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  • 1 # 五月書苑

    我想您提出這個問題的本意應該是建立一個比較和諧的人際關係吧。與人較少矛盾,無論親戚朋友,還是同事領導,以至家人等。

    讓人們喜歡你,建立良好的人際關係,我理解至少有四個方面需要注意:

    一是平等待人,尊重他人。不因為他是當官的就高看一眼,也不因為他是個拾破爛的打掃衛生的就可以吆三喝四,不尊重他。芸芸眾生,無論高低貴賤在人格上是平等的。在我看來,對待一個弱於你的人的態度更能顯彰一個人的真實品性。我個人就非常討厭那些眼晴長在頭頂上的人,對上搖尾諂媚,對下狂吠兇悍,恃強凌弱,無品無德,而一個人的品性是決定他人喜不喜歡你的本質因素;

    二是與人為善,得幫人處且幫人。拿我本人來說,有些見不得別人為難或處於難處,我希望別人好。舉個小例子,科室分了一個復轉軍人,很年輕,家裡經濟條件略差一點,孩子上小學一、二年紀,經常需要給孩子列印作業、資料等,剛好我家有一臺平時不太使用的惠普印表機,我就主動提出讓他把我家的印表機給孩子搬回去先用,就這樣我家的東西發揮了該有的作用,又幫同事解了燃眉之急,舉手之勞、順水人情、何樂不為?當然善良對善良,對一些人品明顯有問題的人就不要亂施你的好心了;

    三是設身處地,換位思考。遇事一定要站在對方的角度去思考,不能自我中心,自以為是,一個角度看問題。所謂己所不欲,勿施於人。你不喜歡別人這樣對待你,你就一定不要這樣對待其他人。每一件事情或問題出來,各人有各人的角度和出發點,可能站在各自角度都沒錯,但如果能站在對方角度思考,就多了些理解,少了很多矛盾,一些問題可能就迎刃而解了。

    四是不怕吃虧,有付出或奉獻的精神。這一點要求稍高了一點。無論對同事對朋友對家人,多做一點(無論是工作還是家務)沒什麼,吃虧人常在嘛,不能斤斤計較,你高我低,在一些雞毛蒜皮的事上論長短、較高低,,累不累?無聊不?寬以待人,容事容人,也就放在這一條裡了。

    對了,還有一點要注意,即去情緒化。以理性做事,而不是隨個人的情緒而動,高興了一個樣子,不高興了見誰都不順眼,給別人亂擺臉色,亂髮脾氣,其實,每個人生活都不容易,都有各自的不順心或煩惱的事,沒有任何一個人有義務看你那張“難看”的臉!這對現在一些較為任性的年輕人來說是個大忌,在不好的情緒中得罪或惹了人,你可能都沒意識到!

    這個問題說是“如何讓人們喜歡你”,其實這是一個與人相處的問題,甚至還是一個做人的問題,上面幾點歸結起來就一個字——“善”,做到了這個字,我估計人們一定會喜歡你,你一定能建立一個和諧的人際圈子,這樣更益於工作、益於家庭、益於個人身心!

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