不會，在富士康十年最清楚富士康的套路，高調開始，低調收尾，因為富士康的體系就侷限了格局，都是用老人，很少用新人，思維跟不上節奏！

記得當年富士康的飛虎樂購跟京東一起起步，發展比京東還好！結果呢！用搞生產的人去做網際網路註定失敗！

富士康現在已經是世界頂級企業了，全球電子電子代工行業第一的存在，這不算頂級還有什麼算頂級？當然有人覺得富士康這個公司利潤率低了點，不符合大家對世界頂級企業的期望，所以就提出讓富士康去做晶片，那麼我們先定義一下什麼叫做晶片，是自己設計晶片，就像華為海思那樣，還是說去幫人代工晶片，就像臺積電那樣。

如果是設計晶片的話，富士康當然可以往這個方向走，不過問題是那些晶片誰會買？目前晶片市場其實被瓜分的差不多了，富士康有沒有什麼知名的消費者業務，可以直接讓自己的晶片先跑起來，不過如果富士康不希望侷限於代工行業，這個方向的確是可以考慮的，晶片設計這一塊還是具有一定的前景的。

不過如果是代工晶片的話，個人覺得富士康沒有必要去做了，這個行業屬於資金密集型行業，富士康想要做的話，需要大量的投入，而且關鍵是就目前來看，後來者好像看不到多少希望了，臺積電那邊的領先優勢很明顯，三星也緊隨其後，Intel雖然近幾年表現不佳，但是底蘊還是在那邊的，富士康有什麼呢？

而且富士康是臺灣那邊的企業，臺灣已經有臺積電了，好像也沒有必要去再扶持一個富士康，而且就算想扶，那邊也不一定會讓這個政策透過，以富士康的精明程度，它肯定是不會去搞晶片代工的，勝率太低，賠率太高，收益也不高，這種事情資本不喜歡去做，郭臺銘是不會去冒這個險的。

晶片不是那麼容易做的，現在晶片行業專利技術基本都外國公司控制壟斷了，像晶片設計被美國的高通公司，英特爾，蘋果，AMD，晶片製造的機器又被荷蘭阿斯麥控制。

反正這個專業投入資金非常巨大，富士康養的員工又多，富士康又是代工廠，賺的錢又是刀鋒之利，資金上能流轉嗎？到底能有多少研發經費投入。

雷軍說做晶片至少需要十年的研發時候，才能有利益回報，小米做晶片確實也做了好幾年了，實際利益還沒有。

雖然富士康已經上市有錢，也可以做，成不成功未知數，富士康本來就是全球代工企業裡面的頂級企業，不太看好它做晶片產業，富士康想成為晶片頂級企業不太可能，做些中低端晶片有可能的。希望不要把自己賠進去。當然也希望華人的企業都成功。

如果富士康做晶片，不用質疑絕對能有水平做好，但是有我們國家扶持的話做晶片妥妥的世界級牛逼晶片，將在富士康誕生。

不會。

因為：晶片對於高科技甚至高科技強國的政策，代表著什麼，大家都清楚。所以：晶片是一件既敏感（政治），又複雜的，而且滲透著各國利益鏈的特殊產品。

除了富士康的所在國有可能外，任何國家都不會讓：富士康獨大。

富士康就算不做晶片也是一家巨無霸企業，公司有27萬名員工，2017年收入3545億元，並且已經開始在IC產業佈局。

富士康雖然大，但主要做的是數碼代工導致它的盈利能力很一般，毛利率只有10%，淨利率不到5%。並且富士康在向工業網際網路進行產業升級換代的過程中需要採購大量感測器和IC零部件，一年採購的半導體零部件金額超過4億美元。在這樣的背景下，富士康早就開始著手進入晶片製造產業。

2017年富士康試圖用270億美金收購東芝記憶體晶片業務，但最終由於美國和日本政府的干預遭到了失敗。但富士康並沒有放棄，先是設立了一個擁有100多名工程師的半導體業務部門，然後調整了公司架構，設立了一個“半導體業務集團”，並在考慮建造兩座12英寸晶圓廠。

雖然在全球半導體行業富士康是一個排不上號的企業，但是它目前擁有一些和半導體有關的子公司，未來都將歸屬半導體業務集團領導，這些子公司包括Foxsemicon積體電路科技公司、Shunsin Technology 、Fitipower積體電路科技公司。

其中，Foxsemicon主要生產半導體的一些製造裝備，Shunsin是一家半導體後端企業，負責系統模組產品封裝，而Fitipower則是一家晶片設計公司，主要研發液晶顯示屏驅動晶片。

2017年9月，富士康宣佈在南京投資375.6億元建設六大專案，其中積體電路相關專案的投資達147億元，是富士康這次投資南京的重頭戲。

2018年5月，富士康董事長郭臺銘重申公司將進軍晶片製造市場。

用“數碼代工”和“晶片製造”兩條腿走路，富士康的前景可期。

富士康在中國有80萬員工，25處生產基地，這還不算是世界頂級企業？

再舉個例子，富士康將耗資100億美元（665億人民幣）在美國威斯康星州組建面板廠，並承諾為當地創造1.3萬份工作崗位。美國總統特朗普大稱此舉為世界第八大奇蹟。。雖然有點浮誇，但從側面上看，富士康的實力的確非同小可。

再則，做晶片，郭臺銘已經說了，並且在按部就班。

郭臺銘稱，在富士康此前收購東芝半導體業務的計劃被拒絕後，公司已經建立了一個半導體業務部門，擁有逾100名工程師。

富士康做晶片肯定能把富士康上升到另外一個層次，但前提是他們必須研發成功，掌握核心技術才行。

在科技界做世界頂級企業的公司，都是掌握著核心技術，什麼都不用做，賣專利都能賺的盆滿體滿。在晶片界，例如蘋果、高通、AMD、英特爾公司，均掌握著多項核心的專利。

富士康是一個代工企業，並沒有掌握什麼高階的技術，只是規模比較龐大。如果想要做更有自主可導的企業，那麼必須掌握核心技術才能更上一步。

晶片想要做好的話，並不是那麼簡單。除了面對技術、專利封鎖之外，還需要巨量的資金投入研發。

眾所周知，富士康是一個比較巨無霸企業，年收入高達幾千億元。但同時他擁有著27萬名員工，需要大量的資金進行流轉才行。而做晶片，少說也需要經過數十年的的投入才能做出點東西來，而且也並不會帶來實際的利益。

隨著時代的發展，廉價的勞動力已經不復存在，富士康的模式已經不能滿足時代的需求，所以他們必須提前佈局謀求出路。所以可以看到富士康的動作頻繁，他們也在拓展另外的道路，發展半導體的事業。

現在有著政府的支援，富士康龐大在資金投入下，未來也許能夠成為更有能力的頂級世界名企。

此前有訊息人士透露，在日本西部的夏普子公司釜山工廠，郭臺銘團隊已經開始進行類比電路的設計和生產，他們也曾在兩年前競購日本晶片巨頭東芝，加之，工業網際網路、智慧製造已經成為鴻海集團未來的核心戰略，將會有大幅度的晶片需求。在這個時候流出其涉足晶片領域的訊息，也是情理之中的事兒。現在，富士康和晶片在中國科技界都是“大熱詞彙”，牽動著GDP、稅收、進出口貿易戰略以及基層員工就業等等，他們兩個結合，又會產生出怎樣的效果，這無疑是非常令人期待的，甚至會影響到區域性經濟的發展。

今年是富士康成立的第三十個年頭，郭臺銘為此舉辦了大規模的慶祝活動，他在很多場合都曾表示，要把鴻海集團打造成百年企業，也因此一再推遲退休，現如今乾脆取消退休計劃，但要實現百年企業的目標又是非常困難的，畢竟，百年之間海枯石爛、滄海桑田，社會環境急劇變化，會給企業經營帶來非常大的挑戰，正因如此，那些真正的百年企業必須做到業務廣泛、堅持拓展創新，更要適度地承擔起社會責任，才能永遠成為時代的弄潮兒。如果富士康做晶片，第一目標無疑是夯實根基，而不是單純地想“擺脫代工業務”，事實上，媒體在很大程度上都存在認知上的誤區，認為代工業務是低端的、枯燥的、利潤微薄的，於是每當看到富士康有新動向時，就迫不及待地評論：郭臺銘想要擺脫代工業務之類的。

依筆者看來，代工業務雖然不如設計、研發、金融類工作光鮮，也沒有暴發戶式的利潤，但當代工水平到達極致的時候，它還是一項可以賺錢的業務，於是如你所見，鴻海集團在世界500強企業榜單上的排名連年躥升，況且，要養活120萬員工，郭臺銘需要一流的客戶，完善的管理體制，良好的行政關係以及堅韌不拔的意志和永遠兢兢業業的工作態度，事實上，他有很多商業案例足以成為MBA的經典教材。

總而言之，代工是一項永遠“被世界需要”的業務，郭臺銘持續擴張自己的領地，並非要急切地擺脫代工，而是要夯實業務基礎罷了。

此前，郭臺銘花費四年的時間鍥而不捨地求購夏普，終獲成功，這樣鴻海集團的液晶面板業務就能更上一層樓，有此加成，面對自己最重要客戶蘋果時，郭臺銘也多了些底氣。現在，富士康可以在外框模具、液晶面板、組裝生產等領域同時向蘋果提供服務，大有“三兄弟結盟”共同進退之趨勢，這使得蘋果越來越難離開富士康。另外，郭臺銘在美國投資面板生產線，努力同特朗普政府建立良好類系，也是在新維度捆住自己的生意夥伴。

現在傳言富士康想要進軍“晶片業”，第一目標定肯定是夯實現有業務的基礎，唯一的問題在於，蘋果A系列處理器要求之高，遠非一個後起之秀所能滿足的，即便郭臺銘決意要製造晶片，在很長一段時間內，他都不可能接到蘋果的晶片訂單，但郭Quattroporte垂青的工業網際網路，同樣有著很大的晶片需求量，有可能會優先打造“自給自足”式的產業鏈，幫助其降低生產運營成本，從這個角度講，更是為了夯實現有業務，而非擺脫代工。

因中興晶片事件，中國社會對於晶片設計和製造都有了更深刻的理解，我們悲傷地發現，製造晶片太難了，指甲蓋大小的晶片不僅整合著大量的電晶體，更需要技術、資本和人才的有機結合，方能淬鍊出”精品”。晶片巨頭三星也曾經歷漫漫二十載才步入正軌，李健熙的父親直到去世，都沒有看到旗下晶片業務盈利。好在，李健熙本人痴迷晶片業務，大力遊說歐洲人才加盟三星，而且巧妙地藉助南韓政府之力量，逐步成為全世界都繞不開的晶片業巨無霸，他們在終端領域同蘋果幾乎勢如水火，但驕傲的蘋果人依舊不得不將晶片訂單交給三星，不置可否，南韓人在晶片質量、產能方面都是全球超一流水準。

現在富士康做晶片，正如四十年前的三星，郭臺銘比之李健熙的優勢在於，鴻海從來不怎麼缺錢，幾十年做代工積累了大量資本，此外，中國大陸正斥資數十億美元培育中國產半導體產業，以迫切減少對外國技術依賴，兩方面的資本都是深不見底的，錢一定不是問題。如今對於中國大陸和富士康來說，做晶片更大的命門來自於大陸的晶片人才的匱乏。

首先，郭臺銘年事已高，雖然下定決心不談退休，但精力和體力都遠不能同年輕時代的李健熙相比，而晶片業要的就是技術沉澱，底蘊積累，絕難有彎道超車的機會，現在郭臺銘最喜歡的歌曲估計是《向天再借五百年》；其次，整個中國大陸板塊都缺少優秀的晶片人才，這可能是更大的問題，利用巨大的資本和豐富的經營手段，我們可以買來最先進的裝置工具，

可以建制最高階的生產線，但如果沒有批次性的技術人才，沒有穩定的產業鏈環境，中國大陸企業或許很難達到國外晶片巨頭的水平。或許，郭臺銘深度參與晶片製造，會在經營管理、客戶導向方面，給大陸晶片業帶來良好的指導和建議，但對於技術，我們實在太需要積累學習了，這個事兒，有點像生孩子，沒有十月懷胎，一定沒有健康孩子。

如前文所述，受限於技術人才匱乏的狀況，富士康或者中國大陸其他企業在晶片領城切不可操之過急，追求什麼最尖端7m技術，那只是一個嘴頭，倒不如從低端做起，從WIFI儲存器而非A系列處理器做起，況且，連專家們都知道，現在價效比最高的晶片工藝是14nm，當然，筆者在情感上非常希望富士康能“造芯”成功，不僅能夯實現有業務，也能帶來巨大的國家戰略效益，事實上，中國太需要有科技巨頭能扛起晶片的大旗了。

對於熟悉富士康這家公司的朋友應該都知道，雖然說這家企業在中國以及世界上的聲望都不錯。但說到底其本質只不過是一家擁有代工業生產的公司。

對於這樣一個本質，對於題主所說將來富士康若是進軍晶片行業是否能夠取得輝煌的可能，其實還是保留一些意見。

當初接收蘋果公司晶片訂單時候積累的經驗，或者是說自己的運營方式，這些都是富士康優勢的方面。

17年收購的東芝記憶體業務，雖然說最終是以失敗告終，但是富士康經過一系列的整改，最終也是成為了半導體業務集團。雖說名氣在業界並不高，但無意中這些對於富士康進攻晶片行業都有很重要的意義。

雖然說我們前面說富士康至今已經擁有不少的優勢，但咱們還是要認清晶片行業的殘酷。這一點，我們單單從中國內晶片的行業研發就能夠看出，中國不管是大企業還是小企業都想分下晶片這個大蛋糕。

因此，在未來富士康進軍晶片行業，想要成為經典或者是輝煌還有一定的困難擺在前面。

不可能， IC design管理模式跟管工廠差異很大，且郭臺銘在IC design界名聲很差，他並不是沒參與IC design業，但都很失敗。

你以為，誰都可以做晶片嗎？？？有點錢。就能做晶片了？？？，大量的金錢誰給白給你？？？常時間的投入沒有產出？？？有多少人可以承受的

富士康的全部經驗和優勢都在代工，晶片設計和製造對於他都是全新領域，這個領域它沒有任何優勢，跟新興企業是一樣的。

如果是07年的富士康我相信，因為員工團結，為因為自己沒有做好，躲到衛生間哭泣，你想想那是什麼樣的一個戰鬥力，什麼樣的凝聚力，可以說07年的富士康在電子行業沒有對手，絕對的龍頭。可是現在的富士康說真的哪裡還有什麼團隊，哪裡還有什麼凝聚力，廠商隨便都能欺負員工，小時工的工資是正式工的3倍，一樣的活，一樣的工時，正式員工發的工資是小時工的3分之一，你說說誰還給你好好幹，小時工說了管他好不好，只要時間到了，錢就到手，這個部門倒了，還有別的部門，哪裡有團隊，哪裡有凝聚力，正式工心裡更不用說了，除了心裡苦，給誰說也是個倒黴蛋，現在親戚朋友聽說是富士康的，人家都看不起你，因為在別人眼裡現在的富士康就是垃圾的代名詞。怎麼可能還有戰鬥力，07年你說是富士康的，人家都說好企業，現在人家說是個廠子都比富士康好，讓員工怎麼不顧一切的好好幹，不管吃，住還要交錢，停車還要交錢。