裸辭的確是一件非常輕鬆的事情，沒有想好下家就毅然決然的選擇辭職，當然裸辭之後肯定會輕鬆一段時間，但是當你又要重新踏上找工作的旅途，你才會發現這個問題是有多麼的困難。

班妹兒今天統計了一些裸辭後網友們反應經常出現的問題，看看你有沒有遇到過？

一．

想要找工作的時候可能第一會想到的是在網站上找工作。但是實際情況你會發現那些比較好的單位在網站上面掛著招聘資訊，但是實際情況下確實並不招人了。有些比較好的企業，你打電話過去才發現對方已經不招人了，這是因為像這樣好的單位他們並不缺人很多人都是擠破頭進去的。他們掛著招聘資訊可能只是為了宣傳為自己的產品做推廣。

二．

第二種方法就是去一些地方性的招聘會。現在人才市場確實很多的但是過去之後你會發現大多數的企業其實都是一些賣保險和房產的一些工作，他們招人確實很急迫的，但是事實是他們招多少人也不夠。

三．

再就是在網站上投遞一堆簡歷等著企業主動給你打電話。但是據我自己的經驗來說主動打電話過來的有百分七八十是要做銷售的，像其他的一些崗位就會很少打電話了。

四．

在你找工作過程中也可能會遇到中介，因為有很多公司就是以直招的名義招聘的，只有真正過去之後你才會發現對方是中介，就像辦法讓你交各種費用幫你找工作，這種情況還是比較頭疼的。

五．

還有的人裸辭之後就會選擇在家辦公，就到網路上面去找各種兼職，但是你會發現現在那些俗稱月入過百的工作都是騙子，最終還是賠了錢得不嘗失。

六．

注意一些跨省高薪招聘的企業一般都是虛假的，像一些什麼電子廠，總而言之，高薪招聘一定要提防。

所以裸辭之後找工作確實很難，選擇跳槽之前一定要選好下家。

只告訴你一件事。

裸辭後找工作叫求職。

不辭職找工作叫跳槽。

能問出這個問題，建議你還是別裸辭了。

有多難呢？我來說說吧。

我是十五年前從國企不告而辭的，甚至比裸辭還裸辭，就是什麼招呼都沒打，什麼手續都沒辦，就沒去上班了。

然後呢，就跟著同事做，跟著朋友做，不到半年就繼續裸辭和被辭。

再後來，四十歲的時候，隻身義烏，開始了外出打工的歷程。一直到現在，歷經了十餘個城市，二十多家企業，成了真正意義的漂泊者、流浪者。

裸辭之後，找不到工作的心情是極其難受的，特別是入不敷出的時候，屢屢碰壁的時候，看不到希望的時候。如果捉襟見肘到一分錢都沒有了，就是到了自己都養不活自己了的時候了，就會覺得活著都是多餘的了，無力感、蒼白感、無聊感就會油然而生。

其實走了這麼多企業，自己熟悉的崗位真是可以輕車熟路、手到擒來了。但是，企業招聘的時候，卻會想著法子，在年齡、資歷、學歷各個方面來考察你。考察完後，就是拼命壓低你所要求的待遇。家門口找不到事做，只有出去找了，出去以後，又是各種生活的困苦，文化風俗、飲食習慣的各種不適應，打工人找工作的心酸，真正是一言難盡的。

最苦楚的一次，我從溫州跑到杭州，從杭州跑到寧波，又從寧波回到溫州；然後，再從溫州跑到北京、從北京跑到鄭州，從鄭州跑到平頂山，最後，是在上海才落下腳來，歷經了四個多月，度過了上百個不眠之夜！

目前，依然在找工作中，老了，找個可心的事更難了。但是，總要生存呀，離退休還有六、七年，還得繼續找事做呀！

我今年換了好幾份工作了，回想起每一次辭職後面臨的困境，我既感到狼狽，又感到不可思議，其中的很多事情，現在回想起來，都佩服自己的勇氣和信心。

六月初的時候我從學校出來工作，工作地點是廣州，當時我的工作是新媒體文案編輯，但是上了幾天班後，我就感到非常的不適應，因為老闆給我安排的KPI非常的不合理，還時不時的給我灌雞湯、打雞血，說一些讓我覺得很可笑的話。

例如我在和和老闆交談的時候，我說這樣的KPI我很難完成，結果老闆和我說不要給自己設限，不要說自己做不到，要給自己設立目標等激勵語。當時的那個老闆是個女的，她的言語中充滿了果斷和凌厲的氣息，每說一段話都必定夾雜著成功學的成分，不容許你說任何做不到之類的話，我敢斷定她受到過某些成功學的培訓。

但是他給我設立的KPI我實在是是沒法完成，我又受不了她每天找我談目標的煩惱，如果信心和成功學對完成KPI真的有用的話，那麼每個人的工作都會變得很輕鬆，於是我幹了半個月，就去找她談辭職的事情了。

當時的我實在是太沖動了，沒考慮到接下來找工作的難度，貿貿然的就辭了職。畢竟我從學校出來工作的時間還不到一個月，可以說是完全沒有工作經驗的，也沒意識到工作經驗的重要性，認為求職網站上這麼多的招聘崗位，找一份工作是很容易的事情，畢竟年輕嘛，心裡多少有點狂。

於是我開始了從網上投簡歷找工作，當時我對自己的並沒有什麼職業規劃，而且大學學的專業一點都不精通，也沒考到類似會計證書之類的萬金油求職神器，完全不知道自己接下來要找什麼工作，於是我在求職網站上投簡歷都是海投的，只要是實習生的崗位，我都投。

海投簡歷的效果是很明顯的，上午投了簡歷，下午就有了面試電話。但是打電話過來叫去面試的都是打著高薪幌子在招人的銷售類職位，我去面試了很多場都是招銷售的，不過最後得出的結果都是不靠譜的，於是接下來的銷售類面試我都拒絕了，感覺都是坑。

那時候我一天最多面試四場，但是去面試的都是一些比較坑的崗位，這類比較坑的崗位都是在招銷售，而且都是在打著高薪的幌子，我也不明白求職網站為何不整治這些資訊，那分明就是變相的欺騙，這個問題至今都困擾著我。

就這樣過了差不多一週吧，我才從慘痛的教訓裡總結出銷售類的工作崗位不可靠，沒經歷過這些還真的不知道，因為這些在學校根本沒法學，也沒有老師教過。

這是非常悲哀的事情，學校有老師教我們做出漂亮的簡歷，卻沒有老師教我們如何在求職網站上分辨工作的可靠性，應該要去避免哪些坑，結果等我明悟這些打著高薪幌子招人的工作都是坑時，早已浪費了不少的時間。

就這樣我就被白白的耗費了一週的時間，而且每天跑這跑那的面試，夏季的炎熱和汗水給我帶來了極大的迷惘，工作沒找到，錢卻不停的在花。我心中也在尋思著，這樣下去可不行，沒有新工作的話，下個月怎麼辦？要知道，出了社會，不像在學校那樣，交了住宿費，就可以住一年，每月要做的大事就是把房租交清了，不然你真的沒法在大城市待。

接下來我投簡歷的時候懂得了避開銷售類的崗位，不想在這些這麼坑的崗位上浪費時間，但是我投簡歷還是海投，希望趕緊找到一家新的公司，只要不坑，管它什麼工作，先做著再說。

然而事情發展得並不順利，找工作最大的硬傷就是沒有專業技術和工作經驗，而這兩樣缺點我都符合，因此每面試一家公司，我的信心就失去一份，心中也更加的不安起來，因為自己的錢快花光了。

裸辭最大的弊端就在於沒有足夠的錢維持到找到新工作，這是裸辭之後最令人痛苦的事情。說實話，辭職之後光是每天跑去面試就夠煩的了，如果身上還沒有錢的話，那真的是很絕望的，連生存都是一個很大的挑戰，我在想，沒錢用的時候自己應該怎麼向家裡人交代。

我知道不到萬不得已，出來工作後的人都是不會向家裡人要錢的，那樣既不好意思開口，心中也難受，憋得慌，痛苦、迷茫、掙扎在這個時候就體現得淋漓盡致。

裸辭是讓人很狼狽的，辭職之後，如果沒有工作經驗，真的很難找到新的工作，特別是在排除了一些比較坑和容易被替換的工作外，找起工作來，真不是什麼容易的事情。

求職網站上除了打著高薪幌子在招人的銷售類職位，還有很多崗位是培訓公司釋出出來的，去面試了之後才知道又是一大坑，培訓公司的坑比銷售的坑只大不小。

每次去培訓公司面試，對方都會把藍圖給你描述出來，讓你覺得學了這個，前途大好，但是事實是怎樣的就不得而知了，反正我對培訓公司沒興趣，對方怎麼說我就怎麼聽，套路玩得深，誰把誰當真。

不知道你有沒有經歷過這樣的求職情況，反正我是沒少遇到，所以我在求職網站上最討厭看到的就是打著高薪幌子招人的銷售類職位和打著招實習生幌子的培訓公司。這兩者就像是寄生蟲一樣似的依附在求職網站上，只要是稍微知名一點的求職網站，都能看到這兩者的身影，對此我也無可奈何。

裸辭之後什麼都不怕，畢竟天大地大盡可去得，最慢的就是時間久了還沒找到新工作，不賺錢卻花錢的感覺讓人心裡產生巨大的恐慌。

看著自己的錢一天一天的在減少，這樣是很打擊人自信心的，而且人還會變得憂鬱不已，從一開始的信心滿滿，到後來的意志消沉，再到懷疑、膽怯，面試不自信，不再談吐從容，心中急切的想找到工作。

這種情況，是裸辭之後很多人都會遇到的。有時候我們還會想，自己是否應該逃離大城市，畢竟連份工作都找不到，在大城市是無法生存的。

裸辭後找工作很難，如果你不確定自己現有的錢能否能支撐到你找到新工作，如果你不確定自己辭職後能否夠迅速的找到新工作，如果你不確定自己是否真的適應得了每天跑去面試，如果你對自己沒有足夠的自信。那麼，請你相信我，不要輕易的裸辭，那會令你很狼狽。

除了狼狽，你還會感到痛苦、迷茫、掙扎，這樣的話，你在大城市是沒法待下去的。當然，你也可以很有自信的活，前提是你的餘額充足。

有一個道理我經歷了N多次裸辭之後才悟了出來，希望你也能明白：剛出來工作時，會覺得事事不順，錢少事多不自由，動不動就想辭職不幹了。但是那樣是非常不明智的，因為換了新的工作後，你會發現還是沒有發生多大的變化，打工，去到哪都一個樣，無論做什麼工作都是不可能令自己順心的。我們能做的，就是讓自己早日不用給別人打工，當你不用打工也能很好的生活，我認為那樣就是成功了。

end！

圖不重要，看字：

裸辭是換工作時最常見的現象。

許多人在辭職之後，會給自己放一段時間的假，然後再重新開始找工作。

這時就會發現找工作的難。

01 好單位掛著的崗位其實不招人

在招聘網站上，有許多知名企業會掛著招聘的崗位，但是你投過去的簡歷基本都會石沉大海。

這是因為很多企業已經是滿員狀態，他們根本不招人，但喜歡在網站上掛著招聘資訊。

02 人才市場都是賣保險的工作

許多城市的人才市場都會不定期的舉辦招聘會，參加招聘的企業基本都是招保險業務員的。

雖說保險公司的崗位也不少，但主要還是招聘銷售崗位。

此外，很多招聘公司在網上看到你的簡歷後，也可能主動打電話過來叫你去面試。

這種主動上門的公司，基本都是在招聘基層銷售，比如電話客服、房產銷售、金融投資顧問等等。

03 管培生不一定靠譜

有些公司，喜歡招管培生，聽起來高大上，說白了就是打雜的。

進了名企或正經公司還好，如果是個不靠譜的公司，那就只能免費給人打雜了，而且還學不到東西。

遇到管培生這種職位，一定要慎重考慮。

04 騙子公司套路多

還有一種公司，網上的招聘資訊介紹的很好，但等你去面試後發現，雙休、高薪、福利什麼都沒有，根本沒網上說的那麼好。

而且面試官會說：“我們是創業公司，以後的發展空間還是很大的。”

這樣套路多的公司你就要小心了。

他們有可能在你還沒入職的時候，就讓你交錢培訓，說是培訓出來以後公司會幫你找高薪工作。

05 網上兼職基本是騙局

另外，網上還有很多不出門就能賺錢的兼職，其實基本是騙子，比如打字員兼職，刷單兼職，網路客服兼職。

一般這種兼職都要先交入會費，或者說你先交錢，以後會還給你，等你交完錢之後，然後就沒有然後了。

裸辭，我也裸辭過，而且是工作了6年的公司，曾無數次想過，遞交辭職那天我會多少牛掰，我要怎麼高傲的走，我要說姐不伺候了，可是真正到那天我卻很平靜，淡然。具體說說我為什麼要辭掉那份工作。

1.6年了，我沒有任何發展空間，一直做著打雜的工作，工資也不高，基本漲工資無望。

2.我的上司女的，30多歲了，未婚，工作忙的時候把所有人當成都她一樣，不用回家，不用管孩子，隨時隨地可以寫工作總結似的。

3.這個女司比我還小兩歲，可以不分場合時間的指指點點我的工作，甚至有時我打個電話她都要干涉，真受不了，貌似做點什麼都受她的限制。有女人做上司真讓人吐血，心眼小，不大氣。所以找工作千萬不要找有女上司的。

4.公司不忙的時候，我就成了閒雜人員，也成了批判人員，本來採購做好本職工作就行，但往往延伸其他的雜活，比如做入庫，管理文具，物流等。做這些沒問題，關鍵做這些時總有人擠兌。

5.公司發展瓶頸期，不是裁員，也主動走。

裸辭後我的安排：

1.我特地計劃女兒暑假裸辭的，此時正好陪女兒過個暑假，帶她去旅遊。

2.我帶女兒去北上廣轉了一圈，也回湖南湖北看望爺爺奶奶公公婆婆。陪女兒去學游泳，寫作20篇，練字，去農村體驗不一樣的生活，很充實的一個暑假。

4.我每天堅持鍛鍊身體，走入大自然，主動跟人打交道，我不想把自己封閉起來，也許工作就在與人閒聊中出現了呢。

5.我找工作主要要離家近，因為得方便照顧小孩，所以網上我註明不是自己住的周圍謝絕好意。

6.因為我做的是採購，要的是口才和主動，還有自信，所以我相信工作隨時會有的，我缺的是運氣和機會。沒事，這不帶著孩子，還在學習寫作，有工作來了就上班。

7.我給自己留了空檔期，三個月內找到工作，如果沒遇上合適的，那我就得創業，當然這個三個月，我不可以為找工作而找工作，我要充電，要學的知識為自己所用。

8.找工作是心態的較量，任何時候得保持積極樂觀向上的心。而且找工作要目標明確，知道自己想要找什麼的樣的工作，也要做好職業規劃。

最後，我在邊照顧家庭邊學習的過程中，很幸運第三週的時間，工作自己找上門了，而且離家近，也是自己喜歡的工作。

以我為例

去年大學畢業透過校招進入了一個國企裡當程式設計師，因為一些特殊原因，自己裸辭了。

為了不想加班，為了想工資高一點，不了不想當程式設計師。覺得當程式設計師天天面對和電腦，與人隔絕。老是想著，趁年輕，多努力，做銷售，多掙錢，出人頭地，讓自己的家人過上好的生活。可是人生的每一步都需要腳踏實地，一步一步慢慢來的。

因為特殊的原因，自己裸辭了之後，才發現一切都不是自己想象的那樣。去了一個親戚那裡做房地產中介。2000一個月，不包吃住，不包五險一金，拿提成。每天早上九點微信拍照簽到，然後就是不停地打電話。每天晚上最早十點才能下班，當天沒有客人出來看房的，待到12點才能走。一下子，自己就看不到希望了，判定自己不適合做銷售！做了26天差不多一個月自己就滾蛋了。當然肯定是一條單都沒開成。

心裡想著，這不是我想要的工作，被人人說了情況都說我傻了，好好讀了大學出來，隨便找份工作都不止那點錢，還這麼辛苦！

最後又找了一份工作，教小孩做機器人的老師。做了一個月後，突然有一天負責人說不用來上班了，公司暫時停止營業，呵呵，就這樣轉了兩個工作後，又覺得自己更適合坐在電腦面前寫程式碼。

想給自己一個計劃，複習程式設計師的程式設計知識，然後再去面試。可是日子下來，堅持了幾天有中斷了。找工作也就一直落下了。

折騰了一圈後，又想走回以前的路。卻覺得自己的技術已經忘了差不多。不敢去面試。

就這樣，想著自己一個人在外面打工，也就幾千塊錢，還要天天擠公交，住頂樓的熱的要死的單間，就沒了找工作的熱情了。

才發現：一個人太想證明自己，太想出人頭地，就越容易弄巧成拙，錯漏百出，得不償失！

只想對大家說，裸辭有風險，裸辭需謹慎！上面就是我裸辭後遇到的一些苦難和挫折。

裸辭之後找工作到底有多難？難的是精神上的選擇，難的是對自己的能力越來越懷疑，難的是沒有執行力，難的是時間長了，就會迷失自己，容易自卑。

“難”通常是相對的。

對實力很強，有大公司行業前沿工作經驗的人來說，裸辭跟找好下家再辭差別不大，他是被需要的優質人才，也許自己還未著手開始找，工作就自己上門來了。

對實力一般的人來說，有兩種情況。

第一種，如果不考慮薪水、工種、個人興趣愛好等，裸辭找到工作也不難，崗位那麼多，只要有能力、肯吃苦，找到一份滿足日常開銷的工作還是很容易的。

第二種，難，為什麼覺得難？失去了上份工作，每月固定經濟來源暫停了，壓力促使你想要儘快找到下一份工作，但同時如果你是個有追求的人，想要找到一份自己喜歡的，跟自己能力匹配的，同時薪水也符合預期的工作，這樣的工作往往是需要慢慢遇的，短時間內可能難以找到好匹配度的好工作，面試了很多家，沒有碰到心儀的，眼見著時間一天天過去，內心難免焦慮，便覺工作難找。

我有個朋友A畢業三年，換了三份工作，都是裸辭，他的情況比較特殊，第一份為實習工作，度過實習期後順利轉正，然而他打算考研究生，於是辭職準備了半年，剛過複試分數線，面試未過。然後隻身去上海在廣告公司工作，從基層做到小領導用了兩年，第三年他老家的房價暴漲，考慮到未來定居城市他選擇回到老家省會城市，另找了份新媒體運營工作，三次都是裸辭，再找下份工作的時候都是經過多方思量考慮，兩份工作銜接大概隔了一個月，他是那種目標明晰的人，找工作時有自己的衡量標準，因此不焦慮也不覺得找工作很難。

另一位朋友小B所在公司因資金鍊斷掉突然失業，她當天晚上就投遞簡歷，中間隔了一天，第三天去面試，應聘上了，薪水比上份工作漲了50%，她當即同意了，就這樣下份工作拍板了。當然她有經驗有作品，用實力說話，當然工作好找。

題主問裸辭找工作有多難，很可能在考慮換工作，但未決定好是裸辭還是找好下家再離職，這個看個人了，如果實在心裡沒底就考慮騎驢找馬，遇見好工作再離職唄，現在不僅是求職者會這麼做，很多公司招聘也採用同樣的套路，先把人招過來用著，遇見能力強順眼的，再把之前招的替補辭掉，一樣的道理。

關鍵是自己有兩把刷子，有不能被替代的能力，這樣找工作就容易多了。

工作近十年了！走過彎路！有過迷茫！也有裸辭經歷，回想起來慘不忍睹呀！所以奉勸大家如果真要離職就先找好下家單位，儘量不要裸辭，裸辭後找新工作時對新單位人事說什麼要出去旅遊啊！放鬆一下什麼的！當你說這些時，人家已經把你淘汰了！因為他們會認為你是個安逸主義者！當你工作了一段時間後又離職了，那你的新單位人事部門負責人會承擔責任的，企業也要付出不必要的成本，所以不要裸辭，踏踏實實地工作才是硬道理！

在自己沒有成長到足夠強大的時候，裸辭的後果是挺嚴重的。如果你比較宅，喜歡透過網上找工作，那麼你會發現當你一天投了幾百份簡歷後，依舊等不到你想等的那個電話。這是因為，一方面你看上的職位可能已經招滿了，他們依舊掛在上面只是因為人事經理忘了把資訊給撤了或者是因為他們是付費使用者網站幫他們自動重新整理了；另一方面可能是企業實際上並不招人，而只是想在網站上佔個名字，美其名曰“品牌推廣”。有時候你也接到一些電話，可是跟你投的崗位通常無關，比如房地產、銷售、業務、保險等，這時候你就知道你的資訊洩露了，這種情況最容易出現在就業兩三年的人身上。因為這些企業需要你這樣的年輕人為他們打拼，而他們也認為年輕你們會有足夠的動力去打拼。如果你腿腳勤快，不僅喜歡網上投，也會去人才市場，你會發現人才市場提供的崗位多是以技術為主，而且專業性非常的人，俗稱“民工”類崗位。這是因為有很多企業確實需要這樣的人，而也只有這樣的地方才能夠招到這樣的人。如果你想在人才市場找到相對高一點的崗位可能相對來說比較困難，有也不會很多。至於質量的話，不太好對比，應該是比較靠譜的。如果你人脈好，透過朋友物色崗位的話，那可能就不難了。因為你完全可以等和新單位談好後再向這邊的單位遞交辭職信，然後實現輕鬆的“裸辭”。如果你實力強，讓獵頭自己找上你，那你更不用擔心了，你愛裸辭多久都沒有關係，至少三個月是沒問題的。當然，一方面你要有這份實力，另外一方面人家用人單位要等得起你。商場事情瞬息萬變，過了這個時間節點可能就不適合做同樣的事情，因此用人單位也會考慮用人的時機。綜合來看，如果是裸辭，靠網站和人才市場找工作，時間相對是比較久的；而如果靠人脈來找的話，那就比較愜意了。你的選擇會是什麼呢？

先說說我裸辭的幾個原因:

第一，加班無限長，福利差。第一份工作房地產銷售，也就是中介，沒有底工資，沒有五險一金，沒有加班工資，每天8:20—21:00，一個月休息兩天還有看經理臉色，幹了兩年，實在覺得沒有意思。突然裸辭了，一身輕鬆。

第二，領導原因。這份工作我很喜歡，也很有前途，領導是個國家有名的教授，然而，跟著他感覺學不到東西，一個星期來一次，也就聽聽工作彙報，去了三個月，什麼都是自學的，或許人家層次太高，價值觀不一樣，我這個人沒有什麼情懷，只想苦點錢好好生活，所以裸辭了。

再說說再找工作的感受:

第一，工作很多，關鍵是你能不能接受重新學習。

第二，工資大多很低，還要經歷一個實習期，工資更是大打折扣了。

第三，很多公司都是騙人的，打著招聘技術員和經理之類的旗號卻只是招普通銷售人員，因為銷售員很難招，這些公司想方設法騙你去幹銷售，反正成本很低，就算三個月你離職了他們損失也不大。

第四，個人喜歡的工作的確很難找，畢竟我們的理想是不上班。工資高的辛苦還天天加班，工資低的養不活自己，工資一般但是工作輕鬆的可能離家又很遠，反正很難滿意。

那麼，到底要不要裸辭呢？

第一，像我一樣忍無可忍的，我覺得應該果斷裸辭，說走就走，趕快找到自己喜歡的，這樣會過得瀟灑快樂。

為什麼裸辭？

因為工作不開心、跟領導同事相處不愉快、工資太低、申請辭職上級不批、要上晚班、當前工作太瑣碎、不喜歡這份工作……

——以上，未經思考，一氣之下的裸辭，確實對於找下一份工作會有難度。

但如果是因為當前工作發揮不了你的優勢、能力、興趣，或者公司發展讓人沒有希望，晉升加薪困難，裸辭就裸辭唄，一個對工作對業務有清醒認知的人，到哪都是人才。