我們的成長過程中，受到了太多不利因素影響，比如父母的不良教育，或者學習、工作和愛情上受到打擊，這些都有可能讓自己或多或少帶有自卑心理，促使你的性格變得軟弱，從而變成一個內向的人。

但性格軟弱不代表你整個人的實力就是弱的，資料顯示，世界上70%的成功者性格都是內向的，像巴菲特、愛因斯坦，俄羅斯總統普京，內向的人比比皆是。

比如兩個領導都很嚴厲，有一個領導你在他面前大氣都不敢喘，做事小心，生怕出現問題，遭受炮轟式的訓斥。

另外一個領導，人也嚴厲，出現問題也會找你問話，但是你不會被他壓抑得喘不過氣的感覺，還能愉快地說出你對事情的看法。

每個人的性格特點和風格都不一樣，不要像一匹被拴住腳的馬一樣，卻想著自己還在草原上奔跑。這樣給你帶來的更多地是負面情緒，毫無益處。

強勢與不強勢並不重要，重要的是你如何用能力去展現屬於自己風格，讓大家看到。

所以題主說的強勢，我認為應該如何變得自信才對。

所謂心理改變行為，行為改變結果。建立自信，才能讓你光芒四射。

記得剛初入職場那會，我還曾被領導“趕”出會議室而痛哭。那時我的上司不僅安慰我，還讓我學了演講，也是從那以後演講就如同一個發動機，一直助力讓我在職場馳騁。

羅胖在《奇葩說》上曾說，表達能力是這個時代最最重要的能力。

如若你真心想在變得“強勢”，首先先去建立自信，而建立自信我認為最好的方法就是：學演講。

改變別人對你外在形象的看法，必須打破內心障礙，突破自己，勇敢表達。

以上。

首先你要明白，性格無貴賤。只有這個性格是不是適合做這份工作，不存在這個性格是不是有問題。

例如你覺得自己性格太軟弱，那麼肯定就不適合在職場裡面從事一些具有進攻性的職業，例如銷售，還有其他高節奏的工作，特別是需要你承擔很多的壓力，與人溝通的壓力。

因為這個時候你的性格弱勢會在職場角色當中被放大，因此跟其他人相比，在做這一塊工作的時候，你就不具備優勢。

其次，性格軟弱，也會有適合某些工作的一面。例如你從事服務行業，從事教育行業就可以，不必要那麼強勢，因為這些工作是與學生打交道，是與顧客打交道，性格過於強勢，容易引發衝突反而不好。

你也可以嘗試，不需要與人溝通太多的職業。例如一些純技術崗，這樣的話可以規避我們在職場上的劣勢，發揮自己性格當中，比較穩妥，心細，善良的因素。

最後，一定要有自信。

千萬不要質疑自己，你要告訴自己，性格只有適合不適合，沒有絕對的優劣。

未來，加油！

職場如戰場，在這個沒有硝煙的戰場之上，如果你的性格太過於軟弱，是不利於你以後發展的。

所謂的軟是不張揚不過分的去表現自己，很多事，面子上過得去就可以了，在表面上彰顯出謙卑的表現，而你的內心又要知道這些事的孰輕孰重。而所謂的硬則是爭其必然，順其自然，在你的底線上邊，在你的本職工作上邊，如果有人壓著你讓你做一些你不想做的事，這個時候只要面子上過得去，你就一定要強硬起來，只有你強硬了，才不會被人當軟柿子掐，所以說軟硬兼施才是王道。

很多人會把強勢與霸道搞混，感覺在職場上只有霸道起來，心狠起來，才不會被人欺負，這便是所謂的強勢，其實則不然，強勢真正的寓意是技能強悍，為人處事有理有條又不可被替代，在很多事情的處理上，你總會比同事強上一籌，領導在安排工作的時候，總會第一時間想起你，這才是真正的強勢。

學而不思則罔，思而不學則殆，人都是在實戰當中成長起來的，性格的軟弱，可能只是對新環境的不瞭解，對新工作的膽怯，需要不停的去學習，讓在本職工作上的技能進一步的提升，增加自己的職場經驗與閱歷，讓辦起事來遊刃有餘，只有這樣你才會越來順利。

人的性格大致有四種:力量型，活潑型，完美型和和平型的，聽你的描述，你應該屬於和平型～

性格沒有好壞，你既然是性格比較軟一些的人，那就發揮你性格的長處，而不是邯鄲學步～

不要那麼急於改變自己，因為我們的性格雖然可以透過刻意的改變會有一些變化，但它其實和你左右腦的發育有很大的關係，所以與其可以改變，不如順勢而行，發揮你性格的長處，你一定可以變得更好～

職場中，和同事合作是職場成功的必要條件。

同時要保有界限感。會對同事說“不”。

這樣會擁有好的同事關係，又可以做真實的自己。