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1 # 然自利人陳全孝
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2 # 常州老班長影視剪輯
誰願意跳樓，傻子都知道是有內幕的，沒有工作乞丐還活著呢。壓力大可以辭職啊，壓力大可以回家啊！為了掙更多的錢就不要命了這十多個員工都是嗜錢如命嗎？壓力大就不活了，這是理由嗎？任何一個有點理性的人能相信是工作壓力大嗎？其中一個跳樓的員工身上還有多處刀傷。那是跳樓之前自己捅著玩的嗎？ 我們小老百姓只能當個看客，沒有能力做什麼, 誰也不會知道具體的真相。但可以肯定不是媒體說的那麼簡單。
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3 # 非知名首席人事官
職場如戰場！
①就會明白壓力有有多大，大到可以讓人徹夜難眠，大到可以讓人一夜白髮，大到可以讓人選擇跳樓。
②但是，職場壓力並不會逼迫人馬上去跳樓，但是它會成為一種導火線，也就是最終一個人選擇跳樓，是因為內心不夠強大，從而產生了這種絕望的選擇行為。
【1】職場是把雙刃劍職場有職場的精彩，職場也有職場的無奈，工作成就了一部分人，也毀掉了一部分人。所以，對職場要有客觀而理性的看法。
【2】職場是場馬拉松既然職場是一場馬拉松，比的就不是簡單的爆發力，而是長久的堅持。而堅持的背後就是人的思維和心態，所謂細水長流，水滴石穿就是這個道理。
【3】內心淡定是強大真正的強大到底是什麼？並不是一副好的身體，也不是有很強的力量，更不是三天五天的激情，而是內心的淡定，只有淡定才是持久的一種動力和力量。
【HR視角】表面上看，一個職場人士跳樓自殺和工作息息相關，其實實質上是內心的強度承受不了職場的硬度，從而選擇了絕望。
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4 # 靈動與靜幽
人生成長鬚經“選址獨立、入世擇業、生存適應、成長髮展”等方面培育，人格突破須經“屈伸延展、抗壓耐候、取捨得失”等方面打磨。
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5 # 一號員工
全文共1173字，預計閱讀時間3分鐘
寫在前面
“
脫口秀藝人被公司索賠三千萬；
被裁女程式設計師被公司索賠百萬；
中信銀行私自洩露客戶的流水；
寧波銀行員工被逼得跳樓自殺。
失業或入不敷出的你考慮著怎麼扛過這個月，因為疫情原因，大家都被逼著裸泳，稍不注意就被嗆個半死。資本已經顧不上裝斯文了，紛紛擦乾抹淨力求自保。
這次寧波銀行員工跳樓自殺就是一個縮影，也算是揭開了包火的紙”
看到這個新聞的時候，我忽然想起來剛來深圳不久時，我有個在銀行工作的客戶，來往次數多了也就成了朋友。有一次和我們聚餐，酒後聊到他想辭去銀行的工作，找一份輕鬆能養活自己的工作就行。
他的業績一直也是不錯的，只是有個喜歡玩遊戲的習慣。
工作累了，回到家總是要玩上幾局，玩的時候不論輸贏，只要臉上的表情是愉快的、是放鬆的。
他所在的銀行工作很忙，忙著提升業績，忙著討好領導，忙著掙錢。
唯一讓他開心的事情就是回到家後，開啟電腦，約上朋友一起開黑玩幾局遊戲。
這話一般人都不願意聽進去，我下班回到家愛幹嘛幹嘛，上級憑什麼管。
他的上司還是一如既往的和他聊工作，不論上下班時間，他的手機一直在叮咚作響。
從一開始的小聲向其他同事“訴苦”，到後面有時候會忍不住大聲吐槽。時常一個人找個僻靜的地方大聲爆出口發洩心中的不滿。
他將所有的事情看在眼裡，卻不知道如何反抗。
因為上司經常說：“小孩子才會抱怨，你一個成年人應該知道自己應該怎麼做”。
今天也和往常一樣，辛苦忙了了一整天，被客戶罵的抬不起頭，損失了客戶丟了獎金。
他拖著沉重的身體回到家中打開了電腦，想和朋友一起玩玩遊戲，順便聊聊自己的心事，希望朋友也能開導開導自己。這時候領導的電話又來了，從公司數落到下班還不滿足，電話接著又來，並一副我為你好的口氣冷嘲熱諷。
電腦那邊的朋友也不著急，電話中的領導接著說：“你的獎金已經扣了，另外你下個月的薪資降20%，如果業績好再漲回來，成熟點，你是個成年人了，不要覺得有壓力，人人都有壓力”。
上司的話透漏出來的壓力，重重的壓在了他身上。
這邊的朋友也是等著他打完了電話，朋友給了一個很認真的建議：“兄弟，你換個工作吧，在這種公司上班，為這種上司賣命，不值得。”
總結：奉勸各位，入職須謹慎，遇到事了真解決不了，試試逃避，雖然問題還在，可是開心呀。
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6 # 兩天半米
單純的職場壓力一般不會導致跳樓。
但是如何結合生活壓力在一起，就會讓人對自己的評價不停降低，最後覺得自己一無是處
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這不是職場壓力的問題，而是人的肚量，心態有多大，同樣的問題，有的人輕而易舉的就解決了，可是放到一個人的身上，真的是吃不消，受不了的，這就是，一個人的能力是有大小的，不能一概而論。