無論是做什麼事情，中途突然漲價，都是不合適的。就一般情況而言，做什麼事情，都應該是“先說斷，後不亂”，“先小人，後君子”。但是，建房子這事情，有幾個情況，需要處理明白。

。 1、中途修改設計太多，導致造價有很大的改變，這個時候，雙方就應該心平氣和的商量商量，實事求是，重新協商價格，這個不算是違背原來的承諾。

。。。。 。2、主要原材料大幅度漲價，如果原來合同中沒有關於漲價怎麼辦的條款，或者是合同沒有說清楚 原材料和勞務用工包乾價格的範圍和幅度 ，也是應該可以重新協商的。

3、稅費怎麼算，應該在合同中明示，一般在農村建築小房屋，勞務費應該是不含稅價的。如果稅務所的找上門來，補稅費，應該是業主承擔嘛。 如果建築條件沒有變化，中途突然漲價，是完全沒有道理的，就應該結束合作，不合耍流氓的人繼續走下去。

蓋房子在勞務範疇方面應該有規定。以前，找村人幫助蓋房子是不需要有什麼勞務方面的約定的，大家你幫我忙，我幫你忙，其樂融融。後來，不知怎麼就變味了。尤其是當勞務糾紛、安全事故等諸多預想不到的事情出現後，勞動關係就複雜化了。因此，大家再有勞務關係出現時就變得謹慎了。勞務關係出現了，大家立個合同，合同內容涉及到勞務的方方面面，多如牛毛，細如髮絲。

至於找村人幫助蓋房子，蓋了一層，就要求漲工資的現象也還是有的。但是這要看你是否立了合同，有沒有關於這方面的權益糾紛的解決辦法。不然，這個問題就很難解決了。如果立了合同，自然這個問題就好解決了。如果沒有合同，那就要靠僱員和僱主之間協商解決了。如果勞務強度、難度都比正常時候大，又是事先無法預算的，僱員要求漲工資也在合理範疇。再者，關於勞務市場行情工資見漲，僱員要求漲工資也不為過。還有，僱主施工圖紙突然修改，讓工程變得複雜艱鉅而導致工期延長（一般指包工不包料或包工包料）的，僱員要求漲工資也為合理。

不過，大家最好依照《勞動法》執行。《勞動法》涉及到了勞務的方方面面，比我們的考慮要周全十分。如果發生這種情況，大家按照《勞動法》協商解決，既解決了問題，又和睦了關係。

一般農村蓋房很少簽訂合同和蓋房協議，所以利益面前有人難免不講信用出現糾纏，如果談價格時有第三者在場，可以當時錄音儲存，出現問題時作為保護自己利益的證據。

所有的問題出現，都不是單方面的原因，也沒有絕對的合理與不合理，一切都是相對論。

換句話說，正心正念正思維不可能吸引不好的事情發生，貪方便、貪小便宜往往吃大虧，或者出現擔心、害怕、恐懼重複思想也會讓事情如所思所想發生。

不論事情如何發生，始終儲存正念正心正行為，事情總會朝你想要的好的方向發展，怨恨是毒藥，寬容解煩惱。