現在在中國工廠眾多的富士康也沒有達到全自動化。依然每個工廠人數千百計！自動化只是部分，完全自動化在很長的時間內不可能！三星、松下、LG、惠普等都是是世界十大電子公司之一，它們在中國逐漸減少是因為業務的調整或成本的增加等因素，並不是實現了全自動化，不用人了！日本的電子和輕工世界一流！他們國內照樣有很多很多服裝廠，工廠規模一般不大，機器很好。由於日本人平均壽命長，退休年齡並沒有硬性規定，且因為薪金制度的不同，退休金普遍不高。工廠裡六七十歲的老人都有。實在缺人就招中國、越南等國的工人，美其名曰研修生。服裝款式同電子產品一樣千千萬，自動化只是在普遍的、通用的、標準化高的、人工不能保證產品質量的等能地方實現，再擴大就要考慮成本與收益的問題了。

國內服裝工廠的特點普遍是正常八小時左右工資一般三四千到五六千，十一二個小時的六七千到一萬多，基本月休一兩天。訂單旺季肯定加班，月休也吹了。想上班還能照顧家裡，想想罷了！工廠招聘上的工資都是熟練工的理想工資。要成為熟練工還早半年到一年！哪一行有哪一行的特點！嘗試未必是壞事！

具體的工藝：

海榮衣縫自動免燙貼縫機：免燙生手製衣創新裝置，令人難以至信的解決方案

A…一次成型針織開袋(不燙袋

唇)，袋蓋，口袋，衣袢，袖貼。

B…制服類貼袋臂袋，肩袢腰袢

C…睡衣浴袍貼袋，小鼠袋。及眼罩。

D…T恤龜背，腳叉，衩估。

E……毛衫龜背，袖貼。

F…時裝絲綢雪紡貼袋，

H…襯衫貼袋，三角袋唇，領子插片縫。

i…童裝免燙裝飾縫，

規範動作，標準化，品質效率的核心價值。

只有小部分簡單的能代替，因為製衣過程非常複雜，全自動化不現實。製衣這行業太辛苦，而且工作時間挺長，建議可以學其他專業技術。

關於做服裝以後會不會和電子廠一樣機械化和現在學習製衣車位有沒有前景？我做了十年服裝都是車工。現在我來給你講一下

第一服裝廠是不會和電子廠一樣全部實行機械化。能實行機械化的只是一部分。大多數的工序都必須是平車縫紉。平車就是人工來操作的。所以以後，製衣廠是不會像電子廠一樣全部機械化。

第二現在轉行製衣車位還有出路嗎？讓一個有十年製衣車工來告訴你。我是07年開始出去工作的從學徒做起然後是在蘇州第一年。就是學徒基本上是沒什麼工資，然後有那個生活費。然後後來在徐州也工作過一年。然後後來輾轉到了杭州那邊，09年去的一待，就是待到今年，中間有兩年沒有出去過，因為結婚，生孩子這些原因，然後過了兩年之後還是去那邊做服裝。後來去了杭州那邊，剛開始也不是很會因為到那邊好多都是小廠，沒有進那種大廠，都是那種，呃十幾二十人的那種小廠，加班要加到11點鐘，然後早上七點半上班，晚上11點下班。那個時候09年的時候，那個時候工資已經能拿到6000多7000，而且是下半年的時候，上半年基本上都是三四千的工資的。做服裝也是分淡季跟忙季的，給你做的衣服的質量也有關係。現在的工資這兩年就是，像我們近的基本上都是小廠，沒進大廠，沒有特別像那正規的那種廠，特別正規的那種大廠，規矩太多了，像我個人就不喜歡進大廠，就喜歡在小廠待一待，然後比較自由，我們在小廠。都是兩夫妻一起做整件。兩夫妻，上半年工資不是太高，一個人能拿個5000塊錢左右，兩個人能拿個1萬，有的時候上半年，嗯，五月份如果忙一點的話，工資就會拿到12000左右。但是不累。像下半年就會累一點，要早上7: 40上班。然後晚上11點半下班，有的時候趕貨，忙的話還要再晚一點。到12點。然後中間有半個小時吃飯的時間。工資兩個人可以拿到，一個月的話可以拿到兩萬五六，這是很正常的。所以說做服裝。也是很辛苦的。但是也要看自己的選擇，做服裝選擇太多了。它有的是那種小廠，有的是大廠比較正規一點的廠，正規點的廠就是規矩多。但是他上下班很準時，然後有那個雙休天。當然工資也是也不是太高。縫紉工也分好多種。有的是做跑量的，有的是做半精品的，有的是做精品的，這都跟你的工資有直接的關係。而且服裝廠也有好多不同。有的是做皮草的，有的是做皮革的，還有的是做褲子的，有的是做上衣的，有的是做裙子的，有的是做童裝的。等等你要是想現在學習車位的話，要考慮清楚，做服裝也很累。像時間長了，腰啊，眼睛啊，頸椎呀，肩周呀，多多少少都會有點毛病。

看來很多的評論，服裝是該自動化了，人口老齡化，年輕不想學，我開服裝廠十幾年了，服裝也是一門藝術，只為他人做嫁衣的藝術，現在浮躁的社會浮躁的人，那有人願意靜下心來學呢？更新換代勢在必行，現在也不是以前一樣要靠手藝吃飯的年代了，自動化智慧化可以替代了

我就說一下我的看法：

1、製衣行業自動化的到來，是必然趨勢，各行各業都在宣揚搞自動化，國家層面也在促進。近年來晶片事件頻發，中國還要栽在高階裝置上嗎？製衣行業自動化我想也只是時間問題，如果技術上有問題，那麼汽車，航空航天，這些精密器件又怎麼得以自動化？有人會說，還不是得要人輔助，問題是你能成為智慧工廠裡面那為數不多的幾個人嗎？

2、即使國內不發展製衣自動化，你能阻止歐美，日韓？只要他們技術成功了且成熟了，就會利用成本優勢，打價格戰搶佔我們的市場。

3、有些人有一個誤區，認為我們是和機器人在搶飯碗。背後實質上是人與人之間的較量、爭奪。你不失業，那麼造自動化裝置的大批技術人員將失業。相反，道理也一樣。要不是為了守住手中的飯碗，數以萬計的工程師，技術員何必加班到十一二點？

4、勞力成本優勢在中國已不明顯，只有提高科技來壓縮產品成本。搬往內地的、已經倒閉的工廠就是個活生生的例子。

如果你還年輕，靠車工為生這路你就不要走了。倘若文化水平高一點，又對衣服行業感興趣，不妨學習一下車工瞭解一下生產流程、工藝，質量把控。多閱讀國內外同行書籍，增長見識。或者學習一下設計軟體，做一下品牌推廣。這些都是要交給年輕人來做。

5、還有人提到裝置價格貴，好多買不起，電腦花樣機剛進國內市場還不是很多買不起，現在呢？大浪淘沙，買不起的，因為效率低，被同行排擠了。高階裝置都是先由大集團引進，小廠跟進。產品一出來，小廠都買得起那還叫高科技？世界大牌，國內外知名高校都在研究，中國只是某些裝置受制於人，才導致落後於歐美。自動化裝置行業成熟之後，成本降低，買得起的人就越多了。

如果年齡大，你還是幹老本行吧！把你所在的行業做到極致，做的比別人更專業。都能賺錢。