上面千條線、下面一根針，基層是中國從上至下各個層級的神經末梢，是承上啟下的節點、政策落實的重點、矛盾處理的焦點。基層工作很重要，但也確實難。

一、難在工作無休止

基層工作人員男人當牛、女人當馬，這是基層政府的真實寫照。工作千頭萬緒，一人身兼數職，除了自己的本職工作，還要參與全年的防火、防汛、扶貧工作。每個鄉鎮幹部都要對接好幾個上級部門，微信群、QQ群多的時候有十幾個，上級部門透過這些通訊方式要求落實檔案精神，搶抓工作節點，上報檢查情況和工作總結。有時文山會海，加班工作也是家常便飯。

二、難在壓力山大

工作量大也總需要去幹，怕就怕在工作落實不好，沒有在時間節點內完成工作，通報批評還好說，就怕身上背處分，總讓人覺得幹了就出錯，還不如不幹。長此以往，都沒有了工作熱情和積極性。有些工作都在年初簽訂目標責任狀，一旦出現問題就要嚴肅處理，讓人苦不堪言。甚至有些工作實行一票否決制，工作幹不好，直接影響全單位的評優評比，搞不好主要領導還要受牽連，壓力和責任如影隨形。

三、難在影響家庭

其實很多人都認為，不怕工作難、工作累，就怕虧欠家庭。本應該在家庭中承擔一個做子女、做父母的責任，有時卻常常缺位。每天上班都需要通勤，離縣城近一點還好，如果離得太遠，一個星期很難回來幾次，偶爾去縣城開會可能是最開心的事。

四、難在收入低

雖然，國家對於基層工作者加大政策傾斜力度，有了鄉鎮補助，但是，一些福利性收入仍然低於縣市兩級，就公積金而言，單位和個人的繳納比例都不同，雖然，有了一定的補貼，但是，每天通勤需要的費用也就和補貼持平，和縣城工作人員比就和沒補貼一個道理。而且，鄉鎮單位人數少，無論是公務員走職務和職級並行制度還是事業編人員走職稱，職數都較少，晉升比較緩慢，相應的工資收入也上不來。

總而言之，基層工作真的是非常辛苦，國家也在逐步改善鄉鎮工作環境，提高工資待遇，擴寬晉升渠道。但是，很多人都難以接受基層工作。

但是，任何事情都有利有弊，基層工作對於個人工作能力和素質的提升是顯而易見，工作上更加務實，品質上更加堅韌，心裡上更加接地氣，為群眾服務的情懷更加真實。在基層工作幾年，我相信以後無論去哪個更高的平臺都可以無往不利，柔韌有餘。

基層難，難在任務重。一個任務接一個任務，這個還沒有做完就接到新的任務，沒有結束的時候。

基層難，難在追責多。許多工作動不動就追責，完不成追責，出了問題追責。

基層難，難在人員少。基層人員少，一個人幹幾個人的活，有點關係的都調走了。

基層難，難在事棘手。許多工作面對群眾，處理不好群眾不願意，領導不滿意。