證明這個上級非常負責，或者你的能力還不能夠讓他放下心來讓你獨立完成工作，一般這種領導挺好的，你要跟著他多學多問，有什麼問題，事情進展狀況，是應該及時彙報和溝通的，個人比較喜歡這樣的上級領導。同時還有種可能就是很重視你想帶你，機會是自己把握的加油！

不知道你小時候有沒有這種體驗，自己寫作文，老師或者家長沒事就過來看看寫的什麼，但是你卻只想寫完以後再給他們看，沒寫完之前非常反感別人看自己的半成品。

工作也是一樣啊，工作過程被時常監督，簡直是不能讓人好好幹活的節奏，很多人都不喜歡，自己還沒有完成的時候，別人在旁邊指指點點。

當自己正做著東西的時候，別人時不時的過來提個建議，指點一下，你難道心裡沒有偷偷罵過人，O(∩_∩)O哈哈~。

而為什麼會有這樣的上級呢，是因為你們之間沒有完全獲取信任，或者說，你對他來說沒有安全感，他不知道如果不加干涉的情況下，你工作最後完成的會是怎麼樣。所以他只能所有事都瞭解下，時刻把握著你工作的進度，想著如果有偏差，可以及時調整。

所以安全感是相互給予的，也許當你們互相之間建立信任以後，你主動彙報工作，他都懶得聽。

什麼樣的工作都想知道的上級我有幸也經歷過，有這樣的上級是一種福氣，為什麼這樣說呢？

首先，上級想知道事情，說明他十分有責任心，對任何事情都過問，關心，更加有利於他的決策。

其次，什麼事情都想知道有利於幫助下屬成長，少走彎路。但凡能走上領導崗位的都是經歷過事情的人，沒有那金剛鑽，誰敢攬瓷器活？上級過問工作實際上是在為下屬工作把關，是在幫助下屬少犯錯誤，是好領導的表現。

最後，上級什麼事情都想知道實際上也是給了下屬與其交流的機會。職場之中不光是死板的上下級關係，也有其他各種交際關係在裡面，中華文化，博大精深，這種關係也不是一言兩語就能說清楚的。既然上級什麼事情都想知道，那作為下屬不是正好可以向上級多多請示彙報呢？彙報工作也是一種交流，這不但有利於加深上級對你的瞭解和認識，上級提出的意見對你的工作也有極大的幫助。而且彙報也是一種情感的交流，說不定透過多多彙報交流你們還能成為生活中的好友呢！這何樂而不為呢？

你遇上了一個事無鉅細都要管的上級？上級抓的主要是中層幹部，否則很累的。上級應把精力放在各部門的業務都熟悉，甚至比中層更清楚。這才是高明的領導。