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1 # pengyue770
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2 # 煮酒論史通古今
網上的一些測試是否真的那麼準確呢?
首先說說網上的測試吧,好多都是為了提高自己的網頁的被關注度,或者為自己的平臺拉粉絲的,但是為什麼大家對測試那麼感興趣呢?
1原因:測試是免費的,大家都覺得沒什麼需要投資,也沒有什麼損失,憑著興趣就那麼隨便一測
2自評:測試的內容並非不是沒有科學依據的,大多是經過一些數學統計,或者一些自然的科學現象,其中包涵了好多的科學依據。就像人們說的 看風水 而且好多人都這麼做,甚至官越大,越相信這個東西的,真正的原因是因為它包含一定的科學道理,比如陰陽平衡,門的朝向,顏色,等等,它都會在一定程度上影響人們的行為和心情,這也就是其中包含的部分科學吧
對於網上的一些測試,有些是有一定的科學道理的,比如,你的出生,年月,相屬,這都和你出生的季節有一些關係,比如氣溫,可能會影響你對外界的感知,一定程度也會影響到性格,人長大後的性格不會有很大的變化,所以對比現在的性格,有可能測試是比較有道理的。
3對於測試,我們也不能全相信,因為人會隨著環境改變的,只要你有一顆勇於改變的心,那些測試,再回頭想,幾乎是gossip嘍
人的好奇心總是很容易被挖掘,同時又不太容易被滿足。就像有時候在網上看到一些測試,總忍不住親自試試看。有時候測試結果不是特別相似,有時又感覺特別精準,這是什麼原因呢?
雖然從心理學的角度上來講,性格(character)全然不同於人格(Personality),但我們日常交流中所談論的性格的含義,實際上是指心理學上的人格的概念。心理學家對人格的心理學含義儘管存在眾多不同的看法,但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在這種意義上說,人格就是華人通常所理解的性格。正因為如此,有的研究者為了避免引力理解上的混亂,主張將心理學上的Personality翻譯成"性格"。所以,性格測試,也即是人格測試,或叫人格測量。
自陳量表法就是讓被試按自己的意見,對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表(personality inventory)。自陳量表通常由一系列問題組成,一個問題陳述一種行為,要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有:
1、明尼蘇達多項人格測驗
簡稱MMPI,是現今國外最流行的人格測驗之一,此量表是由美國明尼蘇達大學教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等26類題目,可鑑彆強迫症、偏執狂、精神分裂症、抑鬱性精神病等。
2、卡特爾16種人格因素量表
簡稱16PF,是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗,以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特徵,凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。
本測驗在國際上頗有影響,具有較高的效度和信度,廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理諮詢和職業諮詢等工作領域。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。
3、MBTI性格型別測試
MBTI性格理論始於著名心理學家榮格的心理型別的學說,後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來,全世界每年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計,世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。
4、DISC性格測試
DISC理論由美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士(Dr. William Moulton Marston)在1921年的著作《常人的情緒》(Emotion of Normal People)中提出。DISC理論對不同的年齡、性別、種族、國別的人們均適用,已經成為人類共同的性格語言。迄今為止,有多家公司根據DISC理論開發出相應的DISC性格測試,已經廣泛應用於政府、軍隊和企業。迄今為止已經有超過八千萬人做過DISC測試。由於DISC測試施測的簡便性以及測試結果使用的便利性,DISC測試受到企業界的熱烈歡迎,成為影響力不亞於MBTI測試的常用性格測試。DISC性格測試主要從指揮者(D)、社交者(I)、支持者(S)和修正者(C)四個主維度特質對個體進行描繪,揭示個體激勵因素、溝通方式、決策風格、能力特長、抗壓能力等等特質。目前廣泛用於企業招聘、選拔、培訓、團隊建設、管理溝通等和個人用於提升潛能、解決人際衝突、增強幸福感等等。
5、九型人格測試
九型人格(Enneagram),又名性格型態學、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質,包括活躍程度;規律性;主動性;適應性;感興趣的範圍;反應的強度;心景的素質;分心程度;專注力範圍/永續性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇併成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球500強企業的管理階層均有研習九型性格,並以此培訓員工,建立團隊,提高執行力。
當測試結果和你自身的情況相似時,引發共鳴,從而產生契合感,這就是為什麼你會感覺測試精準的原因。