我認為，這種狀態本質上還是沒有深入理解自身的個工作。我看待工作主要從三個方面，第一就是生存問題，首先工資起碼能養活自己，不然什麼都是白搭。第二就是滿足社交愉悅，這個也是很重要的一個方面，人是群居動物，社交是必然的，工作環境中如果接觸到的人，無論領導或者同事，不能使你產生社交快樂，那就很難受。第三就是獲得成就感，這是從心理學的角度出發的，是人能獲得的最高階的快樂形式。如果一份工作能讓你感到無比自豪，那麼其他問題也就不是問題。

其實第三點能衍生出另外一個話題，就是很多人覺得自己的工作十分無聊，甚至都覺得自己是在混吃等死。

按照正常的邏輯來說，工作沒有合不合適，只有想不想幹。你覺得你不合適是因為你本能的排斥，或許是由於恐懼，或者是你根本看不上這份工作，而不是能力達不到。

你總覺得自己的工作沒意義，一輩子的頭都看的到。那你有沒有想過，你每天上班用的傻瓜軟體Excel表格，有人能用它畫出日本國畫。所以還是要在自己身上找原因。這個網際網路時代的變化是翻天覆地的，很多人實實在在的受到了恩惠。現在整個網路世界都在搞內容營銷，這是為什麼，就是因為需要向真正的知識型、技術型轉變。

很多真正能花十年幾十年去鑽研的人，在網際網路時代能更快的實現財富增長。這就是真正的匠人精神，真正的裡子，是花裡胡哨的面子不能比的。這就是為什麼《人民的名義》大部分演員都能演的很到位，那都是經過了多年的沉澱和歷練，所以才能拿捏的那麼準。

持續的激勵需要持續的努力，如果不知未來在哪裡，就先從腳下開始走起吧。

如果對自己的目標，自己都懷疑，或不切實際，產生這種情緒也是難以避免的。每個人都會有目標，讓身體健康，使工作順利，讓收入變多，家庭美滿等等，但總有排在第一位序的目標，且是能透過努力完成的。目標過於遠大，只會讓自己不堪重負。

如果你已確定為目標努力，不管結果如何，都應充滿激情志做，快樂不只是結果帶給的，過程同樣快樂，記住任何目標都不會一帆風順。痛並快樂著的心態會讓自己體會過程之美！

“間接性躊躇滿志”，是自身對被外部環境刺激下的本能反應，內心向往的激情。這也是人的本性反應。如果能抓的住，就是動力，信念。

“持續性混吃等死”是人沒有持之以恆、堅韌的毅力向超越的目標奮進。安逸，過得去的思想時不時的沖刷著剛剛萌生的目標。