任何事情都有兩面性！專案在哪來的，不是領導爭取來的嗎？前期付出了，後期還要怎麼樣？再去和你一起天天做專案嗎？那你存在的意義在哪？不要總在自己的角度看問題，有時，站在別人的角度你會發現很多不一樣的風景。同時這也是鍛鍊自己的好機會！就算他是個垃圾領導，將來有一天你跳槽啦，在一個好的領導手下幹活，你回想現在努力工作的狀態，和現在磨練的技巧是不是會感謝現在努力的自己嗎？幹好本職工作，相信你的將來會很好！

領導負責給不同的能手做不同的事。不瞎插手。

馬雲也不用負責去淘寶運營網店啊，你還能管他鬥不鬥地主？做好你自己份內的事吧。

其實，靜下來想一想這種想法的後果給自己帶來的只有對自己，和工作的影響，還是應該正能量的去處理一下一個問題，首先，保持對工作的熱情，認真，就當時對於自己的一種工作鍛鍊，從中能得到更多得工作經驗，這可是很寶貴的，其次，保持和領導的距離和關係，領導雖說這個做事情會讓員工有些看法，但是領導畢竟是領導，要學會和領導保持良好的工作關係，不要帶著情緒工作，也當時鍛鍊自己對公司同事相處之道的一種鍛鍊。

人生不如意十有八九，保持良好的心態，面對現實，面對不愉快，把這些負能量的情緒，透過自己轉化為自己的學習動力，轉化為正能力，鍛鍊自己的內心，把自己磨鍊的更加優秀。

常說“物以類聚人以群分”，如果你有工作的熱情，那麼用你的工作態度來影響周圍的人，如果周圍的人都和領導一樣，那麼趁早脫離，相信一句話，是金子用會發光！

今天正好單位同事喜得貴子，喝點小酒跟大家分享下！領導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現某種目標的行動過程。其中，把實施指引和影響的人稱為領導者，把接受指引和影響的人稱為被領導者，一定的條件是指所處的環境因素。領導的本質是人與人之間的一種互動過程。

之所以成為領導，最根本的原因是有一定的領導才能，沒有金剛鑽，也攬不了瓷器活。身處領導崗位，都說是要一心撲在工作上，時時刻刻緊盯專案。但是金無足赤人無完人，上班鬥鬥地主也是無可厚非，事情不能只看表面，只看到領導鬥地主，領導們在找專案，談客戶，喝酒喝到吐，寫方案到凌晨的時候，我們在哪？專案談下來，領導放心大膽的交給團隊做，充分說明領導對整個團隊的信任，不要小人之心。講故事大家慢慢體會：寒冷的冬天有一隻小麻雀慢悠悠的在曬太陽，有隻老牛經過，拉了一坨屎，正好把麻雀蓋住了，此時的小麻雀感覺跟溫暖，身上暖洋洋的，過了一會有隻飢餓的貓走了過來，看到麻雀，走上前去扒拉出來，就把麻雀吃掉了。任何事情我們都要朝自己想要的方向思考，並且為之付出努力，才能達到自己的目的。

遇到這樣的領導，要努力學習，捉住機會，專案拿下來了，後面還有很多工作要做，與其抱怨不如自己加加油，努努力把工作做好，得到領導認可，下次有了新專案，不用領導安排，毛遂自薦請領導放心，保證完成任務。領導安排給你跟自己主動請纓，這是兩碼事。我們本來就是要聽從領導的安排，跟主動讓領導放心安排，心態上我們就贏了，有信心把工作做好，領導不會感覺不出來，時間會見證一切。

身為下屬，做好自己分內之事，做到讓領導放心，堅持下去，做到每件事都讓領導放心，相信我們會走的更遠，領導會交給你更艱鉅的任務，保質保量完成後，離著封疆大吏就不遠了。