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1 # 鹿投
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2 # 好片兩部半
前些日子剛採訪了幾位創業公司的老闆,綜合歸納了幾點:
1、敏銳的市場洞察力
能夠精準敏銳地掌握市場的發展動態,先人一步搶佔市場,用好想法帶動好生意。
2、獨立性
獨立思考,不要去聽社會大部分人怎麼說,能承受不同的壓力,聽從自己內心的聲音,並且去堅持。平時多看多學,深度和寬度學習,培養獨立自主的領導力。
3、個人的主觀能動性
選擇和其專業領域相關的創業方向,能更有利地擁有良好的人脈。
4、態度
第一個,學習的心態。不斷學習,提升自己,改變自己的思維方式,改變自己的腦袋。第二個,就是老闆心態。無論你做什麼,無論你碰到任何困難,自己想辦法解決掉,解決不了請教,不斷地去摸索。積極樂觀的心態,長遠的心態,還有就是感恩的心態。
5、管理能力
要找牢靠的合夥人,有效地分配團隊中每個人的任務,建立合適的獎懲制度。
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3 # AA國際動漫
這就要看看你自己的興趣愛好了。興趣是學好專業的前提。
至於創業,馬雲給創業者的忠告首先,自己要有一個夢想。
現在很多的年輕人,晚上想想千條路,早上起來走原路。
然後,給自己一個承諾。
創業者最重要的是要學會創造條件,如果條件都很成熟,機會一定輪不到我們。
接著,一定要堅持。
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4 # 創業講武堂
正文:
首先,你需要問問你自己:我想成為什麼樣的人?我想過什麼樣的生活?
筆者Linda對不同人、不同生活方式的分類:
人們的生活方式大致為兩類:
1、出家人:和尚、尼姑、道士…,過著吃齋唸佛的生活。
2、在家人:未出家的人,過著世俗的生活。
在家人又分為4種:
(1)仕(從政);
(2)農(務農):播種、施肥、除草、收割、自食/售賣,買更多的種子、施更好的肥料、有更多的收穫…
(3)學(學術):招研究員、做專案、發論文、拿經費,招更多的研究員、做更多的專案、發更多的文章、拿更多的經費…
(4)商(一切與商業社會有關的人與事):大部分人的世界。
商業世界的人們再分為4種:
①僱員(含職業經理人):大部分人,完成上司交代的事務,出賣勞動力,有穩定收入;
②自由職業:個體工商戶、自由翻譯官、私人教練等,有較強技能,時間自由,收入不穩定;
創業狗的生活狀態,請參考網文《創業狗談什麼性生活?連生活都沒有好嗎!》
④投資人:需綜合考慮多方因素後作抉擇,需擁抱變革,對情商、智商、財商要求較高。
可以將你自己的性格、渴望的生活方式對號入座。
確定自己真有創業者的持續折騰勁兒之後,問問自己創業的本心和初心:
2、如果是為了財務自由而創業:你有可能會做出一家財務狀況良好的公司,過上衣食無憂的生活。
3、如果你是為了出名而創業:
(1)如果你背後有一隻靠譜的團隊落實你在前臺吹下的牛B,那麼這會是一家能說會幹的NB公司,你將名利雙收。
(2)如果你背後沒有什麼靠譜的團隊,那麼也只會成為一家SB公司,淪為大笑柄。
4、如果你是為了逃避而創業:不想繼續讀書、不想找工作或找不到工作,最終不過是消耗之前積攢的儲蓄和資源罷了。
真正適合創業的人,是那些“生命不息,折騰不止”的人,連續創業的可能性很大。對於“連續創業”,有如下建議:
寫在最後:
1、所有的建議,都只是建議;
2、拿不到投資,不一定是壞事;
3、祝所有人都能成為自己需要成為的人,過上自己想過的生活。
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5 # 獨狼132133821
1、能不記得失全力投入工作的人
就自己的圈子內,創業成功的朋友,打工的時候無一例外都是不錯的員工,都捨得為工作付出,打工可是有人為你付錢來培訓你,併為你一切工作失敗買單,此時不借機多鍛鍊自己更待何時,難道真要化自己的錢才高興。
2、對未來有危機感做規劃的人
創業成功的人有不少在打工的時候已經有意在培養創業的能力,並且在創業前也會對自己的專案仔細規劃,並反覆推算成功的可能性,古人云:“謀定而後動”。
創業你可能拿的是你的積蓄+你父母的血汗錢+你朋友準備結婚錢+你朋友準備買房的錢,不管什麼錢都是不能虧損的錢,你不在創業前做好市場分析、競爭分析、價格分析、營銷分析、財務分析等等,難道一定要瞎貓抓耗子?
3、有老闆心態的人
有些人打工的時候就是為老闆打工,老闆說什麼就幹什麼,而有些哥們就不一樣,他會多問幾個什麼,老闆為什麼會這樣做,原因是什麼?並會把自己放在老闆的位置去考慮,自己會怎麼做,並且把自己思考的結果和老闆實際做的比較。
人要經常"換位思考"才能成長,當你經常按老闆的想法去思考問題的時候,其實你已經在虛擬創業了。
4、意志堅定的人
創業好比萬里長征,意志不堅定是不可能堅持下去,打工你和老闆處理好關係就可以了,而創業你可能面對不順利、家人的不理解、各種政府機關、你的員工、甚至還會有黑**等等,任何一項都需要你有戰士的意志才能堅持下去。
5、賭性大的人
各位朋友不要以為我說的是賭博,賭性是說你敢搏,人生能有幾回搏,當條件成熟了你還是瞻前顧後,猶豫再三,恐怕你也只是古晉名士,只會空談而已。
毛**創造了新中國,可他一生也是錯事做的不比好事少,何況我等凡人,如果你的人生每次都有51%的希望贏,最後一定是你贏的。
6、心胸寬廣之人
創業面對你的合夥人、供應商、客戶、員工等等,很多時候是需要心胸寬大大度一點,目光看遠點,甚至需要忍耐。
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6 # 東風來了啊
什麼人適合創業?
就是內心中,充滿了破壞慾的人,他可能更適合創業,打個比方吧,我現在拍一個短影片,很多人都要搞破壞,攻擊,但你發現這些人往往都是做自媒體的人,或者經營企業的人,他們內心,已經由嫉妒,變成破壞了,不是單純的嫉妒,我想破壞你,想把你弄死,這就是我們單純的競爭思維。
但是並不是所有人都能控制好這個破壞慾,很多人都變成噴子和槓精了,這兩者之間有什麼區別呢?如何將自己的破壞慾望變成一個創造者呢?中間就是自我推動能力。
舉個例子吧,我小時候學習不好,家裡老罵我,我們有自己的圈子,都是學習不好的,誰學習好就打誰。後來到城市上學的時候,周邊都是城裡的孩子,跟人家打啥啊,打不過,只能拼學習了,原來學習不好,後來成績特別棒,尤其是語文,都可以寫文章了,結果被城裡的孩子打,說我學習好,老發文章,臭顯擺。
我到城裡的時候,角色轉變了,我也變得愛學習了,你看,就是這麼回事,你的破壞慾望變成推動力了,你就可能更有價值,更好創業去 。而不是噴子和槓精。
我是職場先行官,希望對大家有點幫助。
回覆列表
著名天使投資人Mike Maples曾經回答過這樣的問題:當你去觀察一個創業者時,你會從他身上尋找哪些品質?
他的回答是這樣的:
1. 創新
創新是創業者的秘密武器,是這個世界上除了創業者別人都參不破的東西。它可以是一項新的技術,一個新領域的知識,也可以是對新方法的熱情與執著。如果沒有創新,一家創業公司就只是一家大公司的縮小版,也不具有投資的價值。
2. 堅持
你的專案只會在你自己決定退出時失敗。每一個創業專案都挑戰著不可能,都有過很多次起死回生的經歷,也都遇到過說他們是傻子的人。但出色的創業者都會對自己的專案有著執著的熱愛和堅定的信念。Mike說作為一個投資人他最不能忍受的就是當他都還是一個公司的董事時,創業者卻比他還早地退出了。
3. 追求卓越
當我貫徹創始團隊時,我會看這個創始團隊是不是總是竭盡全力的把自己的工作做到最好,是不是有過執著於完美產品的經歷,是不是將這樣的精神傳遞到了整個團隊,甚至是新招來的員工。一個優秀的創業者不會去尋找或者是期待這樣的事情,而是直接要求每一項工作都必須達到這樣的標準。
4. 求知慾
當你去了解那些有名的大佬時,像拉里·佩奇,比爾·蓋茨,馬克·扎克伯格等等,你會發現他們最令人印象深刻的共同點就是飛快的成長速度。他們像海綿一樣吸收新的知識,怎樣去招聘,怎樣擴張,怎樣建立公司文化,怎樣去建立一個傳奇的公司而不只是單單侷限於一個產品。強烈的好奇心和不斷的對自己的鞭策讓他們每一天都在進步,也讓他們從一個好的產品的創造者變成了一個傳奇公司的創造者。
5. 打破規則
這一點可能會讓很多人感到吃驚。其實我們經常看到一個優秀的創始人會有頑皮的一面。Airbnb曾經去爬Craigslist 網站直到他們遇到了麻煩。我們並不希望創始人變得不道德,我們希望的是創始人能夠知道哪些規則是能被打破的,而不總是默守陳規。