上一份工作是做獵頭，每天穿著平整的職業套裝，進出城市CBD地段，聯絡表裡名單按年薪劃分，上班輕輕鬆鬆打幾個電話，下班約某某總監出來喝茶，是一個看上去光鮮亮麗的職業。

而實際上的獵頭，每天從城市邊緣的出租屋醒來，起床，化妝，擠一個小時地鐵到公司，快速解決早餐，然後開始找人，打電話，回訊息，做報告，不能對放鴿子的候選人生氣，因為客戶想要這個人，不能對需求反覆無常的客戶生氣因為這是給錢的爸爸，候選人說現在電話不方便晚上九點再聯絡，客戶說我們的職位很著急明天必須給到我們人，老闆說這個月還沒有offer你們還想不想幹了，然後晚上加班，週末加班，沒有加班工資的那種加班。

每天壓力大到爆炸，最忙的時候連續一個月997，然而最難的是，很多時候每天加班但是沒有出offer就沒有業績，沒有業績就沒有提成，沒有提成工資就很慘淡，又累又窮。

說白了這就是一個銷售性質的工作，只不過相比一些電話銷售專業性稍強一些，口碑稍好一些，所以想進入這個行業的話還是要仔細考慮。

當然有所付出也會有所收穫，這個行業的優勢也有很多，比如收入相比其他行業人力資源從業者要高出不少，接觸到的高素質人群也更多，自己能得到的鍛鍊也更多。凡是經歷，皆為財富。

我自從畢業以來從事最長的就是物業客服工作了，相對而言對這個行業比較瞭解，我就跟大家說說物業從業者不為人知的心酸吧！！

保潔阿姨們，拿著最微薄的薪水，用自己雙手保證園區的整齊乾淨。相信每個小區裡都能看到一些養狗的住戶吧，雖然物業經常傳送溫馨提示讓業主自行處理寵物的糞便，又有幾人能做到呢！？又髒又噁心的垃圾都是阿姨們在一遍遍的清理著，又有幾個人知道，一個成熟的住宅小區，一天的垃圾量是有多麼的龐大，而能真正做到垃圾分類堆放的業主又有多少呢？阿姨們的不容易，有多少人會體諒呢？！

工程維修人員，是最容易被業主所不滿的一個崗位。從物業的角度來說，工程維修人員是保證整個園區內公共設施裝置的正常運轉，而不包括業主室內自行裝修部分（精裝房維修，是由售後維保單位負責，業主很容易與物業維修人員混淆）。業主一報修，就希望立馬安排維修人員上門處理，工作人員上門檢視後，發現不在自己的維修範圍內就如實告知業主，此時業主大都會來句，我一年交那麼多物業費，你們怎麼什麼都不幹！！物業太差，我要投訴你們！可能這就成了一個不交物業費的理由！！！

客服人員，一個最為重要的工作就是催收物業費。每家物業公司所服務的業主都不在少數，人員眾多，眾口難調，有業主希望物業要求保安人員嚴查小區進出人員，有些業主卻覺得大可不必如此，稍有不滿就會找客服人員投訴，而且最喜歡說的一句話就是，你們做的不好我以後不交物業費。鄰居半夜唱歌吵鬧了，找物業客服處理；樓上有人高空拋物砸到人了，找物業客服處理；不知是誰亂扔菸頭，把曬在窗外的被子點燃了，找物業客服處理。殊不知，物業公司也只是個服務型企業，只能不停的規勸業主不得高空拋物，約束自己的行為，有些事情執法部門都無法解決，更何況一個服務型企業呢！！

上班後才知道，每份工作都有不為人知的心酸。希望大家都能善待自己所遇到的每一個人，你的一個微笑會讓保安大叔開心一整天，你的一句辛苦了會讓保潔阿姨更賣力的做清潔，大家互相都多份理解，這個世界就會更加的和諧！！！

沒有覺得自己的職業有辛苦之處。幹著自己的喜歡的事情，何來辛苦。喜歡的事情是一種幸福。

為了餬口，幹一份工作才會覺得辛苦吧。工作是為了生活，不僅僅是生存。

這個問題我能回答一下。其實每個職業都有它的難處。我來舉個我本人例子吧！我做皮具包包行業幹了很多年了，總感覺到自己這個行業比較辛苦。上班時間長，加班又晚，總想不想一直堅持下去太辛苦了。春節前我就聯系我老表，打算今年跟他混，做他那份工作，就發現他那份工作也是蠻辛苦，又是體力活，高空安裝，室內裝修。幹了兩天才發現他們那份工也不容易啊！以前發現總感覺到別人的工作來得容易，賺錢輕松。當你體會到辛苦的活，才感到自己的工作還是可以的。所以說每行工作都有它的難處，當你體會到就知道了。把眼前的工作做好，才能得到成長，這才是對的。不要看到別人風光的一面，別人背後的辛酸你是體會不到的。我這個問題就回到這裡，謝謝分享。

俗話說：內行看門道，外行看熱鬧。我們總看到其他工作的好處，認為自己的工作又苦又累，騷動的心總想嘗試其他工作，但是隻要你真心喜歡你的工作，就不會覺得自己的工作很辛苦。

我在一家快時尚品牌公司做營銷策劃，在朋友看來，我們公司福利很好，每個星期有三次下午茶，逢年過節都會送很多皮包給員工，每個人都有屬於自己的生日派對，禮物也很豐厚，還有一年一次公司集體省外旅遊，但是這些都是透過我們的努力換來的。我們公司有擇優汰劣制度，沒有完成績效或者業績是倒數前三名，都會被扣年終獎，超過3次業績墊底，那就只能說拜拜了。

當然，這樣的制度會讓員工壓力很大，但是也能讓員工積極提高自己的業務水平。而我作為公司的營銷策劃，績效是和各部門掛鉤的，所以我會比其他公司兼顧的東西會更多。每個月我的任務都是根據各部門負責人下個月工作目標而定的，所以我每個月除都需要當月策劃方案給各部門，和他們協商這個月的策劃計劃以及操作細節，如果其他部門沒有完成他們的工作計劃，我的績效也會受到影響，當然他們超額完成任務，我的績效也會相應提高。

但是，每個部門都覺得自己的工作是最重要的，其他部門的工作都是其次的，而我就像一箇中間人，幫各部門擦屁股，明明有很多工作不是我分內工作，他們只要忙不過來或者不想處理，都會扔給我。

除了要面對各部門的同事，我還要面對客戶，因為是營銷策劃，經常要出去給客戶提案。做過乙方的人都懂，甲方爸爸永遠都看你不順眼，不論你怎麼改，他們都會有各種奇葩的新想法讓你修改，反正搞定甲方爸爸，我的績效基本能過，如果搞不定，其他部門同事又不配合工作，那麼我當月績效基本要涼涼的。

有次為了一個專案連續加班20幾天也沒有加班費，加班是常態，被其他部門撂工作是家常便飯，被甲方爸爸懟更是習以為常了，而我只能每天上班調整好自己的心態，不然很容易崩的。

但是，我就是喜歡有挑戰性的工作，這樣能夠體現出我的工作能力和個人價值。沒有一份工作是不辛苦的， 但如果這份工作能夠給你帶來喜悅或者成就感，那麼你就會覺得再苦的工作都能承受。