要遇貴人，先做好自己！

謹記並踐行以下四句話，多讀幾遍，多想幾遍，多看幾遍，直到有所悟：

一命二運三風水

四積陰德五讀書

六名七相八敬神

九遇貴人十養生

在大千世界的職場中，猶如練金術的大熔爐，有可能自己在其中粉身碎骨，也可能自己在其中真的練成真正的金子。

分享一下遇到過讓我成長的人，掉坑反而讓自己最快成長。

這是我在當時在一個電子公司的工作夥伴，我剛好是新來的。A先生當時是裝置經理。我需要為他招聘批次的維修技術員。

由於招聘任務緊急，我聯絡了一家技術學院可以有批次的畢業生供應。然而，當時我並沒核實該批抵達公司畢業生的專業，最後到了面試的時候，居然有其它不相關專業的畢業生，他們並不能勝任工作。

然後A先生就抓住這點，就向我的老闆投訴。除了這點 ，還有幾次開會，連旁人都感覺他有點針對我。

我開始反思，並向熟悉A先生的同事討教和反饋我的語言行為不足的地方：

沒有站在客戶的角度考慮問題。雖然找到資源可以支援A先生，卻沒有把功夫做足，漏了核實資源的真實性。缺乏信任關係。當沒有建立信任的關係，相互的工作合作就像沒有上潤滑劑的汽車，摩擦四起。

所以A先生覺得不符合他利益的時候，他 就會跳出來指責我，大家的不熟悉，也不用顧及相互的“面子”問題。

沒有及時打補丁。當有問題漏洞的時候，我沒有及時做補救，並且及時與A先生溝通，A先生當然無法接受。

從另一層面說，他覺得我不夠“尊重”他。

自從這個事件，我就開始學習做一個靠譜的人—事前建立關係，事中及時溝通，事後完善細節。

說說職場上給我光的人，是我曾經的老闆B先生，一個願意給我試錯機會的領導。

B先生與我年齡相仿，卻比同齡人有著不一樣的野心和思維。

他總是給我試錯的機會。有次叫我組織亞太會議，我心可慌了，一來我沒做過，二來要接待不少外賓，想想我蹩腳的英語就……

B先生一邊指導我，一邊讓我做方案，他給意見。我同時每天學習英語兩小時成為我每天必做任務。

這這樣，亞太會議順利圓滿成功。並且外賓有很滿意我們的安排。

B先生說了讓我印象深刻的7-2-1學習法則。

20%來自其他個體指導和反饋

10%來自於理論。

而且B先生說人總會找到出口，不必擔心你原來在哪裡出發。任何人都應該自豪，哪怕是自己小小的進步。

我最想懷念、最想提筆分享的就是曾經在跌跌撞撞、懵懵懂懂向前走的過程中，遇到的給我光的人。也希望透過我的分享，一起走進這些光，就在此時此刻感受到溫暖與能量。

（一）曹總 我心中的白月光

曹總是我在大學畢業後剛入職規模幾萬人的Y公司，遇到且近距離接觸的最高領導，集團副Quattroporte，分管投資、財務、人力。在那時我的心中這是需要抬頭仰望的人，曹總給人最大的印象是儒雅又威嚴、講究有修養、給予下屬極大的尊重。

他總是衣著考究，一年四季西裝襯衫熨燙得體，帶精緻低調的袖釦，頭髮精緻整潔，面容平和而又有威儀，走路生風，見到每個人都會得體的點頭示意，有時候還會面帶微笑給你開個玩笑。每次走進曹總辦公室，他辦公桌上總是堆著幾本書籍，毫無疑問，領導常年保持著閱讀的習慣。在你與他的溝通中，也總能聽到最新的術語與理念。曹總說話簡潔溫和，聲音洪亮，從聲音中就能傳達無形的震懾力，你有時也會奇怪，為什麼僅僅從聲音中就能讓人產生即親切又有緊張的感覺。

我們都知道，在接觸高層領導的過程中，很多領導因為時間寶貴或理解層次上的差異斷層，領導與我們的溝通中，常常會關閉自己的耳朵，更多的只想讓你聽。而在與曹總的溝通中，他總願意溫和耐心的傾聽，在會議中他願意且常常問我們這些新人：“你呢，你有什麼意見？”只要你願意勇敢的說，他總能從其中找到你的閃光點給予你肯定和鼓勵，而這種被尊重的待遇，我不知道有多少新人正是因此獲得了被尊重後的感動、自信喚醒、充滿向前的能量。

我還記得有次組織團建燒烤，原本領導很忙，但是得空後他依然獨自開車很遠過來參加，還不忘給我們帶來了和路雪雪糕。領導一過來就開始給我們燒烤，燒烤好後給我們分享，印象中我已記不得領導吃沒吃。

還記得有次曹總比較忙，無法陪同三星的人力總進行廠區參觀與接待，能與優秀的大牛一起參觀、交談並吃飯，多麼寶貴的機會，對於入司3年多的我簡直是不敢想的任務，領導考慮我待人得體，充滿信任的囑咐我幾句，就把重任落在了我的肩膀上。那種被人信任、委以重任的感覺，讓我充滿信心與驕傲，我告訴自己一定要做好，保證完成“首長的任務”。

時隔幾年，領導又給我們離開Y公司的人發出聚餐邀請，想讓天南海北的大家聚一聚聊一聊，當然曹總組的局絕對給我們這些曾經的下屬最高級別的待遇，私人會所，領導親自帶來的美酒。因為我當時距離最遠第二天還要上班，當晚要返回。聚餐中途我就要提前離開，曹總也貼心的讓最後的合影環節提前，以便能記錄下這美好的一刻。在回去的時候，曹總又贈我一本書，若干年沒見，曹總依然是我曹總。

對每個人來講，在茫茫的人海中，總能遇到智者化身的一個人，就如同白月光一樣在記憶中閃爍著安靜而又皎潔的美好，靜默地為你指引著方向。讓你知道世界上還有許許多多豐富精彩的人物，等待你有幸遇到，給予我們光芒，給予我們不斷努力提升自我的力量！

（二）王總 狂風勁雨總及時

王總是我工作第三年，空降的人力資源總監。南方人，高個子，有一頭細膩閃爍光澤的秀髮，面板白皙紅潤，初見王總她總是笑眯眯的，說話輕聲細語，給人南方人典型的吳儂軟語的溫柔感覺。不過接觸一段時間，就見識了王總不一樣的風情。

王總在世界500強公司做過人力總監，她是銷售出身轉做的人力，但是長期的職場摸爬滾打以及她最具典型的“要做就做最好”的風格，她掌握了深厚的人力資源專業知識，加上大企業的歷練與業務部門的出身掌握的業務思維，使她有遠超我們這群人力資源出身的人，更宏大的格局與視野，更精準的人力實操診斷與應用能力。而我也有幸經過選拔，成為王總的秘書，負責她的日程、會議管理，得以近距離學習與觀察。

王總做事雷厲風行，要求快速推進。在剛開始來公司的時間，她每天堅持晨會、晚上日結會，周度開週會，月度開月會。各條線業務部門每日彙報工作進展，定期關閉任務。她的到來迅速讓我們的狀態進入的緊張戰鬥的狀態。另外王總開會改革最大的一點就是要求每個部門都要安排一名有潛力的後備列席旁聽，這個舉措一是讓我們這些根本無緣高層領導會議的專員親自參與其中，並旁聽各部門負責人與總監對事情的處理方式，更讓我們很多人學會了溝通技巧，同時也理解了公司的一些政策與領導們的不容易。當然此舉措快速的培養了一批有潛質的人員，在後續的時間裡，在人員的入離變動過程中，有很多人快速走向了管理崗位。我也是其中的受益者。而啟用且敢用新人，也使得我有幸成為公司東北校招的站長，在當時校招難度很大的情況下，受領導重任，帶領團隊經過翔實的籌備趕赴東北，首戰招聘取得圓滿勝利，這樣的經歷使得我快速的成長，在公司內部得到認可。

對我們來講王總給人最深的一點就是做事高標準，起初因為環境與平臺的錯位，她說的我們一下子消化不了，提供的報告或解決辦法達不到領導的要求。王總從來沒有80分萬歲，她會一遍遍打回，讓你一遍遍重新修改，有時候到最後實在沒有辦法，她就對著電腦或投影儀親自修改，每修改一處就會告訴你修改的原因。在早期很長一段時間，這種風格讓很多人都很痛苦，大家甚至都怵去找領導彙報工作。但是走過最開始難熬的早期後，大家慢慢的都習慣了這種工作要求，慢慢的領導打回的遍數也越來越少了，不知不覺間其實我們每個人都進步了。

王總在來公司一段時間後，在企業文化上做了諸多建設。形成我們人力體系的亞文化，專業高效熱情，併發布了工作行為標準。作為總監她每個月親自給過生日的員工切蛋糕、送禮物；每個月與體系中不同部門的同事進行總監座談，分享自己的經歷與成長；每個月評選體系的文化標杆發放獎金，製作文化月報進行體系內部發布與表彰；每逢節日她總會給我們製造不一樣的驚喜。當時天真的以為每個公司的文化都是如此，如今走出來才發現那段時光，我們還是挺幸福。

最後因為諸多原因王總離開了公司，我這邊沒過多久也離開了。但是那段與王總近距離接觸的日子，也深切的讀懂並理解她有時候的壓力，每個領導也都有領導，在當時那段“懟”文化盛行的日子，有很多人不理解甚至覺得很受傷。其實只是有時候我們看不到領導的壓力，常常加班到夜裡一兩點，睡在辦公室。給她準備的跑步機，常常說今天要運動運動結果還是一坐就到深夜。

曾經領導推行的人力三支柱，我們也有幸接觸並學習了相關的理念，卻最終因為重重的阻力沒有推進落地成功。但是人生工作總會有那麼些遺憾，回首看來王總就像當時大旱的土地上，來了那麼大一場狂風急雨，在結束後，看著她遠去的背影，才發現地上早已鑽出了嫩芽，開出了小花，有些東西早已種在了我們的心底。

（二）龐sir 我心中的紅太陽

龐sir是我的直屬領導，人管中心主任。高大、魁梧、乾淨又帥氣，稍微有一點點發福的身材，一點也沒有拉低他的顏值，反而提高了他的親和力。龐sir面板是讓女生都羨慕的白裡透紅，喜歡穿白襯衫，白面板與白襯衫相得益彰，顯得人格外精神幹練。

龐sir最大的特點就是永遠充滿激情。當時初來公司，每天早早去辦公室打掃衛生，而龐sir作為當時部門的老大，也往往跟我沒錯多久就到。碰面時，他總是洋溢著滿身的激情，給你熱情的打招呼，給人的感覺就像充滿能量的太陽，這種神奇的感覺我悄悄的稱之為“日光浴”。

龐sir性格熱情，說話既幽默豐富又有哲理，有時候你聽他說話就像在講段子，開個會逗得你捧腹大笑，還能說到你的心窩裡。大道理總是講的深入淺出，各種精彩的比喻，只怕你不能快速理解，讓你發現原來說話竟然能夠如此生動充滿活力。說話風趣又關心下屬，專業能力又強，這樣的領導誰不愛啊。在與其它部門打交道的過程中，龐sir絕對是護下屬的那個人，有責任會攔在自己身上，然後與下屬一起去想辦法彌補。因為時隔好幾年，很多具體的工作細節已經忘了。但腦海中永遠抹不去的就是每天早上，龐sir給我充滿激情的打招呼“早上好啊”！

對於當時初入職場的新人，能夠遇到龐sir，於我而言絕對是人生的一大幸事。從他身上感知到了一個人對工作的持久敬重，永遠不竭的工作激情；與人為善又厚道，關心體恤他人又助人成長，這種美好的工作品德深深的影響了我，在我心中紮了根，讓我也時刻告訴自己，在職場中時刻做一個溫暖的人。