我始終相信機遇和危機總是並存的。現在每個行業都是求大於需的。對於IT行業來說我有兩點需要指出

第一點:針對於剛畢業或者培訓出來以及想轉行做這個的。我建議現在的初級IT各家公司一般來說會很謹慎考慮。

第二點:對於高階或者經驗豐富的人員。在這個疫情期間有很多公司需要。

另外一點就是:你除了IT技術還會幾門語言，比如日語，或者英語。現在的外資公司需求很大的。所以你的認知取決於你怎麼做的

龍源創新數字傳媒(北京)股份有限公司，已經給近百名員工放了兩個多月的無限期假期且連基本生活費都沒有，這明顯的是逼著員工自己...

2020年網際網路行業將迎來新的發展契機，網際網路將會整合大量的社會資源，回味很多行業開闢出新的價值空間，也會重塑很多新的行業。

2020年，醫療領域，教育領域，製造業將會進一步重視行業的網路化，和智慧化的建設程序，雲計算將率先落地實現應用，大資料，物聯網和人工智慧技術落地大面積應用。

所以2020年網際網路整體發展趨勢是好的，選擇好行業切入點，契機發展法則。

只有餓死的商人，沒有餓死的行業

那麼找工作也是一樣的！

今年由於疫情的影響，很多小企業裁員的裁員，倒閉的倒閉

所以導致，目前幾個月之內，不少人在家待業

市場上也略微呈現出，求職者：供大於求的局面。

那麼好不好找工作，就取決你，

能不能對形式和自己有沒有一個比較合適的判斷！

軟體開發，是一個吃青春飯的工作

到年紀大了，一種線路是做管理，一種線路是做技術專家

那麼這兩種人，不愁找不到工作的

所以，做開發，愁找不到工作的，應該是剛入行或者入行年頭不長的。

那麼，你現在是要求發展，還是求生存的問題？

如果，要求發展，那可以再耗一耗，看看有沒有比前東家更合適、更高的福利

如果，要求生存，那可以再降一降，看看有沒有企業能立馬讓你入職的？哪怕待遇低一些，因為等疫情過後，你可以再換工作嘛！

求生存的人，工作也不難找，你看盒馬生鮮、京東、快遞等，多少人去做短工了

希望你能早日，找到合適的工作！

我是office軟體及資料分析專家：陳則

IT相對來說還算可以，我在牛客看今年應屆生招聘還是挺多的，但是大廠居多，小型創業公司這年頭應該挺難。對於社招來說如果自身有學歷和大廠經歷加成，工作機會還是挺多的，如果條件一般還是建議縮著等機會吧。對我來說年前有跳槽打算，現在來看不會輕易提辭職但也會更新投投簡歷，期盼著一萬中的萬一來臨

2020年對於網際網路行業，以及其他所有行業來說，都會是比較艱難的一年——基數更高了，流量紅利更少了，競爭更激烈了。

但是，照樣會有新生事物，照樣會有成功者和失敗者，照樣會有充滿活力的人去開拓新領地。這也是整個網際網路IT行業的特點。

在數字經濟時代，以及未來的人工智慧時代，專業、高技術的程式設計師，依舊緊俏，特別是專業的資深程式設計師。

同時，現在很多公司就算找到了對口的IT人才，但他們也無法支付能力所對應的報酬，這也讓很多企業望而退步。

根據資料顯示，44%的CIO們無法支付IT人才的預期薪水。因此，很多企業也開始招聘經驗應屆畢業生，希望培養他們迅速學習並掌握新技術，從而更好地為公司服務。

醫療資訊化行業在未來3-5年有望持續高景氣度，臨床資訊系統及“網際網路+”依然是業態需求。

未來，智慧醫療將出現三大趨勢：開發人工智慧醫生緩解醫護人員不足，助力藥物挖掘效率，利用精準醫療治療癌症。

研究領域包括大健康產業、醫療器械、藥品流通、智慧醫院、智慧養老和AI醫療輔助診斷等

2020年，前端開發在遊戲、網頁、小程式、APP、跨端開發以及新技術應用方面仍將有大量需求。

與大量前端開發需求形成對照的是，目前幾乎整個網際網路行業都缺前端工程師，不僅在剛起步的創業公司，上市公司乃至巨頭，這個問題也一樣存在。

另外，大資料幾乎涉及到所有行業的發展。國家相繼出臺的一系列政策更是加快了大資料產業的落地，但依然是人才難求。

這個領域對人才素質的要求較為綜合，不但要求相關的硬核技能，如人工智慧、演算法、網際網路方面的知識和技能，還要求懂得產品相關的知識儲備、資料分析、邏輯分析和市場營銷等技能。

還可以吧，現在這個行業對於優秀的人才還是挺稀缺的，並且崗位需求量還是挺大的，所以工作上還是相對於來說比較好找的，如果沒有技術的話建議去系統培訓一下，中公啊這些都挺靠譜的，並且學完推薦工作