1.怎樣選擇導師？首先你要全面瞭解你自己，然後再去決定自己適合什麼樣的導師。比如:你是一個自制力不強的學生，那麼你就要選擇一個比較有精力的老師，TA有比較充足的時間去指導你。然而，如果你是比較獨立的一個學生不太希望被別人指手畫腳，那麼你就選擇一個平時科研專案比較多的導師，這樣至少有兩個好處①他不會天天對你指手畫腳②你的導師有專案做，那麼你也會有專案做，這會給你比較充足實踐機會③你的導師經驗豐富。

2.至於女生要不要避開男導師，這踏馬是什麼思想！都什麼年代了？思想這麼封建！再說了，女導師好找嗎？

3.關於導師年齡問題，這個可以這麼說:年輕的導師精力豐富，也只是精力豐富。年長的導師精力和年輕的沒法比，然而年長的導師在經驗和人脈方面可以碾壓年輕的導師。

一家之見，如有冒犯，多多包涵。

選擇研究生導師需要考慮的時真的挺多，不過在選擇前你需要考慮好你是想做學術進而讀博，獲取生產經驗的同時以研究生的學歷去工作，還是隻是為了混一個畢業證。這三者你需要考慮好，多說一句話，國內的搞學術不是你想的搞學術。

說正文，作為一個在讀研究生建議找研究生導師你需要考慮以下幾點：

1-導師的素養。這個素養包括很多，重點關注心胸，人品，個人家教問題。有些老師是真的小心眼，你都不知道怎麼了就得罪他了，然後呢就是各種被找茬，被按在地上碾壓摩擦摩擦。老師的人品體現在做事的親力親為和行動力這方面。很多研究生讀研主要的一件事就是給老師報帳取快遞，報帳是真的耗時間，取快遞呢就是各種跑腿。很大一部分老師都是給你說一個要求，然後你就去自己做吧，做不到呢就去改這樣無休止的迴圈，很耗人心神。最後一個家教問題就是看他是否把你當他的學生，會尊重你，你們是真正的學生關係，而不是單純的上下級關係。

2-學術水平。有的老師各種接生產專案，任何賺錢的能接到的專案就去接，即使自己從沒做過也去接，接回來呢就是他的研究生沒日沒夜去學習做。這就是老闆型導師，運氣好的做個專案還給你點錢，運氣不好就是免費勞動力。同時這種專案會要求寫文章的，一般來說國內學生都是第二作者，導師第一作者，去到不正常的就是導師拿過你的文章啪啪啪新增幾個你都不認識人，你自己都排到最後了，評獎學金什麼惡都沒什麼用，白搭。

3-剝削程度。研究生導師都是有剝削性質的，你所能做的就是找一個相對剝削度低的老師。比如國家一個月給你卡上打2000元專案科研經費，一般老師會給你留800-1000元，可很多老師是一分都不留，直接你全部要上交。同時你出去實習什麼的都是有工資的，可是工資有時是公司直接給老師，也許老師會給你點，也有可能不給你。

4-畢業難度係數。有的是各種為難你，把你壓榨乾了才放你走，有的是巴不得把你送出去。

5-導師的類別。有學術型大神，執迷與錢的狂接生產專案的老闆型，一心當官的行政派老師。學術性呢對科研能力要求高，不過論文多，評優和獎學金方便。老闆型呢就是各種專案做做做，很多壞老師就在這裡，行政派呢更多的都是結果導向的老師，他們希望你會為他們升官做出有利的貢獻，比如發sci，同時你很少見到他，只會給你的任務到時間了會找你要結果。

6-年齡問題。很多年輕老師呢就是大樹底下乘涼，做別人的專案，這時候你進去就是跟著做，會學到點東西。老導師一般不自己帶，很少看到他，也有專案，因人而異。

7-大牛導師還是新興派。大牛導師不帶你，很少見到他，帶你的一般是他的博士生；新興派呢忙著評職稱，各種壓力，你進去了自然壓力也大。

其實吧，國內讀研這個很看個人的機遇，你報的不一定要你，不想要的說不定對你很是重視。

讀研要慎重，選導師也要慎重。再說一句最近要畢業了感悟到的話，你導師的級別決定了你研究生生涯特別是畢業時的難度係數。

作為一個過來人可以分享一下自己的經歷：

本人選導師最開始考慮的是自己的興趣點和導師的研究方向，甚至還綜合考慮了導師本科、碩士和博士階段分別研究的什麼方向，哪所學校畢業的。以我所讀的專業為例，不同國內那幾所知名高校出來的學生風格都有明顯特色，綜合這幾個因素可以考慮一下哪位老師是你最心儀的，

導師的教學方式和學風特點也會對你研究生階段的學習產生較大影響，我的導師相對其他老師而言，在學術上非常嚴謹、嚴肅，如果你想報有不認真、刻苦的態度，是堅決沒有商量的餘地的。

導師在學校裡是否擔任行政職位、導師的學術能力、導師的科研專案、導師的人脈資源和導師的性格、年齡是我最後考慮的情況，這個可以根據每個人的情況來做不同的抉擇。擔任行政職務的老師往往會很忙，在教授學生時也會不自覺流露出領導的氣派（因人而異），導師的人脈資源對你實習和今後推薦就業方面稍有優勢，選擇科研專案多的導師，也會多帶你加入到她的專案中，也是一種歷練。

導師的性別也會對你與導師的交流產生很大影響，還有就是畢業論文指導情況，研究生終究都要洋洋灑灑的寫幾萬的畢業論文，依個人經歷，女導師往往會催促著要早交論文，指導起來也更細心，男導師思維更開闊、活躍。

研究生選導師是一件很重要的事情，要慎重選擇呦！

雖然不是此方向，但是強烈建議你在找導師的時候不要輕易將目標集中在一兩個人身上。容易一葉障目。

我建議的好的導師是這樣的：若你有志學術，他可以給你提供較為優質的資源，比如好idea（瞎提idea就是毀人前程）；好的條件，比如舒適的實驗室，較為豐富的補貼，等等。

若你在讀書過程中無志學術，比如想轉行當碼農（笑），也不會威脅你不能畢業，不會天天逮著你罵，因為他知道人總是會變的，給人活路就是救人一命；對於上不下去的人，放他一馬，給個證，大家好聚好散。

其實沒上過研的人可能並不知道，滿足以上2個要求的老師有多難找，因為這要求此導師有較強的能力和廣闊的胸懷啊！我覺得只有院長級別的才能match。所以，我的敘述也只敢用“較為××”這樣的詞。

但是，2個條件排優先的話，個人認為，廣闊的胸懷是靠前的。道理已經講了。

所以對這些老師排序的話，我首先不推薦女導師和年輕導師。沒有性別歧視，但是以我見過的大多數女導師，都是嚴厲和push的；而年輕導師可能人不錯，但是迫於自己的科研壓力，他不得不逼你啊。至於其他2個，我建議見面交流。

其實說了這麼多，該踩的坑你照樣會踩，你也肯定不會聽我的，比如看了你的描述，你現在大致會想“我就是去一心學術的，就是要sci，nature的，嚴格的導師豈不是很好？”

哎，那我就送你一句話吧，“人吶，就都不知道，自己不可以預料。一個人的命運啊，當然要靠自我奮鬥。但是也考慮到歷史的行程。”

多希望去年此時，也有人給我講這些。

選導師最怕遇到那種屁都不懂還喜歡裝逼的人，總給你扯些大的概念拿不出一個具體方案，沒任何idea還老出餿主意的人了，野心勃勃啥專案都敢接，什麼專案都敢拿，不喜歡就事說事，總以勢壓人，學生自己提了idea，擴充套件的idea趕緊剽竊給其他人，別人還以為是老闆的想法

這個小編還是仔細說說吧，遇到了一個坑導師，毀一生呀，首先看人品，有點導師只把你當廉價勞動力，一味的把學生當員工，更不要想指導了。所以首先你要問問他們實驗室的學生，請吃飯什麼的，看看他們口中的導師是什麼樣的人，其次看看這老師最近幾年有沒有發過像樣的的文章，是否是專注於一個領域，如果不是，很可能是搶學生論文一作掛名那種。最後，導師還要找研究方向和你興趣一致的導師。珍愛生命，遠離坑貨老師！

根據老師的背景和以往經歷選擇自己感興趣的導師，然後重要的是聯絡感興趣導師的學生，跟他們瞭解具體情況。瞭解這個老師的學術能力，科研能力及道德水平怎麼樣。切記，千萬不要僅僅依靠導師的名氣來選擇。

首先，恭喜你考上研究生！相信這也是能夠讓你學到將來安身立命的本事的重要時光。正如你提到的，提前聯絡導師，的確是件非常重要的事情，甚至是確定你將來職業規劃的大事。

如何判斷導師的學術功底？這個可以從多方面瞭解。一是看這個導師發表的學術期刊的數量和質量，以及論文被引用的情況。目前大學裡基本上是採用這種評價模式的。能夠有資格帶研究生的，基本上都能滿足這些方面的要求。但是，要從專業領域裡的文獻中，看看導師的論文被引用情況，更能說明導師的學術功底。

至於如何判斷導師的社會資源，這個難以準確地進行評估。但是看看導師的教育背景，本科、碩士、博士的師從情況，以及各種社會兼職情況，大致能夠有些瞭解。重要的是，這個導師門下的學生們的去向，他們目前的狀況如何，等等，這些也能反應出導師的水平。因為有些導師學術水平相當高，但不愛參加社會活動，他的門徒可能會有很好的出息，這些肯定得益於導師的培養。

如何判斷導師是否“護犢子”？這個其實是比較容易的事情。可以稍微打聽下，這個導師手下的學生，在申請獎學金等事宜中，是否積極提供支援和幫助；在找工作時，是否會得到導師的極力推薦；在實習及日常學習過程中，導師是否能夠及時提供有用的參考資訊；或者參加學術會議時，導師是否會有意思地把學生介紹給學術大牛們就知道啦！

如果你想讀完碩士後，繼續讀博士，也就是說，將來就在學術研究這條路上一直走到黑，那麼，選擇導師就相對比較簡單，那就是儘量找到院裡的學術大牛！這個最容易判斷的，院系裡的大牛就那麼幾個，你需要透過證明自己的表現來讓大牛們接納你。

不過，最重要的是，你一定要找到你自己的研究興趣！如果對研究不感興趣，無論多牛的導師，無論多麼有社會資源的導師，都會讓你的研究生階段過得很痛苦的。

不要找50歲以下女導師。女人脾氣差 尖酸。尤其更年期。不要找38以下年輕男性教師，事業剛起步，需要有人來幹雜活比如跑腿報賬，很難有時間搞科研，他也沒有儀器和人脈。就這兩點！

導師的方向，偏學術還是實踐，已經有所成就還是小有名氣還想拼一拼，有沒有學生被延畢的，導師的人品如何，有沒有資金支援等等都是需要考慮的因素，需要結合自身的情況來判斷。不過有一個忠告，不要選夫妻檔不要選夫妻檔不要選夫妻檔，重要的事情說三遍。

首先要了解導師是否有足夠的經費。“錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的。”做科研也是如此，沒有足夠的經費是十分痛苦的，有時甚至根本無法開展工作。記得我讀研期間，有的同學老師經費不足，每次用食鹽都得到處借，一不小心，多買了幾瓶溶劑都得想辦法賣掉或交換成其他試劑，嚴重地分散了工作精力和影響了工作效率。錢並不是越多越好，但選取一個有足夠財力的老師是必要的。現代的科研是需要資金支援的，從實驗試劑儀器到結果分析測試，都需要花費。資金充裕可以保證在研究生學習期間接觸到更多更先進的儀器裝置和測試手段，這對以後的工作科研都有很大的幫助。

其次要了解導師的課題內容。許多同學很關心課題內容，可是卻不知道如何挑選一個好的課題，通常只是看了看題目覺得很炫，就直接選了，這樣帶來的往往都是失望。開個玩笑，比如一個題目“基於天然高分子原料的多孔材料”，看上去不錯，可是實際上它的本質有可能就是做凍豆腐的，因此題目是靠不住的，“標題黨”在學術界也是存在的。我認為了解導師的課題應該從一下幾個方面入手。首先要搞清楚導師做的課題是偏理科還是偏工科。同樣課題題目或研究方向，從工科角度入手和從理學方面研究是截然不同的。選擇工科還是理科對個人發展有深遠的影響。通常工科注重效果效益，與工廠、公司、軍隊等聯絡緊密，而理科注重創新獨特，發表文章多是理科的優點。由於我自己是理學出身，因此可以舉出很多理科的好處優點，但如果在這裡一一列舉這樣對工科有失公允，影響大家的判斷。總體而言，理科和工科是各有所長，單從就業角度上看，兩者倒是區別不大。我本科和研究生學位都是理學學位，我的同學裡有的研究偏工一些，有的研究偏理一些，但是他們的就業方向沒有什麼明顯的區別，偏工的也有在大學任職的，偏理的也有進公司工作的。

其次要儘量選擇一個研究水平高的課題。導師的科研水平直接決定學生的水平。在一名高水平導師的指導下，不僅能做出高水平的論文，而且透過導師的言傳身教以及平時的耳濡目染，自身的素質也會得到很多的提升。我就覺得從導師那裡學到了很多很多，受益終身。衡量研究水平的高低其實是一件相當複雜的事情。大家可以簡單地透過以下幾個方面衡量。一是導師發表文章的檔次和數量，比如發表文章的SCI影響因子，被引用次數等。特別是偏理的導師，文章是一個關鍵指標。對於偏工的導師可以用發表專利的情況來判斷。二是導師獲得的資助情況。比如，國家重點專案，傑出青年基金，863專案，國家面上專案，省級市級基金，軍工專案，企業的橫向課題等。擁有的基金檔次越高通常說明導師的工作水平和意義越高。專案的檔次基本與基金髮放部門的級別和資助金額的多少相一致的。比如國家級專案要優於市級專案，而幾百萬的大專案要優於幾十萬的普通專案。再次瞭解這個課題可以學習到得知識。幾乎沒有一個研究生的科研專案會與你的後的工作內容完全相符，因此在研究生期間學到的主要是方法手段。哪個題目對學生的訓練多，哪個題目應該越好。有的題目看起來很誘人，但是到了實驗階段，工作中接觸的實驗內容簡單，測試方法手段單一，這樣的題目就不利於以後的發展。相反課題中涉及的知識內容廣，實驗表徵手段豐富，實驗操作複雜，有些甚至是獨門絕技，可以成為看家本領，那這就是較好的課題。

再者瞭解導師的指導風格。讀一個研究生少則兩年三年，多則五年六年，而且是青春年少的美好時光，誰也不想在不愉快中渡過。因此在你選擇進入導師的研究小組之前，最好從各個渠道瞭解一下導師的風格和這個科研小組的氛圍是否與你合拍。我把導師大致分為兩個型別：“放養”型和“圈養”型。前者是指導師給學生的只有科研課題和方向而沒有具體研究方案，導師會定期或在關鍵時刻給學生指導意見。相反“圈養”型的導師對學生的指導比較細緻具體，從方案設計到實驗方法都予以安排輔導。“放養”型對學生的獨立工作能力是極大地鍛鍊，而“圈養”的同學會能從導師那裡學到更多的試驗技巧。從研究小組的氛圍講，有的組像大家庭，平等合作，有的組像私企，競爭氣氛濃厚。無論是指導風格還是組內氛圍，都各有千秋，沒有絕對的好壞，只有適合不適合，在於個人的把握。在選擇導師時，切忌導師腕兒越大越好。大的導師指導的學生多，宏觀指導為主，而具體指導方式也會各有不同，有的是指定替他老師，有的是開組會定期溝通等等。大家選擇知名導師時，一定先了解清楚這些情況。有些同學進入科研小組後發現指導工作的不是報考的導師而是其他老師，就會產生失落感，甚者有種被欺騙的感覺。其實這種現象在國內外學術界都是正常的，只是大家在報考前一定要了解相關的情況，以免不必要的煩惱。在一些情況下大家可以多留意一些有水平的年輕的導師，他們精力旺盛，工作慾望強，實驗中也親力親為，而且學生少，對學生的指導力度也大，這些對研究生的成長都是十分有利的。

最後瞭解導師的畢業生去向。這是一個終極標準。現在畢業生的今天就是你的明天。不完全是但有相當的參考價值。畢業生的去向在一個穩定成熟的研究小組裡是比較有傳統的。比如我當初的導師的學生在高校或科研院所裡任教的就比較多，而我的理想也一直是想搞科研工作，這樣的導師就恰好適合我。又比如我知道一名老師，他與寶潔公司一直保持良好的合作關係，每年都要選送畢業生到寶潔去，如果你的理想是進外企工作，那麼顯然這樣的導師是再合適不過了。

要了解以上的資訊可以透過瀏覽老師主頁，與師兄師姐，老鄉等交談，參觀導師實驗室，與一些老師長輩甚者導師本人交流等許多手段獲得。每種方式都會有有幫助，不能偏信某種方式，綜合在一起考慮才是上策。我發現許多同學就是找老鄉聊聊然後就定了，要知道一個人的知識是有限的，見解是片面的，如果你只有找老鄉的渠道，至少也要多找幾個。如果有條件，在暑期或課餘時間到感興趣的導師那裡去實習工作一段時間是非常好的一種方式。

如果有兩種導師：A，實力特別強，在社會影響力很大，但對學生的指導較少，因為沒時間；B，實力也很強，社會影響力一般，有年輕老師盡心盡力為其研究學術成果。以下都以AB兩類來說。

如果從對以後的職業有利的角度來說,請選B老師。你以為A老師可以給你推薦好工作,異想天開而已。平時都不管學生,自己忙自己的,畢業了快滾蛋了還會給你什麼好處嗎?一般這種老師都是站在自己立場上考慮問題的。試問他平時為何這麼忙,因為在為自身利益奔波呢,哪顧得上你們這些學生的情況。選A導師只有一個好處,在學校辦事好說話,方便。反觀B老師,實力不容小看,況且盡心幫助學生研究,雖然影響力不夠,但研究生期間我們不就是為了學到更多的東西嗎? 如果只為了找個好靠山,那以後靠山不靈,你怎麼辦?靠別人不如靠自己,只有自己能力強了,好工作才會來找你。我反覆對別人強調我的經驗,選導師一定要選讓你學到東西的,而不是表面上強勢的。

就我個人經歷過的情況，選導師不能以年紀資歷來論，但是一定不能選擇那種站在理論巔峰的老師，尤其是老老師。我的導師70+，妥妥的學術大牛，脾氣死倔死倔的。在我寫論文的時候模型計算出不理想的情況，這種情況是由於小老師給我的基本模型出問題，我論文的最佳化內容也不是最佳化的基本模型。然後結果就是，小老師知道計算不理想的原因，老老師卻從來不聽我講，甚至差點不讓我畢業。遇到這種理論高於實踐的老師，有你受得。而且這種情況多見於資歷很深的老教授。

ps，由於我們的課題一脈相承，等到一年之後，和我做同一課題的兩位師弟一位博士師兄的計算結果都是和我一致的時候，老教授才承認是基本模型的問題。but，又有什麼用？

⒈導師的來頭和經驗

① 年輕一點的導師，一般剛畢業沒多久，對學術非常熱情，會在自己研究的方向下功夫。所以，他會手把手教你，能讓你學到真正的東西。

② 來頭大的導師雖然也招研究生，但是直接帶的比較少，但好處也是顯而易見的，比如實驗條件比相對年輕的老師好一點，在學院有一定的地位，甚至在以後準備讀博的時候還會給你推薦。

2.導師對專業見解的深度

選擇導師之前可以先看看他發表的文章是否文理不通。避開那些“半桶水”，對某個深奧或抽象的問題只會深入淺出地陳訴講解，或只會堆砌生詞或新術語的導師。

3.導師在知識領域的廣度

一個合格的導師應該具備廣博的知識，研究興趣範圍在儘量廣泛的同時也有所集中。倘若有意識地問他相關領域幾個小兒科問題，他回答得支支吾吾時候，顯然就是專業知識儲備不夠。

4.導師的論文指導和幫助

如果導師有經常能給學生髮論文的習慣，並且提供正確的方向指導與幫助，那麼這型別的導師對我們將來就業有很大的幫助。

5.導師的性格

導師的性格非常重要，如果在研究生生涯遇上性格怪異的老師，在他們手下做事將會感到非常壓抑。因此在你對某個導師有了意向之後，建議找他帶過的學長學姐或是熟人朋友打聽一下，參考他們的意見再作選擇

一般情況下都是自己主動聯絡導師，除非你的分數鶴立雞群。

如何有效聯絡導師，給你三點建議:

一、 知彼 ：研究導師

（一)自己研讀：相關導師的專業領域、成果以及要求

（二)交叉驗證：同學、朋友、老師、熟人推薦及網評

（三)確定範圍：專業、方向、導師梯次

二、 知己：總結自己

把自己的目標變成別人的需求

（一）  學術特長：基礎、前沿、文獻、方法、寫作、證據

（二） 人生規劃：為什麼讀研？怎麼讀研？讀研之後？

（三） 溝通計劃：簡歷、自我介紹、寫信、證據、時間

三 、主動：有效溝通

考研過程，與導師的聯絡， 也是鍛鍊心智，磨鍊自己意志的過程。溝通最有效的方式是把導師研究的內容研究一下。

（一） 找到聯絡方式

（二） 最好當面溝通

（三） 注意溝通方式：主動、趁早、匹配、持之以恆、用導師語言、體現學術、注重細節、感動別人、及時總結和提升。

機會總是給有準備的人，千里馬常有，伯樂不常有，主動出擊聯絡。

(1)人品好的導師。研究生階段，老師的為人必然對你，甚至對社會都會有不可估量的影響。一個好的導師，一般都很謙虛，尊重學生，給研究生一個很寬鬆自由的研究氛圍，並且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。這個一般要透過學長才能瞭解到，當然也可以在跟導師的聯絡交往中看出來。

(2)科研能力強的導師。讀研究生的主要目的是提升自己的科研實力，為畢業後快速進入工作角色做準備，而研究生的科研能力是在導師的指導下形成的。如果導師的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的話，要想在某方面有所建樹就會比較困難。

另外，在經濟技術一體化的今天，導師的科研能力不行很可能意味著導師的科研經費少，科研經費少就無法保證一些實驗的順利進行。所以報考前應該儘量對導師的科研專案和科研經費有一些瞭解。看看導師的科研經費是否充足，科研課題是否比較多，是否比較前沿。當然，對大部分名校來說，導師的科研經費是不成問題的。

(4)導師科研方向與自己的興趣、專業追求相符合。要儘可能從自己的興趣出發，深入瞭解導師的研究方向，選擇那些科研方向與自己興趣一致的導師。這可以透過導師近期發表的論文以及最近研究的課題來了解。

1.先透過學校網站找到所報學院所報專業都有哪些老師，將老師的簡介整理一下，做一個細緻的瞭解。

2.到學校的bbs論壇，qq群，微信群之類的地方找一找所報學院的在校學生，或者最好是能找到所報專業的研究生學長學姐。透過聊天打好基礎以後問問都有哪些雷電和優點（他們可能沒有親近到會講自己導師的優缺點，但會說說其他導師的情況，所以廣泛搜尋取交集）。

3.最後做決定的時候是要綜合來看的，比如說導師是院長、系主任或者教授，那麼我們平時得到的資源會更多，發論文一般來說更容易，答辯被掛的機率會降低，所謂不看僧面看佛面。但同時，導師科研能力強可能專案也會多，工作指標也會多，那需要學生的幫助的時間會更多，也會影響到外出實習，自己考證學習，有的老師直到畢業前都不允許學生出去實習。又比如說導師職稱不高，那對應的可能對學生沒有太多要求，我們無論是外出實習還是自己為以後工作做準備老師都不會過多幹涉，但同時我們就可能要自己想辦法發論文，畢業論文的準備也需要自己更多努力。

所以要綜合考量自己的需求是什麼，自己的能力能不能達到老師的要求，還有就是避免雷區，有些導師如果大家對他的評價不太好，選擇的時候還是要慎重。

01

科研方向

首先要了解自己以後的研究方向，只有明確了自己的研究所方向以後，查閱導師的情況，導師的科研方向是不是你想研究的方向，如果是，就可以選擇，科研方向非常重要。

02

品德

導師的品德很重要，如果確定了是你想要研究的方向的導師，那麼就要想辦法多瞭解導師的情況，主要要了解的是導師的人品，如果人品不行，肯定不是不能選擇的。

03

學術能力

研究生階段，我們主要是提到的自己的科研能力，科研能力怎麼來，大多都是跟著導師學，那麼導師的學術水平，學術觀點、專業特長非常重要，確定前面2條的基礎上，再想辦法查閱這個導師的論文、書籍，進一步瞭解學術能力。

04

導師人脈

人脈考慮的原因主要是為了以後找工作，教師人脈廣的話，可以幫助推薦工作，這樣的話，工作可能就不用自己再搜尋了，也比較對口，但是如何自己足夠優秀，這一點也不那麼重要。

05

是否願意帶

以上條件，導師都滿足了，但是如果導師不願意帶你，都是白搭，導師願不願意帶你很重要，有些導師有自己選擇學生的標準，要看自己是否符合。

選擇導師重點要看這3個方面

1. 導師的人品。導師人品好，就不會欺壓剝削手底下的學生，就會尊重和信任學生，懂得發揮每個學生的最大潛能，為學生提供一個寬鬆自由的研究環境。人品是重要的，這方面主要是得透過師兄師姐瞭解，在和導師的聯絡中也要注意觀察。

2. 導師的科研能力。導師的科研能力強，科研專案就多，專案多學生才有更多的鍛鍊機會，科研能力才能有長進。導師的科研能力不行，學生就只能自己靠自己摸索，成長就會比較慢。研究生階段，導師就是你的老闆，導師的科研能力、科研專案、科研經費就是這個公司平臺的大小，所以，選擇導師一定要注重導師的科研能力如何、科研經費是否充足、科研課題多不多、專案領域是否前沿等等。

3.導師的科研方向與自己的興趣愛好是否相符。選擇導師考慮因素之一就是科研方向，但科研方向一定要與自己的興趣相符，否則，真正搞科研、做專案、寫課題時會頭疼不已，因為不感興趣學起來就會缺乏動力，也是學不好的。可以在中國知網首頁右下方，學者成果庫查詢導師資訊、學術成果、相關期刊、專利、論文等等，進一步瞭解導師的科研方向，確定自己的興趣愛好。

通常，幾乎所有大學網頁上都有研究生導師的個人資訊簡介，你可以查詢所有導師的資訊，選擇感興趣的老師。

選導師通常應該注意幾個問題：

一個學科中的不同研究生導師，其研究方向可能五花八門。

因此選擇研究方向很重要，可以根據研究方向選導師。

可以選擇你感興趣的研究方向的導師，學習自己感興趣的東西更加事半功倍，如果想繼續共讀博士，建議選自己感興趣的方向。

有的研究方向畢業後不容易就業，有的方向很吃香，容易就業。

如果碩士畢業後直接就業的同學，可以根據就業需求選擇導師。

有的同學將來可能不從事本專業，因此很看重就讀學校，為了學校不惜犧牲專業和研究方向，這樣就可以選擇名氣小、研究方向偏門的導師。

同一個學科很多導師，導師們的名氣、年齡、社會地位和科研水平等都不一樣，報考學生的熱門程度也不一樣。

熱門導師肯定報考的學生多，競爭大，可能無法被錄取，這時候為了確保上線，可以選名氣小點的導師。

你想選某個導師，但導師有可能可以選擇的學生多，或者覺得你能力不行，而不選你。

保險起見，最好在頭年報考前就主動透過熟人、電話和郵件等方式聯絡心儀學校的導師，這樣更保險。

因為別的學生肯定也會提前聯絡導師，對於熱門導師，報考的學生必然多，如果老師先答應了其他人，你就沒機會了，畢竟導師招生是有數量限制的。