批學生，在車間實習，其中一個小夥子，很是另類，工作很負責，下班後義務幫人加班，然他的那些同學，下班後，打遊戲喝酒的，也曾喊他，沒回應，對他很不滿。付出總是有回報，在他義務幫人加班的同時，別人指導他操作機臺，他是他那批入職，機臺操作考核合格，轉正最早的。

為自個而活，而努力，是必須的，顧忌太多，失去也多！

這棵沙漠裡的樹，他的經歷不是我們所想，他依然在堅持著，明天會更好！