一、業主有很強的歸屬感
小區就是業主們的“家”,物業管理首先要讓業主回到物管區時有很強的歸屬感。這就要求物業管理部門對裝置設施進行有效管理,給業主一個安全、舒適、乾淨、美觀的生活和工作環境,設身處地為業主著想。
二、物業管理主動與業主建立夥伴關係
物業管理應與業主建立密切的合作關係。這就要求物業管理部門要經常走訪業主,收集業主需要服務的資訊和要求,儘量滿足業主的要求,從而給業主最大的方便。
三、物業管理與業主親如一家人
這不僅僅是一個物業經理的事,而是所有物業工作人員都需要做到的事情,比如面對面微笑、打招呼、互相幫助等等,讓業主感覺像一家人。好的物業,就是要有好的服務水平。
四、物業管理透明化
現在會發生物業糾紛,主要就是因為物業管理不夠透明化,尤其是物業費的收取。因此,物業管理要積極動員業主,讓業主自覺加入物業管理,使業委會真正成為業主的自律組織,使物業管理真正透明化。
五、關注業主的人文精神世界
物業管理不僅要提供有形服務,比如維修、保安、保潔等,更要關注業主的人文精神世界。物業管理公司只有這樣做,才能讓業主在享受生活的同時,也獲得極大的精神滿足,比如社群文化活動、社會公益活動等。
六、優先考慮集體利益
物業管理“以業主為本”的意思,事實是指以集體利益為重,而不是僅僅為了一個業主而損害所有其他業主的利益。比如小區內個別業主的違法建設,此時,物業管理公司就應該行動起來了,而不是不理不睬,任由其自由發展,這在無形中就損害了廣大業主們的利益。
七、人性化服務
說起來容易,但實施起來是要從業主身邊點滴做起,慢慢積累而成。
一、業主有很強的歸屬感
小區就是業主們的“家”,物業管理首先要讓業主回到物管區時有很強的歸屬感。這就要求物業管理部門對裝置設施進行有效管理,給業主一個安全、舒適、乾淨、美觀的生活和工作環境,設身處地為業主著想。
二、物業管理主動與業主建立夥伴關係
物業管理應與業主建立密切的合作關係。這就要求物業管理部門要經常走訪業主,收集業主需要服務的資訊和要求,儘量滿足業主的要求,從而給業主最大的方便。
三、物業管理與業主親如一家人
這不僅僅是一個物業經理的事,而是所有物業工作人員都需要做到的事情,比如面對面微笑、打招呼、互相幫助等等,讓業主感覺像一家人。好的物業,就是要有好的服務水平。
四、物業管理透明化
現在會發生物業糾紛,主要就是因為物業管理不夠透明化,尤其是物業費的收取。因此,物業管理要積極動員業主,讓業主自覺加入物業管理,使業委會真正成為業主的自律組織,使物業管理真正透明化。
五、關注業主的人文精神世界
物業管理不僅要提供有形服務,比如維修、保安、保潔等,更要關注業主的人文精神世界。物業管理公司只有這樣做,才能讓業主在享受生活的同時,也獲得極大的精神滿足,比如社群文化活動、社會公益活動等。
六、優先考慮集體利益
物業管理“以業主為本”的意思,事實是指以集體利益為重,而不是僅僅為了一個業主而損害所有其他業主的利益。比如小區內個別業主的違法建設,此時,物業管理公司就應該行動起來了,而不是不理不睬,任由其自由發展,這在無形中就損害了廣大業主們的利益。
七、人性化服務
說起來容易,但實施起來是要從業主身邊點滴做起,慢慢積累而成。