這是專業與不專業的區別：

1:專業人士他是從他的讀書已經進入某個領域的研究深入瞭解這這行業、直到他步入社會工作...也是每天都從事這領域工作、當然對於他們來說一定是輕鬆的完成、並且還會做到更好！熟能生巧！

2:不專業的外行人士、當你從零開始進入某個領域的工作和做某件事！因為你從陌生接觸....更系比專業人士做出的東西差一些……

第一個原因:努力的時間不夠多，“臺上一分鐘，臺下十年功”，我們看到的別人總是光鮮亮麗，但卻不知別人為此付出的努力有多艱辛，所以我們只有非常努力，才能看起來毫不費力！

第二個原因:不是我們的軌道；每個人的出生都是帶著使命來的，我們都有著自己的軌道；你會發現同樣一個人，做一件事情他可以很感興趣從而做的很好，但做另外一件事情，他卻無論如何也提不起興趣，做的也很差，其實這就是因為那不是他的軌道，只有把一個放在對的位置，才能發揮出他最大的價值，而且，他還會很快樂；所以找對自己的軌道，我們都可以做的很好！

同一件事有的人輕鬆就能做好，有的卻無論怎樣努力也做不好，這時很正常的。每個人的能力是不同的。

人生下來，每個人所處的環境不同。有人天生聰明，有人天生不聰明。為什麼人們經常說：不聰明，加倍努力使必須的，但是，現在，身邊有些人，自己不但聰明，還加倍努力，令別人鞭長莫及。

人們一路努力，很多人還是逃脫不了平凡。最終，人還需要與自己和解。

其實，能力強的人，做很多事情都很輕鬆。從做事之前的準備階段，做事中的工作能力、協調能力、整合能力，都很好發揮，最終呈現一個很好的結果。

也有很多人，因為能力有限，輪到自己做事情的時候，準備工作沒有做好，做事過程中即使用心去做，出來的結果也是差強人意的。

所以，很多時候，作為普通人的我們，遇到事情的時候，經常會告訴自己，我是不是努力做了，個人是不是又收穫了。只要自己是進步的，學到了知識或經驗，即使，面臨的結果是失敗，也無所謂的。

人不害怕失敗，卻害怕放棄。如果別人做一次就成功了，自己做了很多次也沒有成功，但是每一次都認真做了，心理也應該高興。畢竟知道了很多不能成功的辦法。

真正能力超眾的人畢竟是少數，多數人都是需要努力奮鬥才能取得成功的。只要每一步認真做就可以了，不在乎輸贏！

同一件事有的人輕鬆就能做好，那是由於人家，學過，和自己的有文化有認識與經驗有關，動了腦筋，琢磨一程，完美事成，可有的人沒有文化，也沒有經驗，愚蠢遇到事情怎麼辦，把些事情越辦越著急，越辦不成事 管有力氣沒腦子還不想學所以努力也辦不成事，謝謝

我認為之所以“做同一件事，有的人輕鬆就能做好，而有的人，無論怎樣努力也做不好。”，原因如下：

一、個人的稟賦天分不同。

有科學家研究發現，每個人的稟賦天分先天不同，很多天分如對音樂的感悟等都是有遺傳因素的。

比如在我家：我感性，擅長瞬時記憶，文科好。上學時我在課堂上認真聽一遍，老師講的內容基本就記住了，考試成績還是高分。我自詡為“聰明”吧，似我爸。而我的女兒也是記憶快，成績很好。而我愛人理科好，動手能力強，很多東西一看就會做。我兒子在創意動手方面就很有天賦，似他爸，現在就讀於本科院校的環境設計專業。

另一個例子：我老家的鄰居嬸子能言善辯，特別會說話，而她的女兒倩倩一兩歲會說話時，就特別嘴甜，長大些更是見啥人說啥話，讓我這個成年人都自嘆弗如。

“尺有所短，寸有所長”。生活中很多人都有這樣的體會。我們就要認識自己，既要揚長避短，又要結合市場需求規劃自己的人生。

二、踏實學習，努力工作，鑽研提高專業技能

一個人的成才，天資重要，更重要的是後天的學習教育與自身的努力鑽研。。

我們小時候學過王安石的《傷仲永》，知道仲永小時就能“指物作詩立就”，但後來卻“泯然眾人矣”，就在於“父利其然也，日扳仲永環謁於邑人，不使學。”

現代社會專業化程度更高，更需要高素質的專業技能人員。我們要想在自己的專業領域把工作做好，唯有刻苦鑽研，終身學習，提高素質和技能。才能如“庖丁解牛”般，在工作中做到“遊刃有餘”。

同一件事，不同的人做，結果不一樣，俗話說的話：術業有專攻。你讓一挑大糞的開飛機，行嗎？你讓一木工去刷牆，能好看嗎？讓一醫生去跳舞，你這不難為人嗎？

好吧，假如你說這是抬槓，那麼，我們就縮小範圍，僅僅圍著同一個行業、同一個公司來說，你的公司裡同一部門是不是很多人，有些人對於行業研究較深，領悟能力較強，學到的吸收到的東西是不一樣的，那麼在解決問題的時候，對於問題的認知程度是不一樣的，有的人一下子就能看透問題本質，能把問題解決到底。有的人在問題中會比較迷惑，怎麼也找不到突破口，花費大量的時間也做不好。

認知不同、能力不同所得到的結果就會有所不同，這就是人跟人的區別。

做事首先要分析事情本身，哪些是自己會的，哪些是自己不會的，不會的部分該如何才能解決呢？是苦苦努力，還是向別人請教呢？找到好的方法會讓你事半功倍，這就是做事時該有的步驟和態度。

做事的難易程度對於每個人來說是不一樣的，我們不能拿事情來要求不同水平的人做到同等的效果。

有些時候，人的經歷是不同的，工作年限與經驗積累是不同的，無論是做好還是做不好，要看一下所做事情的人是處於哪個階段的水平，不可誤判誤斷，不對任何人加以評價。做好做不好，態度好的人終究是會做好的。