不一定吧。這要根據醫院的經營狀況，客戶流量，醫生專業水平高低，醫院硬體裝置強弱，自己醫院的宣傳力度如何，等等而定吧。即使有可能，這樣的醫生，在整容的行列，水平也將不可小覷。即使醫生水平很高，也要考慮醫院裝置如何。否則，一旦發生危險，後果不堪設想。即使每月一萬多的工資。一旦有一個失敗的案例，一切都將化為泡影。以上只是我個人看法。不喜忽噴。謝謝。

本人認識多位私立整容醫院的醫生和護士。這個問題答案不能一概而論。要看醫生的手藝和醫院的整體效益。大城市工資要高一點。也是和績效掛鉤的。據我瞭解，三四線城市底薪一般兩萬元左右。根據每個月的手術次數，難度。營業額。有提成。這個行業有門檻，需要你有資質有技術。還需要人脈。如果你會這門手藝，你一定要選一個資質齊全的不是那種小作坊的機構去工作。待遇還是很可觀的。有許多的生活美容的小工作室。會去找你合作，他們來帶客戶到你那邊去做手術。就是所謂的渠道價，你們分成。這樣就不缺客源了。總而言之，有技術到哪裡都好使。平臺一定要選擇好，千萬不能選擇那種沒有資質的小公司這樣風險很大。我的總結是，只要不是在農村，整形醫院的主刀醫生月入五到10萬應該是難度不大的。

老人們常說我吃的鹽比你吃的飯都多，在這個行業裡經驗，技術含量越高，知名度越高，掙錢越多，這個都是相對的，就比如專家號比普通號難掛，價格也貴的道理一樣

從我的從業經歷來看，少部分醫生的收入是可能到10w+的水平的，畢竟這是實實在在的收入，可不像文章閱讀量那麼容易的，私立醫院醫生的提成並不高。大部分醫生的收入比其他行業可能要高一些，但是還沒到誇張的程度。

這個是很可能的，但不是月月拿這麼多，我媳婦兒在我們當地一家連鎖醫療美容機構工作已經十年了，她只是負責管理，每月也就大幾千，但是醫生就不一樣了，並且這些醫生他們是合作很多家醫美機構，比如說這個月1號到10，一號醫美做活動，他們就駐紮這邊待十天，活動結束了，就轉戰下一個，並且提成按三七開，注意是醫生拿七，具體專案不一樣，分成有差別，但是大部分都是醫生拿的多，所以醫生平均每月拿十萬還是靠譜的！

對私立醫院的工作是否滿意？超 6 成的醫生對私立醫院的工作滿意。39%的醫生不滿意，不滿意的主要原因還是穩定性差、工資水平不夠理想。還有醫院管理不到位不專業，管理模式比較混亂，有一些可能是家族式的管理，有很多不規範的地方，醫院會把利益看得太重。對醫生個人提升來說，學術交流比較少，沒有學術前途，醫院平臺低，學習機會少，對自身業務能力提高沒有任何幫助。

真的。

這個問題我們還是要分解一下。

“私立整形醫院”+“醫生”=“月薪十萬+”？

私立整形醫院：首先，據我所知在“魏則西事件”之前所有的公立醫院的整形科室大部分都是外包出去的，那個時候的公立整形醫院寥寥無幾，事件發生後，整形科室算是又收回去了，但是公立醫院一直也就沒有這方面的運營經驗，現在具體是誰來統領不從得知，但是可以肯定的是大部分的整醫院依然還是私立的。

醫生：醫生也分面板科醫生，私密整形醫生，整形外科醫生；面板科醫生主要工作就是針劑類，鐳射儀器類的操作；私密整形醫生有徒手和外科兩種；外科醫生就是我們常見的眼睛鼻子胸類的手術醫生。這三類醫生外科醫生工資相對來說是最高的。

月薪10+？：你沒看錯，是月薪10w+而不是閱讀10w+，想我寫一篇10w+的文章晚上都能笑醒，而人家月薪就能到10w+，留下了弱者的眼淚...跑題了，一個經驗正常，手法正常，審美正常的外科醫生月薪10w+是普遍的，注意我說的僅僅是正常的水平，如果是專家級的那就是另一個概念了。

這就是為什麼很多公立醫院醫生在醫院呆了十多年也要跳到私立整形醫院，跟著一個比自己小十多歲的年輕人學習做手術，誰跟錢過不去？