謝邀，一，自命不凡惹人厭：認為自己的所思所想、所作所為都要高人一籌，因此，自覺比他人優越的心理，常常擺出一副自命不凡的姿態，只看到自己的優點看不到自己的不足，只看到別人的短處而看不到其閃光點，如此狂妄自大、目中無人，很容易被那些周圍“不如”自己的人嗤之以鼻甚至被孤立！

二，抱怨多讓路難走：不得不吐槽一下，愛抱怨，可能是因為天生的悲觀主義作祟，每每遇到不如意、不順心的事，他們不僅不去想辦法化解矛盾、解決問題，反而還滿腹牢騷，怨天尤人，如此一來，負能量越積越多，哪還談得上“知努力，思進取”，而且身邊人也不願被傳染上這種二手壓力，會避而遠之，人緣自然變差。

三，眼高手低：職場中最忌諱眼高手低，想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡單複雜化。 不花時間與人合作、交流，就會錯過很多事業進取的機會。

四，分外事能推則推：由於他們很喜歡斤斤計較，因此，對於那些“是非閒事”，他們不僅不會主動請纓，反而是能推則推，這樣的舉動顯然不利於巨蟹的職場發展——把分外事當做一種累贅，自己的工作能力不僅得不到一定的鍛鍊，反而還會在上司、同事那裡留下不好的印象。

五：不把對手放眼裡：他們向來自詡實力超群、無人能敵的風雲人物，從來都是“我敢稱第二，那沒人敢站出來稱第一”的霸氣派頭。而每當事業上遭遇勁敵，他們也不會將競爭對手放在眼裡，但這種冒然輕敵的做法容易讓他們嚐到苦頭：高估自己的本事，低估對手的實力，結果在原本拿手的事務中敗下陣來！

六，消極被動：遇到困難時，就容易拖延不想解決，等到真的被逼到牆角時，才會硬著頭皮去做，但也因時間緊迫的關係，會忽略很多細節，給人留下草率的印象。

2017.9.90

在職場之中以自我為中心，心胸陝窄，不學無術，只利己不利他的陋習必然毀自己的前途，職場首先推崇利他主義，簡言之，為老闆創利，自己才得利，同事有利，你才能在職場中站立，利他表面上於己有省，這是自利的前提，世人都利他，而我也是別人的一個他，利他主義於我有何省焉?