我們為什麼要混圈子?很多人覺得是去找資源，這個出發點其實就錯了。資源這個東西不是找的，是換的，你要找什麼資源，就要有相應的資源去換。如果你沒啥資源，那麼你就要明白，你也換不到什麼資源。那麼換不到的話是不是就不用混圈子了?當然也不是，你混圈子有一個最基本的收穫，那就是起碼可以接觸到很多真假的資訊。

怎麼才能混好圈子呢？

華人從古至今都是在搞圈子，古時有東林黨、閹黨、牛黨、李黨，發展到現在有什麼“正和島”、“華夏同學會”、“浙商圈”等等，其實都是一個個圈子。圈子可以凝聚一幫人共同做事、發聲，也可以交換資源和資訊，互利互惠，互相支援，找到知音。所以，不懂得混圈子，就缺少了一個重要的資源交換平臺和背景支援。現在在官場上圈子是個負面詞語，但是在其他的方面，還是必須要講圈子的。可以說，一個沒有圈子的人是幹不了大事的，尤其是在中國。“圈子對了，事就對了”這句話是有道理的。我們不僅要找對圈子，還要混好圈子，才能讓事業風生水起，貴人不斷出現。

就是以交際和感情為紐帶，把一群志同道合或共同需要的人聚集在一起的族群。圈子分為朋友圈、資源共享圈、同事圈、行業圈、同類人圈等等。身份顯示、資源共享、情感交流、志同道合，這是圈子的基本屬性。圈子存在的紐帶是情感，沒有情感的人就算再怎麼有資源需要，也不能走入一個圈子。所以，圈子要強調志同道合和情感互動。

加入一個圈子一定是有目的的。這個目的，有的簡單，有的複雜；有的功利，有的單純；有的為了資源，有的為了情感。混圈子應以“受益”為最終目的。把這個目的分解快開，可以分為廣交朋友、開眼界、思想交流、學習提高、資源共享。交朋友、增進情感應當是明面上的核心目的，資源資訊共享應當是深層次的目的。混圈子要花大量的時間和精力，甚至還要交納會費，其目的不就是為了得到一些什麼嗎？什麼都不為，那種人還不如在家陪老婆孩子，看看美劇韓劇。

1、類我原則。就是要選那些在社會閱歷、教育背景、價值觀、世界觀、志趣等方面都跟自己比較相似的人組成的圈子。選擇太高階的圈子，一來人家不帶你玩，二來你跟他們也玩不來。選擇太低端的圈子，你會覺得那是在浪費時間。

2、鄰近原則。是指一個圈子裡的人接觸比較方便，容易靠近，也容易開展圈子活動。比如同事圈、行業圈、同學圈、朋友圈等等。圈子活動如果停留在網上，粘度就會比較低，而多進行一些線下活動，則粘度就高得多。所以，對於是否能進行線下交流是圈子的一個重要引數。

也就是說，你憑什麼讓圈內人接納你、肯定你，甚至推崇你？混技術圈憑藉的是技術大咖的能力；混投資圈憑的是投資方的身份；混朋友圈憑的是朋友的關係；混創業圈憑的是創業者或準創業者的身份，等等。總的來說，混圈子，其一憑的是類似的身份，其二憑的是志同道合，其三憑的是你有別人需要的資源。

1、注意圈子的質量和圈內人的質量。

一個圈子的質量，決定於圈內人的質量。圈子的人數不在於多，而在於每個圈內人是不是有分量，是不是活躍。如果人多而濫沒有分量，那這個圈子並沒有什麼價值，大家在一起只不過是吆五喝六吃吃喝喝，或者拉拉家常，那有什麼存在的意義？如果大家的思想在這裡不能產生共振，不能激發新的思路和想法，資源在這裡不能最佳化組合，資訊不能共享，那這個圈子就失去了存在的價值。

你加入的圈子也不一定非得要“談笑有鴻儒，往來無白丁”，但一定要對自己有用。你需要的東西，能在圈子裡獲得一定程度的滿足。比如創業圈，可能圈子成員文化並不高，但是可能會有一些好的商業想法，這些商業想法正好給你以啟發。於是你跟他深入談一談，甚至可能談出一個大公司。

2、要積極分享你的價值，為圈子做出貢獻。

有些人覺得混圈子就是在找資源，這個出發點其實就錯了。你在圈子裡的地位，往往是根據你有多大的魅力和做出多大貢獻來評定的。如果你都沒有存在感，也不願付出，圈內人就會慢慢遠離你。一個只想索取，不想付出的人，就跟一個朋友每次聚會都不買單一樣，特別讓人討厭。一次兩次人家帶你玩，時間長了，人家根本不鳥你。所以，你要體現出價值，也就是告訴大家，你能為大家帶來什麼，為大家做點什麼。當圈子的成員都願意表現價值、分享利益、積極貢獻的時候，每位成員都能在這裡得到進步和提高，得到利益和幫助，這個圈子就非常有價值。有人要說了，不要說的那麼功利嘛，大家不都是朋友嗎？請記住：互相有利的朋友，才是最長久的朋友。

3、混圈子的目的要讓人不討厭。

混圈子都是有目的的，只不過你這個目的不要讓人討厭，或者讓人看得太明顯。有的人進來沒幾天，就讓這個幫忙，向那個借錢，就指望空手套白狼。或者對那些有身份的圈內大佬大拍馬屁，行為讓人作嘔。這樣的人一看就是盡心不良，目的性太強，遲早要被圈內人所排斥。

4、注意各個圈子的規則。

每個圈子都有一定的規則，有的表現為主旨和綱領，有的表現為圈子文化或者潛規則。比如，加群不能發廣告，這就是規則。三次不參加活動，算自動退會。理事會成員有表決開除某會員會籍的權力等等。你進入一個圈子前，就要認真閱讀這些規則和潛規則，否則就會犯了圈子的忌諱。

5、選好老大，圍繞在圈子核心的周圍。

圈子、圈子，只有轉起來才叫圈子。一個圈子一定要有個老大，有個核心，這個圈子才能轉得起來。所以，一定要找到圈子的核心，然後緊緊團結在他的周圍，才能獲得這個圈子最大的認可，獲得最高的地位。如果一個圈子沒有核心，這個圈子遲早得散夥。如果離核心太遠，遲早被圈子轉動起來的離心力丟擲圈子。

6、積極參與，付出時間和精力。

圈子就是一個團體，這個團體一定要有凝聚力。如果圈子召集活動，卻沒有幾個人參加，這個圈子遲早得散了。作為圈子的核心人員最討厭的，就是那些經常不參加活動的人。如果你是個超級大佬，那也就罷了，但如果只是一般人，沒什麼分量，那最好逢活動必到，不要輕易請假或找各種藉口。如果你是個沒有什麼分量的圈內人，那圈內只要有活動，就要積極參加組委會，付出時間和精力，體現出重要性，才能讓你在這個群裡混得風聲水起。