又是一年畢業季，找工作的焦慮已經瀰漫著整個大學的校園，我沒有畢業，但在學長們匆匆的身影和焦急的眼神中看出了競爭的慘烈和無情。想起了網上流傳著一句‘中國當今社會已經完成了階級的固化’的話。 其實仔細分析，雖然可能沒那麼誇張，但也差不多了。喜歡學歷史的朋友可以慢慢琢磨，無論是奴隸社會，封建社會 還是當今社會，階級是始終存在的。有的人混了四年，一出來便是經理，那是因為他爸就是Quattroporte。有的人獲獎無數，但出來只是一個小職員，提心吊膽，生怕被裁掉，每年還得寄錢給父母，那是因為他爸是農民。對於我們這些沒有什麼背景的一般人，我們只能腳踏實地，找一個‘不是那麼好’的工作，靠勤勞和智慧去改變命運。奮鬥才會精彩，其實，你會發現，你已經比從前過的好多了，人的慾望是無限的，找準自己的定位，平平淡淡地活，然後保護好自己重要的人。

總體來說，途徑有很多，每個人可以根據自己的實際情況，擇優選擇。

如果家裡有關係或者有其他捷徑可以享受錢多事少離家近的直通車，建議好好珍惜，畢竟不是所有人都能避開那些殘酷的競爭的。人可以選擇自己拼搏，但是在相對大點平臺和高起點的拼搏，發揮的價值和空間將更加廣闊。這對絕大多數的人適用。畢竟白手起家，幹出一番天地的是極少數，失敗率高的你都想不出來。

即便沒有直接的直通車，如果能有內部人士（包括導師、同學、校友等）推薦，那麼大家也不要積極爭取。職場上升是夠通暢，自己的實力是一方面，能夠得到老闆的信任也是重中之重，有的人奮鬥N年，埋頭做事，成績斐然卻無法提升，原因大家自己領會。畢竟能做事的人很多，你有能比其他人強多少呢？但是位置就那麼的有限，所以... ..（一個讀清華的高中同學，面試騰訊、小米等無果，被師兄直接推薦到某國際知名跨國公司，年薪近二十多萬）

如果沒有以上的資源，那麼就自己行動起來吧！

著手調查自己的專業所對應的行業、以及職位，還有他們的職責和能力要求。

結合自己的性格特點，定位好方向，然後在這個行業中根據地點、發展機會等對中意的公司做評估。

每天都要關注和瀏覽各大求職類網站、學校的招聘會等，熟悉目標公司的動向。

及早處理好與學校和老師的關係，爭取早點出去實習，提前適應職場。

快速學習職場的各種知識，融入大家庭，得到大家的認可。

一、參加招聘會 招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功機率非常大，所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應聘者也魚龍混雜。也許應聘同一職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士一同應聘，對於初入社會的應屆生而言，不會喜歡這裡的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。

二、企業實習積累工作經驗 很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空餘時間或寒暑假去找份實習工作，一方面鍛鍊自己的業務能力，另一方面增加社會經驗，更有機會在畢業之後轉為全職。

三、海投簡歷網申 最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、傳送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社群都是很好的網申資訊獲取途徑。網申時必須海投，如果只投了一兩家很感興趣的公司職位，那能夠拿到offer的機會微乎其微。

四、內部推薦成功率非常高 內部推薦的成功率非常高。可以透過親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關係獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時一定要注意人脈的積累。

五、還有現在很多學生們都會選擇的參加國考、省考、事業單位招考等方法來找到自己滿意的工作的。

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧

、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊

、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊

、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

、要登入網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

、路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關資訊。

、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

、稿單——（發表作品的稿費單影印件）簡歷

、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“影片”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯絡。

、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下

、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司

、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面資訊多不多，多的話就小心了

、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度

、但是試用期過程你就應該瞭解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫助別人的路上卻是快樂著。

人去了哪裡？現在的年輕人們靠著父輩的積累，基本上都能保證自己的物質生活，很少還有為了吃一口飯而去工作的。幹什麼不好呢？只要乾的開心舒服就行，這是他們一致的看法。

這些大學生，畢業後在大城市的各個角落晃盪，懷揣希望，但是毫無目標。希望在歌聲裡，在詩裡以及所謂的遠方，聽著聽著也麻木了，也佛繫了。

像房屋中介、各類銷售員之類的職業，員工流失率一直排在前列，能留下來的年輕人少之又少。倒是在管理區，財務、人事、行政等，都是年輕人，因為這些工作相對而言，還算體面輕鬆點。

不願意吃苦，想要面子和體面，是最大的原因！

不論你將來從事哪個崗位的工作，最重要的是提前做好規劃和準備，提升自己的能力和背景，在實習中實戰和提高，才能在激烈的競爭中脫穎而出！

進工廠，做銷售各行各業。其實讀大學和沒讀大學沒天賦的都得靠打工養家餬口，不要認為自己讀書很高大上，畢業走到社會還不一定能養活自己。

2019 又迎來了畢業季，意味著又一批大學畢業生面臨著就業的問題。去哪裡就業、自己期望的工資待遇要求的問題。

網上一直在流傳這個另類應屆生，自稱畢業於復旦大學，面試前臺工作，說自己要求並不高，然後張口就是月薪2萬……直接嚇到HR。

很多人說這個姑娘一定是眼高手低，又想工作輕鬆又要錢多，想和同一崗位的人幹一樣的活還要拿幾倍的工資，有個復旦畢業證就想為所欲為了嗎？不創造更大的效益有誰會願意只給你那一紙證書買單？

很多大學畢業生在面試前都會要求五險一金、舒服的辦公環境，最好有白領的高薪待遇等；

作為職場的一員，應屆畢業生在找工作時對工資必須要有心理上準備，高收入的工資、豐厚的福利待遇等；不能只憑網上的吹捧，我們還得切合實際。畢竟要得到高回報還得根據自己的能力水平和對公司的貢獻值來說話。