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1 # 夏日炎炎
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2 # 雪域指南
《冰鑑》主要就是曾國藩總結他獨到的識人、用人策略。核心思想就是教你從他人的相貌、言語、行動特徵等來判斷一個人才能的大小，確定他適合擔任什麼工作和角色，對老闆和大佬們而言，這是非常有用的用人之術。曾國藩能以文臣封武侯（勇毅侯），那可不是蓋的。不愛看書的，可以在騰訊影片看看董易奇講透冰鑑，這個系列應該是目前解讀《冰鑑》最新的。
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3 # 天澤的鷹
《冰鑑》是曾國藩識人之準則，有現實指導意義。可是，如果單純運用其中描述原理，我個人不贊成。曾國藩也是根據前人經驗，總結出來的理論成果。很多人拿這本書當做教科書一樣鑽研，最後卻適得其反，導致思想混亂。因為，對於人本身來說，很多都是不可定論的，尤其是面相學說更是一種封建思想引導的理論。
在過去封建社會，很多思想都不太成熟，有一部分人文研究的學者，透過對先秦理論研究發展，推匯出《麻衣神相》等面相學說。加上民間口口相傳的奇藝相術，所以更固化了這種封建思想。試想，如果人人都以此為基礎辨人識人，那豈不是南轅北轍，偏離軌道了嗎？俗話說，人不可貌相，海水不可斗量。又一方面相信迷信，沉迷於固定的思維邏輯，這樣只能讓人越來越迷惑而不自知！
至於這些學術研究，歸根結底都是根據周文王的《周易》演化而來，只是古人在當時社會環境下的一種實踐理論，我們應該取其精華，去其糟粕，加以利用。所謂精華就是當代社會所能接受的行為準則，但絕不可以貌取人，人的面相各有不同，但是都是父母給的，我們應該懷著感恩之心去充實自己的內心世界。即使面相醜惡，但內心純潔，做事有準則，符合社會價值觀主流，我們又怎麼能相貌評測呢？所謂糟粕，就是那些片面的言論，不健全的，沒有利用辯證法來考慮問題。
另外，我也講一下我對於社會上算命、相面的一些看法。以這些為生的人，大多數也是不得已而為之，也是上天賜給他們的一個營生。算來算去就是算不了自己，本身就存在問題。而這些人往往趨利避害給人講解，更多的是掌握了人的心理活動。大多數都是摸準了人的心理才能讓人信服。還有就是，這些學說大多數是模糊性很強的，自《周易》開始就存在了，我們當今社會可以借鑑的是裡面為人處世的道理，但絕不可把死的理論用在靈活的人事上去，否則只能越陷越深，無法自拔！
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4 # 機動車鑑定評估
曾國藩是晚清重臣中最具代表性的人物，是湘軍的創立者和統帥，是中國近代化建設的開拓者。因曾公一生重視人才、推薦人才，諸如左宗棠、李鴻章、沈葆楨等晚清重臣外，還出了15個總督14巡撫，可以說經他舉薦的人才撐起了滿清的整個江山。所以《冰鑑》一書就被後世認為是他識人才、辯人才的畢生寶貴總結，更被很多行業大佬推崇備至。正所謂讀萬卷書不如走萬里路，走萬里路不如閱人無數，如果一個人的人生經歷和閱歷不是非常豐富的話，一味地照搬《冰鑑》就武斷地相人、識人、用人，顯然是不科學，也不可取的，否則很容易進入識人、用人的誤區！
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5 # 民無信不立
《冰鑑》，是我們國家識別人才的第一本奇書，是一部關於識人、相人的經典文獻，是曾國藩總結自身識人、用人心得而成的一部傳世奇書，是曾國藩體察入微、洞悉人心的心法要訣，它因具有極強的實用性、啟迪性和借鑑性而受到各界人士的重視和喜愛。
《冰鑑》為我們打造一條走近曾國藩的智慧之道，感受他獨到的識人、用人策略。曾國藩的“曾氏”用人法，一個核心思想是從他的相貌、言語、行動特徵來考察其思維和做事的方法，從而判斷他才能的大小，以此確定他適合擔任什麼工作。
正是因為曾國藩熟諳相人識人用人的方法，使他在咸豐過世、肅順倒臺的時候，不但沒有受牽連，反而升為兩廣總督；沒有使一向親滿排漢的清朝廷削弱他的兵權；沒有在太平天國滅亡後步入“兔死狗烹”的後塵。並且，成為清代文臣封武侯（勇毅侯）的第一人。
識別人才的三個層次
無論你是政治家，還是企業家，要了解一個人，看透一個人，甚至看穿一個人是一件不容易的事情。但是，我們學習了《冰鑑》，看明白一個人就是相對簡單的事情。瞭解一個人，一共有三個層次，每個層次代表一個人的識人能力。
第一個層次就是明白這個人是誰？也就是知道這人性別、年齡、相貌、簡單經歷而已。任何人都可以完成第一階段的識別人。
第二個層次就是了解這個人的氣質，就是他的言談舉止。這屬於這個人能力的範圍，我們平常人瞭解需要和這個人一起交往甚至一起共事才能夠了解。
第三個層次就是看到這個人內心世界是善還是惡，比如你培養了一個人，到最後反而是害你的人，這種人你完全可以早點兒看明白他。學了《冰鑑》一眼就可以看透一個人。
成大局者一定要學《冰鑑》
曾國藩相術秘訣
邪正看眼鼻，真假看嘴唇。
功名看氣概，富貴看精神。
主意看指爪，壽夭看腳踵。
若要看條理，全在語言中。
學習《冰鑑》的作用
反躬自省者讀之，可以知運命！
心繫天下者讀之，可以成大局！
淡然自處者讀之，可以明清濁！
遊戲人間者讀之，可以正進退。
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說起來好複雜，你去看看你就懂了。《冰鑑》主要就是曾國藩總結他獨到的識人、用人策略。核心思想就是教你從他人的相貌、言語、行動特徵等來判斷一個人才能的大小，確定他適合擔任什麼工作和角色，對老闆和大佬們而言，這是非常有用的用人之術。曾國藩能以文臣封武侯（勇毅侯），那可不是蓋的。不愛看書的，可以在騰訊影片看看董易奇講透冰鑑，這個系列應該是目前解讀《冰鑑》最新的。