想在網上找到靠譜的工作，應該不是什麼難事兒，要找到專業的招聘網站，就很簡單了。

當然，首先你是一個靠譜的人，有自己的專業特長。或者就算是沒有專業特長，也希望透過自己智力或者體力勞動換來收入。然後你可以選擇國內一些知名的招聘網站，比如，中華英才網，智聯招聘，51job等，把自己的簡歷做好了，把自己的特長明確標註出來，然後去找和自己特長匹配的公司。在這樣的招聘網站上，招聘公司和應聘人是相互選擇的，你會有很多公司可以挑選，很多公司也會有很多應聘者來選擇。用對的思維方式來做正確的選擇，在網上找工作也是很容易的。

如果是利用電腦，可以在前程無憂、智聯招聘、趕集網等網站上註冊一個賬號；如果是手機使用者，可以下載前程無憂、智聯招聘等app軟體後，再註冊一個賬號。網際網路公司推薦boss直聘和拉勾網。

註冊使用者賬號後，接下來就是寫簡歷了。寫簡歷的時候有相應的提示，但是推薦在電腦上寫簡歷，因為在手機上寫的簡歷功能模組沒有電腦上多；而且寫簡歷的時候儘量內容多寫，內容太少的話，hr是直接pass的；簡歷的內容最好突出重點，比如說找軟體測試的工作，那麼就在簡歷裡說明有沒有測試的工作經驗，測試的工作是怎麼做得等等。簡歷寫完後，就是最重要的投簡歷了。這個有2點，一是投的多，廣，這樣接到面試的可能性大些；二是投簡歷在星期一到星期五投，因為一般公司週六週日是不上班的，在雙休投的簡歷，很有可能石沉大海，最好週一到週四投。

如果你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻3、選擇中小型企業，大型企業對

學歷要求

高且嚴格4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。5、

找工作

的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。6、人人都是人才，相信自己，

找工作

要有耐心。7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。第一：

找工作

如何防騙1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊2、在正規的

網上投簡歷

，更不要相信一些

公司招牌

不清楚的資訊3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4、要登入網上提前

瞭解公司

詳情，並確定好自己想要的地方5、路邊的

招工資訊

不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐第二:對方打電話過來分析綜合因素1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關資訊。3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）5、稿單——（發表作品的稿費單影印件）簡歷6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“影片”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。第三：應聘時候的自我介紹1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。第四：應聘面試的如何能做到禮節性1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯絡。5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。第五：該謹慎的東西需要注意下1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子3、還有就是把他們的公司名稱在

工商網上

查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面資訊多不多，多的話就小心了5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度7、但是試用期過程你就應該

瞭解公司

的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。送給你的後語：曾經我也為工作

求職

1，選擇名牌網站，2，真實的個人簡歷，3，選擇自己滿意的公司遞交簡歷，4，沒必要自己打電話，如果覺得合適，他們會打給你，5，一定要多投，一般20個裡有一個回覆的，6，面試，結合最近的嚴打傳銷，所謂面試他選你，你也要選他。

一是選擇合適的招聘渠道

各大求職網站都有其特點和專注領域，比如綜合性招聘平臺，如：前程無憂、智聯招聘、中華英才網，偏向中高階招聘平臺：獵聘網、領英，專注低端招聘：58同城/趕集網，新型網際網路招聘平垂直類：內推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等，如果你想找個總監或經理的職位，跑到58同城上去，那是很難找到匹配的工作機會，因為招聘總監或經理職位的公司方是不會在58同城上釋出中高階崗位的。

二是瞭解和掌握找工作的常識

1、看淡企業招聘宣傳資訊，如很誇張的，什麼輕鬆月入過萬等，這些都是不靠譜的；

2、凡是涉及到收費的，不管是培訓費、教材費還是介紹費，一律保持懷疑態度，舉個不恰當的例子，現在勞動力市場是賣方市場，即買方（企業招聘方）競爭激烈，人才是短缺的，是個人都會搶著要；

3、從公司的招聘流程可以判斷一個公司怎麼樣？招聘流程短而且錄取隨意，上午面試，下午就可以入職了，這樣的公司一般是小公司，沒有什麼流程，雖然入職快，但恰恰說明公司不正規，哪天被辭退也快；

我好像回答過這種問題，在詳細說一遍。不管是網路還是現實，騙子都是無孔不入。網上找工作我也被騙過，說說我的經驗

第一，先看一下某某平臺某職業的薪資待遇，高的離譜的，大多都是騙人的，比如說一個保安月收入七八千，就有點不現實了。

第三，好多中介機構都在招聘平臺釋出招聘資訊，中介機構的招聘資訊大多都是排列工整，介紹詳細。如果是正規的中介也沒啥大問題，只不過有好多黑中介，那就要小心一點了

第四，就是先交錢的，比如保證金上崗費啥的，這種百分十九十都是騙人的。

其實網上找工作也是很簡單的，只要慧眼識珠，有分辨能力，這都不算是什麼問題了。祝你找個好工作

我推薦你幾個辦法，你看一下。

首先，你可以在網上尋找你所在城市的論壇網站，在其中釋出求職資訊，有些論壇有專門的求職招聘專欄。這種辦法找到的工作，一般不太穩定，或者說不是正規公司，但很少是虛假訊息。

其次，可以使用求職軟體，如智聯，58，趕集等軟體，裡面資訊更多，可選擇的也更多，但是要小心，這類軟體中虛假資訊極多們很容易上當受騙。

最後呢，也是最保險的一個，就是去當地的人才市場或者直接登入官網求職，裡面的資訊基本真實不作假，因為上面還有勞動部門在監管，所以可以放心大膽的在這裡找工作。

關於這個問題，首先你要清楚自己想要從事什麼工作，然後找到電腦，一般電腦上都有幾個比較好的找工作的的網址：如趕集網、58同城、智聯招聘等，這些網址都是不錯的。然後就是寫簡歷，寫好之後就投上，投好之後就是等待通知，。如果沒有意外的話應該很快就會有通知的。

最後希望大家能找到很好的工作。

1.做好職業定位，清楚自己目前的能力，從而選擇適合自己的工作。

2.儘量避免選擇權威性不高的招聘網站，投遞簡歷前，可以先檢查一下目標公司的真實性，主動與你過密聯絡，或者公司在外地，對方聲稱會來接你的此類多半不靠譜，要謹慎選擇。

3.篩選出目標公司後，提前做好對目標公司企業背景、文化等方面的瞭解，可以透過多方面打聽對目標公司的實力與發展前景做出一定程度的主觀判斷。

4.在招聘入職時，要仔細瀏覽合同條約，看清如果發現實際情況與當初所言不符，或者有類似需繳納抵押金等形式的條款，要仔細分析，切忌盲目聽從。

想要在網路上找工作，你需要擁有更多判斷力去判斷這是否是一個騙局，因為網路上資訊混雜，再加上你對很多網路行業不太瞭解，所以很容易被騙。在網路上尋找工作時，我有以下幾點建議。

第一點，合規招聘平臺

現在，有些招聘平臺，資訊混亂，虛假橫行，監管不力，有的企業連生產經營認證都沒有，仍然會幫助釋出招聘資訊，致使許多人屢屢被騙。

第二點，熟人推薦

熟人推薦是找工作時候最穩妥的方法了，畢竟一個值得信任的朋友不僅僅能幫助你找到工作，還能確保工作的真實性，甚至在工作上給予你指導。

第三點，墊付，押金堅決不做

很多網路工作會變著花樣收取費用，比如，為保證你的工作質量收取押金，只要你完成幾個工作任務後，就全部返還。或者，收取一定的培訓費，培訓結束後全額退還。記住，這類工作一定不能信，當真你就輸了，一旦錢轉入了別人的賬戶，結果可想而知。

第四點，等價交換

有很多工作的招聘工資遠遠高於市場行業招聘薪資，甚至工作時間短，福利待遇好，想想也不可能吧，這種好事能輪到你？千萬別被衝昏頭腦。

第五點，不要盡信平臺

第六點，謹慎面試，謹防傳銷

現在網際網路招聘渠道覆蓋面全，有各個行業的招聘資訊，招聘職位比較全。找個靠譜的網站找工作還是很靠譜的。可以參考以下的：

綜合性招聘網站

前程無憂、智聯招聘、51job、應屆生求職網、大街網、中華英才網。

網際網路招聘平臺

拉勾網（app）、boss直聘（app）

其他平臺

正步網路：專門針對退役軍人和藍領就業的網站

找對渠道對快速找到好工作是很重要的，靠不靠譜關鍵還是要找靠譜的網站！現在網際網路這麼發達，不怕找不到靠譜的好工作！

個人覺得你可以嘗試一下投資亞馬遜跨境電商這一塊，

投入少回報高風險低，國家政策扶持而且還不佔用大塊時間，尤其是無貨源模式甚至連倉庫貨源都不需要考慮，前期投入幾萬塊，僅僅投入幾萬十幾萬，後期年入百萬輕飄飄，現在國內大家基本沒人不用網購快遞吧，現在國內市場基本飽和，但是跨境市場還有大片空白，你可能個普通的東西國內賣幾塊錢你覺得正常，但是賣到國外幾美元幾歐元人家覺得特別便宜還好用，你算算人民幣幾塊錢和及美元幾歐元差多少，這只是一件東西，你也不可能說我開個跨境網店就賣一兩件東西賣完就收攤了對吧，而且現在國家政策開放跨境快遞沒有以前那麼貴了，其中利潤可想而知，而且網店這種有什麼風險？你最大的擔心就是沒人買東西，但是我要告訴你亞馬遜這個平臺有五億的活躍使用者，一億會員，消費群體是全球性的，但是亞馬遜的賣家才360萬，你想想賣中中國產品的賣家還剩多少，而且亞馬遜的客戶極為優質基本不會發生退單情況，做亞馬遜跨境電商也不會佔用大塊時間，無論是兼職寶媽還是上學都是可以做的

網上找工作怎麼樣靠譜些?其實網上找工作的話，你要說百分之百一定靠譜的話，那基本上還是很少的，不過大部分的平臺還是比較不錯的，也都是比較靠譜的，基本上資訊都是準確的，而且對於一些有違規或是感覺詐騙的也是比較容易就能察覺的。

工作也是分為很多不同的種類，有的時候還是需要看你要找什麼工作的，如果是職場白領的一些工作的話，那還是比較強烈的推薦你可以去到BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂、拉勾網這些平臺多去看看，還是會有不少的工作崗位，機會也比較多，大部分也是比較靠譜的，還是挺不錯的。

如果你是想找到一些工廠之類的平臺去幹活的話，那還是比較強烈的推薦你去到58同城這種平臺去看看，因為在裡面是會有很多的電子廠、流水線、騎手之類的都在招聘的，還是比較多的，適合一些普通的找活，但是也要特別注意，因為裡面的騙子可能有不少，還是要注意防範的。

如果你建築工人或是農民工的話，那麼還是比較強烈的推薦你可以考慮去到一些針對藍領找活平臺，比如像魚泡網這就是一款非常的不錯的平臺，主要就是針對建築行業，裝修行業的工人使用的，很多的專案承包，招標採購，還有一些臨時工，日結工資都是能比較輕鬆的聯絡到的，還是很不錯的。

以上三種都是透過網上的渠道找活，基本上也都是白領、工廠、建築行業這三種不同的領域去使用的招聘平臺，只要能夠好好利用，那基本是不愁活幹的，上面推薦的一些平臺大多數也是比較靠譜的。

可以去智聯招聘、前程無憂等一些知名網站投簡歷也可以去人才市場面試。

如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。 5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙 1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊

3、如果收到對方面試要求，你先大概地分析下對方的公司情況

4、要登入網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方 5、路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐 第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關資訊。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單影印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的惡作品帶上“影片”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。 第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。 3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼 7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位 9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。 第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感恩；取得名片，加強聯絡。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司

4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面資訊多不多，多的話就小心了

5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的