《我的前半生》如火如荼地熱播，馬伊琍飾演的羅子君生活屢遭不幸，而靳東飾演的唐晶男友賀涵作為公司的合夥人說起話來字字珠璣，一言不合就給羅子君熬一鍋熱氣騰騰的“心靈雞湯”，看似無情，可無論是職場菜鳥還是精英，每一句都是至理名言。

說到職場潛規則，那接下來我們一起分享一下我所看到的嘍，希望各位喜歡

一、職場沒有捷徑 ，好走的路都不是坦途

做全職太太10年養尊處優的羅子君，早就和職場脫節，但為了與前夫爭奪兒子的撫養權，羅子君咬牙開始找工作。然而作為一個30＋的職場新人，子君自然到處碰壁，這讓閨蜜唐晶十分擔心，賀涵卻如此安慰唐晶：

“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒有捷徑。”

很多時候哪裡有捷徑，不過是有人投機取巧罷了。我們要敢於做那個迎難而上的人，而不是遇到困難就退群，退而求其次。挫折永遠都是我們成長路上的加速器，使我們快速成長。

與其削尖了腦袋耍小聰明，不如先煉就無堅不摧的真本事，在職場上能逢凶化吉，才是屹立不倒的盔甲。這句話很好的詮釋了我們要穩打穩紮，切不可急於求成，尋找所謂的捷徑。

二、交友才能交心 交心才能交易

在劇中是這樣的劇情，離婚官司開庭前，子君所有的面試都被拒了，好不容易找到一份便利店售貨員的工作，因為和顧客發生衝突，被領導開除了。

此時的子君急需有一份穩定的收入來增加兒子的撫養權爭奪的籌碼，關鍵時刻，賀涵給她介紹了一份工作——高階商場裡的奢侈品銷售，對羅子君這種毫無經驗的人，連便利店的打雜都幹不好，轉而做高階銷售簡直是天方夜譚。賀函知道子君對這個offer勢在必得，乾脆面授了自己的經驗之談：“每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點喜好，留下電話和電子郵箱，然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受。”三、先做可以取代所有人的利器 再做誰都不可替代的神器

初入新環境，你必須儘快熟悉各個環節，打造自己360度無死角的技能，才能在長江後浪拍前浪的競爭中穩如泰山，然而從唐晶到賀涵，隔著100個職場精英的距離，當然不能就此止步，你仍需挖掘出自己的核心優勢所在，並無限化擴大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，你終於可以無可替代。

四、沒有未卜先知的能力 就做好萬無一失的準備

職場就像進入自己的戰場，一個人也要活成一支隊伍。不能指望所有人對你伸出援手，不要到最絕望的境地才幡然悔悟，原來一切都只能靠自己。五、只與同好爭高下，不與傻瓜論短長，你的善良要有點鋒芒

很多時候我們總是在爭一些東西，跟他人比較，熟不知連自己可能都不知道這樣的比較到底意義何在，只是習慣性的去做出一些動作，所以有時候我們要保持冷靜的頭腦，去思考我們的競爭是否有意義，我們要做一個會思考的人。

六、“用最少的時間賺最多的錢，這就是高效。”無論是客戶還是老闆，看的是最終的結果，過程都不重要，重要的是你能不能給到他想要的東西，利益與共，情感同生，為客戶設身處地著想，力排萬難地賣力，是成功的不二法則。

七、化別人的軟肋為你的盔甲 ，無往不勝

職場上不是講感情的地方，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。在你最困難的時候，只有你能幫到自己。虎落平陽被犬欺，沒有人會理解你，自己強大了，自然會得到別人的尊敬。

把時間花在磨練自己的能力上面，朋友之間講價值交換的，如果你的價值低，你再維繫的關係最終也會慢慢消散，只有價值對等，才會有交換的價值。

《我的前半生》暴露的職場潛規則，

職場沒有捷徑

好走的路都不是坦途

劇：

做全職太太10年養尊處優的羅子君，早就和職場脫節，但為了與前夫爭奪兒子的撫養權，羅子君咬牙開始找工作。然而作為一個30＋的職場新人，子君自然到處碰壁，這讓閨蜜唐晶十分擔心，賀涵卻如此安慰唐晶：

“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒有捷徑。”

析：

很多人求之不得的捷徑，其實不過是投機取巧，在苦難和挑戰面前繞道而行，以求得百發百中的圓滿。

但別忘了，挫折，往往是成長的加速器。

失敗的人之所以倒地不起，就是因為他們一擊即潰，而成功的人之所以無往不勝，恰恰是他們在每一次跌倒後都脫胎換骨，看似節節敗退，實則以退為進，因此再度上陣後必將強者愈強。

與其削尖了腦袋耍小聰明，不如先煉就無堅不摧的真本事，在職場上能逢凶化吉，才是屹立不倒的盔甲。

交友才能交心

交心才能交易

劇：

離婚官司開庭前，子君所有的面試都被拒了，好不容易找到一份便利店售貨員的工作，因為和顧客發生衝突，被領導開除了。

此時的子君急需有一份穩定的收入來增加兒子的撫養權爭奪的籌碼，關鍵時刻，賀涵給她介紹了一份工作——高階商場裡的奢侈品銷售，對羅子君這種毫無經驗的人，連便利店的打雜都幹不好，轉而做高階銷售簡直是天方夜譚。

賀函知道子君對這個offer勢在必得，乾脆面授了自己的經驗之談：

“每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點喜好，留下電話和電子郵箱，然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受。”

析：

三百六十行，各自有門路，但本質上銷售的都是服務。

贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。因為交友才能交心，交心才能交易。無論是以客流取勝的鬧市商鋪，還是靠聲名立腳的高階品牌，做好與顧客的關係維護，保證老客戶陣營不流失，才是最高明的選擇。

先做可以取代所有人的利器

再做誰都不可替代的神器

劇：

臨面試前賀涵還對羅子君說了一句至關重要的話：

“你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代你。”

析：

培養所向無敵的能力是職場的核心競爭力法則。

初入新環境，你必須儘快熟悉各個環節，打造自己360度無死角的技能，才能在長江後浪拍前浪的競爭中穩如泰山，然而從唐晶到賀涵，隔著100個職場精英的距離，當然不能就此止步，你仍需挖掘出自己的核心優勢所在，並無限化擴大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，你終於可以無可替代。

先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發現這個世界都好運連連。

沒有未卜先知的能力

就做好萬無一失的準備

劇：

子君搬家後第一次上班在地鐵裡被擠掉了高跟鞋，孤立無援地站在地鐵站門口打電話求助賀涵，卻被賀涵拒絕了，賀涵晚上吃飯的時候給子君講了為什麼不去幫他：

“實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能，沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時間去聽你解釋，如果出了問題，那麼就一定是你有什麼地方沒有做好。”

‍

析：

沒有未卜先知的能力，就做好萬無一失的準備。

知道地鐵會擠掉鞋子，就換一雙結實不掉的鞋，知道上班高峰會遲到，就預估出堵車的時間早早出門。擔心領導對方案A不滿意，那就再做一套方案B做備選。

“工欲善其事，必先利其器”，在領導看來，任何意外都是給自己無能的擋箭牌，要學會反省和解決問題的辦法。

職場上是一個只看結果不看過程的地方，來去匆匆，時間寶貴，沒有人會體諒你的辛苦。

職場就像進入自己的戰場，一個人也要活成一支隊伍。不能指望所有人對你伸出援手，不要到最絕望的境地才幡然悔悟，原來一切都只能靠自己。

化別人的軟肋為你的盔甲

無往不勝

劇：

羅子君在奢侈品鞋店做銷售的時候，碰上之前的同學來店裡買東西，同學不僅冷嘲熱諷，還跟其他店員八卦子君過去富太太生活和現在打工生活的反差等著看她笑話。

子君在倉庫聽到同事對她的奚落怒氣沖天，恨不得一個箭步衝過去幹一架，但她想起賀涵叮囑她的話，瞬間雲淡風輕：

“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合夥夥伴。”

析：

職場上不是講感情的地方，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。在你最困難的時候，只有你能幫到自己。虎落平陽被犬欺，沒有人會理解你，自己強大了，自然會得到別人的尊敬。

把時間花在磨練自己的能力上面，朋友之間講價值交換的，如果你的價值低，你再維繫的關係最終也會慢慢消散，只有價值對等，才會有交換的價值。

冷靜了片刻的子君，放下了自己的驕傲，利用自己曾經的富太太心理，以其人之道還治其人之身，一擊即中抓住了同學炫富的軟肋，讓對方礙於臉面不得不買下店裡最難銷售的限量鞋。

後來的子君，步步進階，悟性驚人，在前夫陳俊生帶著小三凌玲偶然進店買鞋的時候，不僅沒有情緒失控，反而更加熱情地給凌玲跪地穿鞋，充分利用兩人對她的愧疚之心，成功賣出兩雙價格不菲的鞋。

同事得知對方是子君前夫時問她到底是怎麼做到的，子君說：

“抱著衝業績穩衝第一的信念啊。如果給他們擺臉色，什麼都得不到，笑臉相迎反而還能賣出去兩雙鞋。”

殘酷的生意場上，最怕感情用事，學會釐清理智和情感，將生活和工作完全剝離，做自己情緒的主宰，換位思考，化別人的刺刀為鋒芒，換他們的軟肋為盔甲，你終將無往不勝。

年輕的時候你需要的是平臺

年長的時候你要成長為平臺

劇：

賀涵走馬上任子君前夫陳俊生公司的合夥人，陳對賀涵離開大公司到小公司來表示不解，賀涵如是說：

“我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。”

析：

被多家公司爭搶的大客戶Adam承諾，無論賀涵到了哪家公司，都要跟著他，不管到了哪個公司，賀涵都能讓全公司以他為中心。

對於職場小白來說，找一個大平臺的確能給自己更廣闊的發展，而賀涵這種階層的人來說，已經有著很豐富的職場經驗，他自己就是一個平臺。此時的賀涵已經別無所求，他的判斷標準就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。

只與同好爭高下，不與傻瓜論短長

你的善良要有點鋒芒

劇：

賀涵從唐晶公司離職後，新來的合夥人羅平是個狡猾又沒有能力的人，唐晶擔心自己被賀涵帶走被羅平落井下石，賀涵告訴她：

“就他那點人品，他手下的聰明人遲早會走光的，然後等他再招幾個對他頂禮膜拜的傻帽兒，那他就等於是自掘墳墓，你什麼都不需要做，他自己就會灰飛煙滅的。”

析：

賀涵是個既能讓小人畏，又能讓君子敬的人，出於對唐晶的保護，他知道像羅平那樣的小人肯定會對唐晶使出陰損的手段，就先下手為強帶走了公司的幾個有能力的顧問。

對出手講究的君子要以君子之禮相待，反之，對無所不用其極的小人唯有用比他更惡劣的手段才能不走進他的圈套。只與同好爭高下，不與傻瓜論短長。

用最少的時間賺最多的錢

這就是高效

劇：

唐晶曾經因為賀涵改了他給客戶的資料勃然大怒，認為他是捏造資料，欺騙客戶，但賀涵告訴唐晶：

“你應該以你多年所學的各種方法，計算出一個人家想要的資料結果，資料是死的，拿資料怎麼排列組合匯出結論這是活的，拿人錢財，與人消災嘛！我們要時刻心繫客戶，體驗他們的悲觀和快樂情緒，並且與他們站在同一條戰線上。”

唐晶之所以沒有一直坐上賀涵的位置，就是她一直都堅持自己一成不變的態度，而賀涵的工作原則都是：為達目的不擇手段，也正因為如此，賀涵還說過一句：

“用最少的時間賺最多的錢，這就是高效。”

析：

無論是客戶還是老闆，看的是最終的結果，過程都不重要，重要的是你能不能給到他想要的東西，利益與共，情感同生，為客戶設身處地著想，力排萬難地賣力，是成功的不二法則。

本來看著羅子君坎坷的婚姻義憤填膺，可是卻一不小心幹了賀涵的雞湯，還有人說《我的前半生》就像是《歡樂頌》里老譚的戀愛版本，他的話每一句都說到裡心坎上。

無論是小白還是大拿，無論身在哪個階層，這些職場“潛規則”都終身受用。

　　《我的前半生》是經典都市劇《辣媽正傳》幕後黃金組合編劇秦雯、導演沈嚴、製片人黃瀾的再度聯手，三位以品質為創作導向的創作人在繼續對都市人情感生活的記錄和剖析外，在職場劇的維度上也下足功夫，本劇以諮詢行業的職場生活為藍本，囊括了賀涵代表的合夥人、唐晶代表的職業經理人、陳俊生代表的專案經理，乃至凌玲這種普通職員等多個人群，業內競爭、辦公室政治、職場生存潛規則等熱門話題都將在他們的職場生活中得以體現。而除了公司化的職場涉獵外，本劇還因羅子君婚變後重新工作而關照到便利店店員、商場奢侈品銷售等行業，而羅子群（張齡心飾）和白光（欒元暉飾）這一對夫婦將會更多體現普通老百姓打工和創業的心酸和堅持。

說到潛規則，大家一定不陌生吧，這個社會到處都是潛規則，想要上位成就事業，實力是一方面，還一方面就得學會“為人處世”，每個行業都有各自的“遊戲規則”。

《我的前半生》，近日被傳得沸沸揚揚！

尤其職場上經典的一幕幕，比過街打小三還刺激！

職場精英賀函道出的職場殘酷真相，你不懂，你就永遠在職場沒有出頭之日！

職場達人記

01.菩薩心腸，金剛手段，才是職場上的人應該有的態度。

02.職場上最佳的報復不是仇恨，而是心底冷處理，幹嘛和一個不重要的人較真？

03.職場上年輕貌美的前臺花瓶其實最沒有攻擊性，活虎生龍的領導和同事才是最危險！

04.職場是來賺錢的地方，不是來交朋友的，如果能交朋友保有懷疑，交不到朋友才是正常！

05.職場上需要韜光養晦，無論怎麼諷刺，做好業績，自然會有人來成為你的職場合作夥伴！

06.越是處理客戶或者同事棘手的事情，越是要厚著臉皮愉快的處理！

07.職場上所有的問題歸根結底是人的問題，是誰動了誰的乳酪？

職場求職記

08.職場上，不能僅靠刷臉去坐擺渡船，獵頭找你，是要看一看你手裡有沒有拿船槳的。

09.面試需要注意四點：工作經驗、工作態度、能力匹配、收入保障。

10.新入職場需要注意尋找你的同伴，同伴可以信任他，但不能依賴他！

11.職場交易並不是一個貶義詞，這天底下的一切，不都是交易嗎？

12.職場上首先要做到的是取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代你。

職場小鋼炮

13.拿人錢財，與人消災！職場上要時刻心繫客戶，理解她們的悲歡和快樂，成為他們的“自己人”！

14.職場上，你以為沒有問題的地方，反而容易出大問題，而且就在你眼皮底下！

15.職場上不要去做客戶沒有要求的事情，不要給客戶免費的午餐，你要有你的姿態，你是計時收費的，而且還不便宜！

16.分析報告的資料是死的，拿資料排列組合，得出結論的報告是活的！

17.職場上用最少的時間賺最多的錢，這就是高效！

18.每一個買過東西的客戶，記住他們的習慣和喜好，專門給予特別的服務，而不是無差別的群發對待！

19.對待顧客要張弛有度，考慮他們感受，但是要恰到好處，否則物極必反！

20.職場上你能被人搶走客戶，說明你還沒有做到滴水不漏，死得明白才能避免重蹈覆轍！

做好自己的業績，自然就會有夥伴。對於這句話，感同身受！只有自己發揮出潛力和能力，在公司有了一席之地後，不用自己找夥伴，夥伴們都會主動找上來，當然前提一定是，需要自己不懈的努力，找到自己的位置。同時對劇中"對待客戶要用心，切忌無差別的群發對待"也是深有同感，對於產品沒有太多差異化特色的今天，只有靠精準，獨一無二的服務打動和吸引客戶。

《我的前半生》暴露的六大職場潛規則，句句扎心！

1、你是來工作的，不是來交朋友的

羅子君從衣食無憂的貴太太，突然進入商場賣東西，常常面對同事和顧客的指指點點，當她生氣的時候，就會想起靳東說的“你是來工作的，而不是來交朋友的”。

正是帶著這個信念，羅子君忍住同事的閒話，對冷嘲熱諷的老同學笑臉相迎，甚至淡定地給小三試鞋，職場不相信眼淚，這些隱忍最終獲得的是工作上的業績。

職場生存，就得明白來幹嘛的？給公司創造價值，公司給予相應的回報，至於交朋友，可遇不可求，不要玻璃心。

2、做好自己的業績，自然會有夥伴

很多人好奇為什麼唐晶和羅子君是好朋友，兩個人的生活完全不一樣啊。除了同學之情，兩個人其實互相提供價值，羅子君結婚早，剛開始接濟作為職場新人的唐晶，而唐晶給予子君更多情感上的需要。

生活尚且如此，職場更是。當你具備一定價值的時候，就會有夥伴主動向你靠近。所謂的人脈，也就是你有資源，有價值和人交換，身邊才會有人。

3、別做老好人

靳東對唐晶說：“沒有聘用你，就不要不請自來地提供幫助，這對你的銀行賬戶沒有任何幫助，而且也不會獲得成功。”通常來說，只會背鍋。

4、除了你自己，沒有人在乎你讓別人失望的理由

職場是結果為導向的地方，你的過程無論再艱難，再努力，只要結果不好，沒有人為你的過程買單。一旦進入職場，就好像進入闖關遊戲，就要開始遇到問題，解決問題，否則不是你幹掉別人，就是別人幹掉你。

5、可以信任同伴，但是不能依賴

工作中要找到自己的同伴，可以信任同伴，但是不能依賴。更重要的是上級，要知道上級的愛好，嗜好，投其所好，或者規避其所厭惡，因為他們的愛好有時候就是他們的弱點。

6、對待客戶要用心 切忌無差別的群發對待

職場上，要時刻心繫客戶，拿人錢財與人消災，體驗他們的悲歡，和客戶站在同一條戰線上。真相是死的，但人是活的，客戶要的是他們關心的東西、他們想聽的、對他們有利的，而不一定是事實情況。

每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點喜好，然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待。

靳東是唐晶和羅子君職場上的導師，他到底說出了哪些職場潛規則？

1、你是來工作的，不是來交朋友的

羅子君離婚後進入商場賣東西，面對別人的指指點點，靳東告訴她你是來工作的，而不是來交朋友的”。子君忍住別人的閒話，甚至淡定地當著前夫的面給小三試鞋，職場不相信眼淚，這些隱忍最終獲得的是工作上的業績。

職場生存，就得明白來幹嘛的？給公司創造價值，公司給予相應的回報，至於交朋友，可遇不可求，不要玻璃心。

2、做好自己的業績，自然會有夥伴

當你具備一定價值的時候，就會有夥伴主動向你靠近。所謂的人脈，也就是你有資源，有價值和人交換，身邊才會有人。

3、別做老好人

靳東對唐晶說：“沒有聘用你，就不要不請自來地提供幫助，這對你的銀行賬戶沒有任何幫助，而且也不會獲得成功。”通常來說，只會背鍋。

4、永遠不要做任何承諾，一旦承諾了，就要信守承諾

我的工作信念是不能做到的事情別瞎承諾，萬一高估了自己的能力，後來發現自己又做不到，那就脫層皮去努力給別人看，再去道歉。

5、除了你自己，沒有人在乎你讓別人失望的理由

一旦進入職場，就好像進入闖關遊戲，就要開始遇到問題，解決問題，否則不是你幹掉別人，就是別人幹掉你。

好比做PPT演講，如果出了意料之外的問題，基本上都是你預演經驗還很不夠。

6、別依賴你的上級和同事

工作中要找到自己的同伴，可以信任同伴，但是不能依賴。

比同伴更重要的是上級，要知道上級的愛好，嗜好，投其所好，或者規避其所厭惡，因為他們的愛好有時候就是他們的弱點。

職場不是家，要求安慰請找你媽，只是這麼大了，還要媽擔心，合適嗎？

7、對待客戶好才是你職場最大的立足點

職場上，要時刻心繫客戶，拿人錢財與人消災，體驗他們的悲歡，和客戶站在同一條戰線上。真相是死的，但人是活的，客戶要的是他們關心的東西、他們想聽的、對他們有利的，而不一定是事實情況。

客戶心裡有你，你在職場去哪裡都踏實。

8、你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代你。

公司天天琢磨如何讓你可替代，員工天天琢磨如何讓自己不可替代，這才是良性的企業文化。

八句話，最打動你的是哪句？

1. 職場是成人世界，不是幼兒園

羅子君從陳太太一落千丈變成了單身媽媽，於是在唐晶和賀涵的幫助下，跑到商場賣鞋子，面對同事和顧客的指點，羅子君不鎮定了。這時候，靳東告訴她：你是來工作的，而不是來交朋友的。請記住，職場是成人世界，要用能力說話。

2.不要把關注點放在別人身上

唐晶在工作上風風火火，業餘時間還不忘給自己充電。羅子君做陳太太，整天除了買買買就是看住老公。她們雖然是閨蜜，但是三觀完全不一致。後來在唐晶的幫助下，羅子君在職場中迅速成長，她終於懂得如何把力氣花在自我提升上了。

3.別在意過程多注意結果

職場是拿能力和結果說話的地方，無論你曾經多麼努力和辛苦，如果最後沒有達成目標，老闆肯定不滿意。羅子君在市場調查公司裡的遭遇，就說明了這一點。後來羅子君漸漸明白了這個道理，她開始注意拿調查資料說話，包括幫助賀涵一舉擊潰那個逃離辰星的“叛逃者”。

4.任何時候都只能靠自己

賀涵告訴羅子君，在工作中要找到自己的同伴，可以信任同伴，但是不能依賴。他說的很明白，有些工作他可以幫忙，但更多的工作羅子君需要自己來完成。她曾經是依賴成癮的陳太太，現在進入職場就不能重蹈腐轍，繼續依賴賀涵為她出謀劃策。所以你看，後來羅子君對待自己的工作越來越自信，開始給自己拿主意了。

“辦公室戀情”、“爾虞我詐”、“被誤解”、“背黑鍋”等等，都是《我的前半生》中的職場潛規則。劇中這幾個方面交織在一起，演繹了一場場感人備至的職場愛情故事。

“辦公室戀情”乃《我的前半生》的重頭戲，後面三條潛規則在某種程度上，是圍繞前者展開的。而劇本對“辦公室戀情”的描述具有“正面教育”效應，劇本透過陳俊生、羅子君以及“凌玲”的“三角戀愛”關係的曲折，反映了“辦公室戀情”帶給婚姻家庭的種種“不良後果”。對於現代人所謂的“高比例”離婚現象，能夠起到某種勸誡作用，對於職場新人也是一種警示。

“被誤解”、“背黑鍋”亦是職場常見的現象。比如賀涵和薇薇安之間的“一夜情”，“莫須有”也好，真存在也好，均屬於“辦公室戀情”的範疇。即使賀涵能夠潔身自好，但是，規避嫌疑在職場上還是十分必要的。電影、電視劇中，這種低階“玩笑”比比皆是，但是不應該發生在賀涵這樣的職場老手身上。由此可見，賀涵被唐晶“誤解”並非毫無根據。

至於職場上的“爾虞我詐”延伸到情場上，就褻瀆神聖的愛情。難怪這麼多觀眾痛恨“凌玲”，以致扮演“凌玲”的演員吳越跟著遭殃。由此表明內地絕大多數人，在婚姻愛情上還是很慎重的。

《我的前半生》中最令少女、少婦傾倒的人物非賀涵莫屬。然而，改編的劇本中，賀涵作為職場金領兼人生導師，過於“拔高”或者刻意新增一些“匪氣”。

反而顯得畫蛇添足，因為職場高手之間的“爾虞我詐”不至於到動手打人。

而唐晶預設賀涵的打人行為，同時也降低了自己的身價。《上海灘》許文強、丁力拳頭打天下的時代，早已經一去不復返了。相信馬雲、百度李彥宏、騰訊馬化騰他們沒有拳打腳踢自己的商業對手。

在“爾虞我詐”方面，倒是“凌玲”最為出色，進退自如、忍辱負重。在任何電影、電視劇中，被罵最厲害的人物，往往是最成功的角色。

職場的潛規則是生存的法則而已，在不被職場淘汰的同時，想方設法讓自己強大起來，從而使自己立於不敗之地，在此宣告，此潛規則非彼潛規則，《我的前半生》之所以火是因為她的情節深入人心，或許每個職場的人都能從中或多或少學到東西，並且能夠產生共鳴。

一、無論追尋愛情還是追求事業都沒有坦途，需要我們腳踏實地進行摸爬滾打，一步一個腳印才能走向更遠的地方，從天而降的好事以及近路，有可能是未知的陷阱，將會讓你深陷其中，無法自撥，因此你需要戒驕戒躁。

二、人要講誠信，這種人可能會吃一時的虧，不可能上一世的當，畢竟有吃虧是福的說法，誠信在短期跟狡詐無法相提並論，在長期來分析，狡詐會對誠信望塵莫及，你日積月累的強大人脈會成為事業的堅實後盾。

三、初入職場的新人要手疾眼快，公司各部門的活搶著幹，這樣以來，不僅同事之間的關係融洽了，而且你的能力會快速提升，你從無足輕重到被人重視，正是從職場新人向管理層邁步，畢竟越高層的管理對公司要有更回系統和全面的瞭解，否則不可能勝任。

四、不做沒有準備的事情，正所謂：凡事預則立，不預則費，正因為如此，你無論是出席會議還是完成上級交行的任務都要提前做計劃，這樣以來，你才能有條不紊，成熟和穩定是職場人不可獲缺的優點和長處。

1、尋找自己職場中的伯樂

凌玲得到了陳俊生的賞識，為了升職放棄了家庭，堅定地娶了凌玲。羅子君因為遇到了賀涵，所以他在一年的時間裡逆襲成了職場精英。

劇中，羅子君從一個在家庭中只會花錢，不出去掙錢，一直過著養尊處優的生活，早就和職場脫節，所以和陳俊生拉開了距離，沒有了共同的話題而被拋棄。她沒有想到一個相貌平平的凌玲取代了自己的位置。到後來，賀涵給她看了凌玲在工作中憑藉著努力工作與執著，以及對職業的期許，一步步走到了大公司，並站穩腳跟。凌玲對自己的職場規劃非常的清晰，也因此得到了陳俊生的青睞和賞識，用一把溫柔刀戳進了陳俊生和羅子君的生活。

離婚後的羅子君，被迫歷經風雨，在賀涵的傾力相助下，先後在職場三連跳，在工作一年的時間裡進步的速度有目共睹，一路逆襲成職場精英。

2、不要輕易得罪小人

劇中，唐晶在職場中遇到了最大的危機，就是來自於凌玲和小董。她最大的失誤就是太過於高調直白的表達了自己的喜怒和好惡。她入職辰星第一天就解僱了凌玲，凌玲手下小董向她示好時，她也表現出了對小董人品的看不起。一下子得罪了兩個人，導致了凌玲和小董聯起手來去反擊唐晶，如果不是賀涵，陳俊生還有羅子君的幫助，她有可能真的就被打敗了。職場中不要得罪人，一旦得罪，必將爆發，一個人的力量不夠大，他們也會組建團隊去擊敗你。

3、選擇很重要

劇中，陳俊生堅定的和羅子君離婚，去娶凌玲，到劇末可以看出，他是後悔的，當他看見一個全新的羅子君，再看看家裡的現任。他覺得凌玲也並沒有想象的那麼善良和完美，但他也只能硬著頭皮往下走，最後走到和以前一樣，不想回家。

陳俊生一直堅定的站在賀涵這邊，並沒有因為賀涵失勢而離開，凌玲很聰明，提醒他適當的調整，不要受到牽連，他沒有聽，他堅信賀涵是一個優秀的領導者，，最後，他背了黑鍋，但也做了副總。

職場生存，就像一場“賭博”，你的選擇會決定你的輸贏。