我是一個老師，我以自身經歷來回答一下這個問題。一般情況下，中級職稱要經過五年可以評審中學高階，必須符合評審條件，同時單位必須有空崗，才可以申請。真是過去，還是現在都不容易，總體而言現在比以前我好一點。因為指標相對增多。當前大家認為中高評審，相對較難的主要原因有兩個:一是指標整體數不夠；評審標準較高。

每個地方的評審條件不一樣，要想順利，必須要嚴格對照評審檔案，根據評審檔案的精神，認真準備材料。高階職稱評審條件比中級的條件要求更高，所以很多人都會感覺到望而卻步。也有很多人早就取得了中級一直停留不前，主要原因是業績條件達不上。

其實這些業績條件也並不難，關鍵是平時的積累。以我我個人為例，我在教學過程中取得了一定的成績，主要是我一直努力爭取，積極參加各項比賽，獲得很多成績。真真連讀，臉上檔案:一個是職稱評審檔案；一個是量化考核評分標準。由於我上班相對較遲，工齡較低，只有透過其他方面來進行賦分。我發現檔案中擔任班主任、工作量、上公開課、獲獎分數較高，所以我在這些方面不斷進行積累。我每學期都上公開課、示範課，得到了領導和同事的認可。由於經常上公開課，教學能力也得到了提高，曾多次承擔學校校際公開課、蕪湖市骨幹教師示範課，影響力也得到了一定的提高。由於教學水平的提高，我多次參加各項比賽，曾經獲得省市級以及國家級比賽獎項。由於我的文筆不錯，我承擔擔任學校的辦公室檔案撰寫工作，得到了學校領導的認可。因此在單位打分名列前茅。其實一開始我也認為很難，但是後面參加比賽多了，勇氣也就來了，發現獲獎也並不難。

所以機會來了，關鍵是靠自己爭取，不要總是抱怨，抱怨畢竟也沒有用。機會是給有準備的人，在群裡我也看到有人對優秀教師、優質課、論文等發表不滿意見，關鍵還是自己沒有認真準備。所以靜下心來，認真研讀評審條件、量化考核等檔案，積極爭取，不斷積累，先達到中高評審條件。單位沒有空崗，那就耐心等待，不斷積累，爭取到更多的成績，技不壓身，多多益善應，為自己爭取到更多的賦分優勢。功夫不負有心人，我覺得只有你各方面準備好了，機會來了就有希望了。

關於職稱，我參與過工程系列資料稽核，實際上並不難，只是很多人不瞭解細節和環節，所以覺得難一些。我來分享一下工程系列的常規步驟：

首先，資料準備：中級職稱需要準備個人免冠照、身份證影印件、學歷證明、繼續教育、論文，原來要職稱英語和計算機模組，現在這兩個取消了，只是個別單位會有要求；還有就是要定好評審的專業。

第二，撰寫材料：一般是評審表、登記表、個人簡述、等；填寫要求必須按照評審機構的要求去做，否則就會失敗。

第三，裝訂：按照評審機構要求去做。

第四，初審：交由評審機構，老師稽核後再修改，一定要問清楚每個細節需要怎麼做。

第五，再次上報資料，基本差不多了。

第六，是否需要答辯？中級是不需要的，只要資料合格，等待發證即可。高階需要現場答辯。

我評中高職稱挺順利，平時做有心人，注重修行師德，這是必須的，重視教學實績，帶畢業班，成績突出，口碑較好，曾評為市優秀班集體，加之有些文章在報刊上登載，有教壇新秀的榮譽、課題研究專案和市級區級眾多獎項的湊趣。我們參評程式是:校評，專業考試，再由市評委評定。我先由校評委推出，湊巧的是，剛完成了省級骨幹教師培訓的結業論文，接受專家組的評審與答辯，就高高興興地參加專業考試，不像那些教齡長而怯於考試的老師，考試合格，那時沒有答辯這個環節，後來接到了晉升通知。一言以蔽，重視平時積累，功在平時。並沒有像人們說的那樣一團漆黑，教齡和證書是明擺著的，因級別賦分，得分也心中有數。後來我當了校評委，也是依照事先公示的標準打分，也沒有出現扯皮、鬧情緒的事情。

倒是有兩件事值得一說，一是我們評委在評之前收到了一位老師的一條煙和一件飲料，評畢，迅速公示，這位同事榜上有名，其後，我們退回了煙和飲料。二是我的一位師兄，第一年參評，備辦並上交資料，參加了考試，考慮自己還算年輕，不抱希望;第二年，掏出三百多元鈔票，抖了抖說:今年又打算拿它去打水漂試試。等他去拿回去年評職的資料準備再次報名時，人家說:你去年就已晉級了，你是裝糊塗還是真的不知道？這兩件事說明當時職評時風正氣清，人們對晉級比較淡定。

現在有些人，或許是見證了不正之人、邪怪之風，對職評產生偏見，致於一葉障目，言辭過激，有失公允。其實，弄虛作假投機取巧的只是少數，絕大部分中高的老師，是稱職的，不必恨屋及烏。

一般地說，職稱晉升高階，大學、高中、初中、小學，自上而下，競爭由緩而激，由易而難，呈金字塔結構，這是不爭的事實，如小學評小中高，夠條件的太多，僧多粥少，競爭激烈，領導氣場強，晉升機率大。償願者寡，積怨者眾多。

以前評中高，功到自然成耳，可謂“天然去雕飾”，找關係走後門的少。現在，摻雜機巧和虛假的成分，有失公平公正，似像千軍萬馬過獨木橋之勢，人影雜亂風蕭馬叫之狀，大概是時代使然，現在，教師共性圈的交集愈來愈大，參選者在伯仲之間，鮮有個性者少，晉級中高也不容易。

副高階技術員

軟考過高階，國家也承認。但是，但是，按現在最新的並行，其實和以前沒有差別，晉升不還是在領導手裡

答案很簡單，憑本事！中級以考代憑，只要付出努力，幾乎人人都能透過。副高我原本不想參加，對這個沒興趣，後來有個同事辭職了，跟我講高階職稱可以作為人才引進入職政府公務員或者大學，只有本科學歷的我心動了，決定給自己未來的職業發展留條後路。然後宣佈參加當年的副高階職稱競爭，當年發了三篇論文，拿到三個行業要求的獎項，跑到認識的所有領導那告知今年要參評，請大家儘可能給予支援。再後來，我就成功了，等於是當年準備，當年獲評。後來我觀察了一下我部門的同事，他們在我的第二年申報，都是五年以上才透過的，為什麼呢？我認為他們並沒有盡全力。有差論文的，有差獲獎的，都啥也不差但總被人擠下來的。追根溯源，還是沒有盡全力。該找的領導要找，該動用的人脈要動用，該積攢的人緣要積攢，該掌握的資訊要掌握，同時，該付出的辛苦要付出。當年好多人都差在論文上，我為什麼一年發三篇，而且沒有付出任何版面費呢？一是平時攢的人脈到位了，二是我也會刻意去認識一些核心期刊社的編輯。努力才有回報，你不成功，只能證明一點，你的努力還不夠。