1，如今的聯想，人才大量流失，我認識到優秀員工全部辭職下海了。

2，公司缺乏凝聚力和前進動力了，未跨入國際公司的門檻得了大公司的通病，人浮於事。

總結，在陽的帶領下，不出三年，聯想岌岌可危

前幾天寫了一篇文章，作為回答：

聯想是一家令人尊敬的企業，但近些年的發展頗為不順利。雖然仍然坐在全球PC排名第一的位置，但自身有太多的問題，比如PC行業的衰退、移動戰略轉型失敗、內部執行機制僵化、過時的國企管理模式等等，都在影響著聯想的未來發展。細究之下，從這兩件事可以看出，聯想的崩盤，也就在這兩三年間。

事件一：業績下滑七成，聯想賣樓求生

3月2日，聯想集團對外公佈，再以約16.17億元的價格出售旗下房產業務的股份。而這筆收益將為聯想的營運及投資提供一般營運資金，並推動公司的長遠競爭力及盈利增長。

值得注意的是，近一年來，聯想系多次出售地產。2016年9月18日，聯想控股曾向融創中國出售旗下41家地產公司股權，標價138億人民幣。9月30日，聯想控股釋出公告稱，全資附屬公司聯想(北京)與北京市海淀區國有資本經營管理中心簽訂股份轉讓協議，擬以17.8億元出售聯創瑞業(北京)資產管理全部股權，其主要資產為北京聯想研究院大廈。

與聯想系頻頻出售房產相伴隨的是營收下滑以及裁員。

聯想集團2月16日釋出公告稱，截至去年12月31日，公司2016財年第三季度總營收121.69億美元，同比下跌6%，第三季度淨利潤0.98億美元，同比下跌67.3%。前三季度總營收比去年同樣降低6%，減少了約23.23億美元。

從2015年開始，聯想已經在大幅裁員，業內分析認為聯想在透過削減員工福利成本來增加利潤。財報顯示，2016年第二季度聯想的員工福利成本減少了7600萬美元，約佔當期淨利潤的四成。

事件二：Motorola品牌即將回歸，移動手機業務戰略搖擺不定

日前，有外媒訊息稱，聯想公司決定不再推出Motorola和Vibe等品牌智慧手機，所有手機都將以Lenovo Moto品牌進行銷售，這個決定無疑是昏招。對此，Motorola管理委員會主席兼QuattroporteAymar de Lencquesaing表示，聯想不會放棄Motorola品牌，它（Motorola）將繼續沿用下去，現在我們比以往更清楚應該如何展現品牌。

聯想集團的移動化進展一直不順，相當程度上影響到其在PC市場的表現。當惠普、戴爾等競爭對手都在企業級服務市場找到新的突破點時，聯想還在原有業務上徘徊，遲遲難有新的業績增長點，這明顯拖累了聯想的發展，全球PC第一的位置也即將失守。

可以說，聯想將MOTO收編是一筆相當具有戰略性意義的市場行為。MOTO的技術底蘊，品牌張力能夠讓聯想手機插上騰飛的翅膀，在中國產手機第一陣營穩如泰山。然而，在一輪又一輪的折騰中，聯想一個又一個的不著邊際的戰略思考，Motorola甚至進入“長眠”序列不再出山。在 CES 2016 上 Motorola 高層亦對外表示，Motorola 品牌更名為 Moto by Lenovo。

在沒有完全消化掉MOTO，就盲目放棄掉這樣一個標誌著質量與創新是品牌，顯然是相當愚蠢的。

今天，Motorola的迴歸再次給聯想一個響亮的耳光，在聯想看來，企業戰略是兒戲？

從這兩件事可以看出，聯想30多年的發展，原有的優勢已經不適合現在商業環境的發展，已經積累的大企業病到了非治不可的地步。

如果需要有一個診治方案，換掉楊元慶也未嘗不可。

神經病一樣的五毛黑子，你們有點良心麼？聯想現在在北京上海深圳等地方都蓋好了或者在蓋新大廈，賣掉的一般都是廢棄的舊大樓。人家有這麼缺錢麼？發行債券都是商界的一種集資方式，主要是為了減少資產聚攏時的高額中間費，騰訊百度阿里等國內大型企業或者國外蘋果高通這種都是透過這種方式集資的好麼？有點腦子和常識好麼？人家聯想集團背後還有個聯想控股爹，人家不靠爹都和華為一樣強大了，你們有啥好黑的？聯想集團在國內不招水軍，這是一種國際大型企業的基本企業素質教養，不像某H後宮包養N萬水軍，收了錢就能扭曲事實在字面上贏過聯想了？你們這樣做會遭報應的。

掙的錢都不夠給楊元慶一個人發工資，這有什麼好說的了？這種企業全國到處圈地 到處搞搞新分公司 到處騙經費 喪盡天良，你看柳傳志那解放前的思想說話來的話都不如村書記的水平，還用說的多嗎？要不，您說說？胡謅八扯，這種水平還來預測聯想未來，基本事實都沒搞對，汗顏!

在聯想工作了六年，非常懷念這個地方，充滿人性化的環境工作簡直不要太舒服。但是，公司領導短視、戰略不穩一變再變、從上到下日子過得太好各種糊弄，作假成風，貪汙嚴重，以致聯想出來的人換工作都要問對方公司“有沒有搞頭？”把公司帶成這樣，楊元慶難辭其咎。說句難聽話，指望聯想和華為小米競爭，就好像綿羊去趕狼，不換帥，聯想只會越來越沉淪