首先應當表達在此期間員工能夠復工的感謝，再表達公司的社會願景和需要大家一起打拼的希望，最後配以相應法律薪酬福利！

復工方案就是針對疫情企業復工怎麼安排的一些做法和出現發熱等情況的處理應急預案。內容包括1.企業簡介，單位資訊要完整，齊全。2.物資準備情況，口罩，眼罩，消毒液，洗手液等準備的數量要符合當地復工要求，結合單位人數。3.管理人員安排情況，管理人員代班制度，具體每日負責人，聯絡電話。3.嚴格門衛制度每日單位門衛值班安排，測量體溫的溫度計使用。4.嚴格測量檢測制度，測量溫度記錄表。來訪登記表格。5.做好應急預案，出現發熱等症狀具體處理措施，6單位安排應急隔離室。7.單位各級領導和主要責任人聯絡單和電話號碼，8，上級衛生部門電話和監督電話

應《XXX疫情防控期間企業復工復產指南》檔案要求，XDXD無紡布環保袋有限公司，已經於2020年2月22號正式復工。同時應XX區疫情防控指揮部相關要求，在企業復工前、後做了一系列的防範措施，確保做到人員自身安全的同時保障企業正常運轉。

公司復工前，對廠區、裝置、辦公區域做了360度無死角的病毒消殺；備齊防控物資口罩酒精等必需品；對全體員工開展

疫情防控政策和防護知識教育，併成立了防疫工作小組，明確防控責任；對公司員工摸排登記。以上各項措施旨在安全復產、健康復工。

投入生產期間，在廠區門口設立防控防疫檢查站，由專門人員崗位負責。嚴格按照《XXX疫情防控期間企業復工復產指南》檔案要求，做好員工進出登記，實時測量上下班期間的提問狀況。除本企業員工外，外來人員一律不給進入廠區，防範擴散風險。員工工作期間一律佩戴口罩作業，並實行廠長負責制，確保生產期間不忘安全。

​目前我廠已有2個車間，30名員工在崗工作。嚴格按照《XXX疫情防控期間企業復工復產指南》檔案要求執行復工復產工作，並教育員在工作中按規章制度作業的好員工，回家做不出門、不聚集、不聚餐、不信謠、不傳謠的好公民。

受疫情影響，很多企業和工廠停工停產已經有一段時間了，現在已經得到了有效防控，復工復產成為有關企業和工廠的頭等大事，在復工復產之前需要制定一個規範的方案，以便於疫情防控和生產工作兩個方面都有序進行。所以在制定企業復工方案的時候，至少要體現以下幾個方面的內容。

1.成立復工領導小組。

要按照企業現有的組織架構，成立復工領導小組，明確復工領導小組成員名單，明確每個人的職責分工，以及承擔日常事務的機構，確保把責任落實到每個人的頭上。

2.體現人員排查資料。

在正式復工之前，要對企業的所有員工進行排查，準確掌握員工在放假期間的活動軌跡，確保沒有病例或者疑似病例參與復工。包括整個企業有多少人，是一次性全部復工，還是分批分類復工等等，都要將相關的資料準確列出。

3.要體現防控措施。

對於復工之後如何進行管理，如何對疫情進行防控，這應該是復工方案的重中之重，包括如何進行體溫監測，如何對食堂進行管理，如何進行全面消毒，需要採購哪些疫情防控物資，外來人員進入企業如何管理等等。

4.要體現應急防控措施。

對於疫情防控以及復工復產期間，萬一發生了病例或者疑似病例，該如何進行處置，都要在方案中進行明確，不至於真的發生了相關事情之後手忙腳亂。

5.要明確有關注意事項。

由於各個企業性質不同，所以面臨的情況也不同，所以在制定方案的時候，要根據本企業的實際情況，列明一些需要特別注意的事項。比如說，有的企業需要與人密切接觸，這就需要特別提醒工作人員做好自我防護等等。

#活在職場#

1、疫情收集、彙總

各部門要指定專人負責全面排查節後準備上班職工1月18日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅遊、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、乾咳、乏力等症狀。凡從重點防控地區返回的職員，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。

隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確證病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要症狀、主要體徵、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等資訊，彙總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、乾咳、呼吸困難等不適症狀者，及時報告領導組並提醒做好防護措施。

2、疫情上報、通報

各部門做好本部門人員健康檔案的建檔工作並及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司運營部，無情況也必須於每日17：00前向公司運營部零報告。運營工作組定期釋出公司新型冠狀病毒肺炎疫情情況公告。

3、疫情應對

1）設定隔離間。公司在辦公內指定一間獨立的房間，設定為疫情隔離間。為疑似、確診病例、密集接觸人員提供臨時隔離區域，以防疫情擴大。在隔離間內配備相應的消毒液、防護口罩等防護設施。

2）明確就診醫療機構。根據深圳市公佈的一所新型冠狀病毒感染肺炎定點醫院和我公司所處的具體位置，明確深圳市第三人民醫院為定點診療醫院。

3）病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等症狀應及時到區醫院發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和資訊，確認後馬上向公司運營部報告。

發現疑似或確診病例後，公司內部立即對密切接觸疑似或確診者的人員進行消毒、隔離，同時上報公司運營部，由運營部聯絡區醫院，由專業醫護人員進行診療，明確密切接觸者是否被感染。

於此同時，公司立即停產，組織人員對公司內部進行全面消毒，並由專業醫護人員進行診療，確保無人員被感染或疑似感染。

4）、病例報告。上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地區疾病中心報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門負責人，部門負責人確認後馬上向公司運營部報告。

5）醫療救治。協調將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎的定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當及逆行單間隔離治療。

6）追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或幾種隔離醫學觀察，每日至少進行2次體溫測定，並詢問是否出現急性呼吸道症狀或其他相關症狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸後14天。