事件爆發之初，崑山世碩電子在這個事件上的處理肯定是不恰當的。所謂“離職潮導致生產線癱瘓”更多的是契合了網民的憤慨，很多電子廠工人也確實不太可能因為這一事件就集體離職，離職後他們去哪裡就業？在城市如何生存？

而且，像他們這種流水線工人，很多時候還想求著人力資源中介公司錄用他們，他們會像網民說的那樣一股腦拍拍屁股走人嗎？

所以這個事件到了後來曝出各種“謠言”，一方面是網名非常憎惡崑山世碩電子，更憎恨那兩名仍卡的員工。由於那兩名仍卡的員工確實太不負責任，太不尊重人，以為手“拿著丁點權力就能為所欲為”，殊不知水能載舟亦能覆舟，最後招來的只能是被辭退。另一方面，也是一些新聞媒體甚至是自媒體故意博眼球捏造事實，傳播假新聞，畢竟流水線工人牽扯麵非常廣，這種行為又極具話題感。

對於第一個方面，目前崑山世碩電子做的有三條：一是安排兩名涉事員工和主管向當時入職的所有其他員工當面道歉；二是開除兩名仍卡員工；三是公司管理層在開會研究如何讓新員工報到、接待流程要細緻化一點。可以說處理的還算得當，只不過迴應的不太及時，以至於謠言滿天飛，危機公關意識要扣分。

對於第二個方面，一些自媒體甚至個人炒作，傳播謠言的行為，不論是刑法上的還是治安管理處罰法上的“尋釁滋事”，都能夠給你扣上（當然新聞媒體就只能交給有關主管部門去調查了），公安機關該出手了，人家崑山世碩電子畢竟也是有超過5萬名員工的超大型實體企業的，哪能讓你們說倒閉就倒閉，這年頭什麼都不要緊，就是要保住飯碗保住工作保住就業。企業活不下去你叫工人怎麼活？