只要公司沒有規定，不允許本公司員工相互戀愛。如果兩情相悅，又管它是不是職場中的辦公室戀情呢？

職場中的辦公室戀情，一定會引起辦公室的八卦，當事雙方，要經得起同事的評頭論足，要開得起玩笑，負得起鈔票，買點零食水果，請客吃飯，總能堵得了一些人的嘴。

在一個公司，相互見面容易，約會方便，不易得相思病。

在一個公司，彼此促進，共同提高，有益無害。

愛情來了，誰都擋不住，要感謝公司，讓你遇到心儀的另一半，抓緊時間，趕緊去戀愛吧！

個人生活既要與工作分清，更要平衡。如果是真愛和值得託付終身，選擇愛情，雖然也有些公司禁止辦公室戀情，也只是從企業管理角度採取的措施是有一方離職。

辦公室和戀愛兩個元素加在一起，產生了奇妙的化學反應。不僅可圍觀性強，是小說，電視劇的絕佳素材。而且現實生活中也屢見不鮮，成為津津樂道的話題。

我經歷的三家公司，都有出現過辦公室戀情，公司的主張不同，結局不同，讓人非常感慨。總結一句話：成也，敗也。

下面，就這個話題，分享我三段經歷，我個人談談自己的看法，僅供大家參考。

第一家公司，規模100來人左右，氣氛輕鬆。對於辦公室戀情的主張是不主張不反對。

對於小公司來說，實際上大多數公司都沒有限制辦公室戀愛。相反在同事們的起鬨之下，多了一些活潑，熱鬧。大家基本都是帶著祝福。

A和B就是這麼一對。他們分屬不同的團隊。A在專案團隊，主要負責對接客戶，輸出解決方案。B在商務團隊，主要負責客戶開拓，商務談判和客戶管理維護。

由於經常一起合作專案，來來往往就熟悉了，而且男才女貌，和電視劇情節一樣，開始偷偷摸摸談起了戀愛。只到一次聚餐，我們發現端倪，只好公佈，後面順利結婚。一切順利。

但是A升職了，開始負責一個業務線。老闆也做了調整，首先把B調整到了後勤崗，主要考慮是B作為商務手中的客戶資源，假設和A配合，有可能自己單飛。

B開始的時候比較落寞，畢竟從業務前端，到職能支援，工作性質和內容都巨大變化，難以轉變身份，但考慮到A升職加薪，也就忍。但隨著A的團隊和業務越做越大，老闆顧慮越來越大。

最終B只好離開。她說，自己也受不了後勤工作，還是想回到商務，高節奏工作，每天面對不同的工作，但是現在為了老公事業，只能放棄。

辦公室戀情沒有錯，但是涉及到工作，商業。可能就不合適了。這也是很多公司約定成俗要其中一人離開。我的第二家公司就是如此。

第二家公司，規模也是100多人，有外資背景，主要創始人都在外資工作過。對於辦公室戀情的主張是反對。

最開始的時候，因為和第一家公司業務模式類似，規模差距很小。並沒有在意這個事情。只到發生了一件事情。讓大家都知道了老闆的反對票。

由於公司的有一批工作5年以下的，大多數是單身男女，交際範圍比較窄，只要誰和誰關係好些，工作之餘所以大家經常起鬨。

年會聚餐的時候，大家吃喝玩樂最開心，所以又起鬨來了。但這個環節被老闆一本正經的發言弄的無比尷尬。他說“不行，肯定不行，公司絕對不允許辦公室戀情”。突然，空氣就冷了。

一句戲言，被當真。每個公司有自己獨特的文化因素。如果你在職場遇到了那個心動的人，請注意，可能其中一個人要離職。我的觀點是支援的，愛了就不怕天黑。也不要進行隱藏，在第三公司就出現了隱婚，但結局並不好。

第三家公司，規模很大，人數超過萬人，金融行業。對辦公室戀情沒有明確的規範，但是由於金融行業特性，對某些崗位的人物關係很敏感忌諱。比如銷售和風控。

公司越大，人員越複雜，關係利益也就複雜，所有有不少的人夫妻檔，為了隱藏，選擇隱婚。C和D就是這樣，C地推團隊，銷售工作。D是門店風控。本身崗位上就是上下游，C找到客戶，D進行風險把控。天然就是工作上的“搭檔”，但也是公司的大忌。

他們不敢休婚假，不敢一起上下班。只到有一次，C去D的門店提交客戶資料。然後直接坐到D的電腦前，D毫不忌諱。然後被主管看到，風控的資料安全性和稽核把關十分關鍵。所以主管當時就說了一通。由於大家都是同事，也沒有其他什麼。

只到被投訴，經常有這種事情傳送，C也只送客戶給D進行稽核。反欺詐覺得有問題，進行明細查詢，發現的審批上的問題。公司直接將他們進行了起訴。

辦公室戀情，有風險，有忌諱。

辦公室戀情並不可怕，愛就愛了，但辦公室不是約會的公園，環境複雜很多。要相互成就，也要相互保護，用最合適，最好的辦法保持愛情。你覺得呢？

在職場裡，辦公室戀情出現的機率非常的高，一方面是因為現在人們的交際圈比較小，公司成為了他們尋找另一半的重要渠道；另一方面是因為同處在一個辦公室，每天朝夕相對，容易發現對方的優點，產生好感。

然而，很多企業都有明文規定，禁止辦公室戀情的發生，一旦出現這樣的情況，其中一人就需要主動離職。

因為，站在管理者的角度，辦公室戀情並不利於工作的開展和團隊的協作。

那麼，當辦公室戀情發生時，職場人需要如何應對呢？

無論你們的公司是否支援內部戀愛，在公司公開關係都不利於你們的職場發展。

你們公佈戀愛關係後，領導會對你們的工作狀態產生質疑，擔心你們兩個戀愛後會分散精力，降低工作效率，不認真工作等，繼而大大的降低領導對你們的信任值。

加上辦公室戀情具有風險性，領導也會擔心你們其中一人會因為與對方的感情發生變故而離職，所以就不會栽培和提拔你。

所以，如果想繼續留在這家公司工作，並且獲得職場晉升，最好隱藏你們的戀愛關係。

如果你們雙方都認為彼此是對的人，那麼不妨選一家公司，選擇跳槽。原因有二：

第一，如果你們兩個戀愛後仍然同處一個公司，日後可能會因為工作上的摩擦而影響到你們之間的感情。

第二，不同的公司能夠使你們產生距離美，減少對對方的關注，能夠全心全意的投入工作中，更容易獲得成功。

其實，如果不是遇到了非他不可的人，辦公室戀情還是不太可取的。

首先，當你們兩個人成為戀愛關係後，對待工作容易出現情緒化。比如心情好的時候效率會很高，而吵架的時候又會將情緒帶入到工作中，耽誤工作的進度和質量。

其次，如果你們是上下屬的關係，無論你的能力如何，別人都會自動把你列入到走後門的那一卦，不利於同事間和諧相處。

最後，你們感情好的時候還無所謂，但是一旦分手，你們兩個的處境就會變得很尷尬，勢必得有一個人會選擇辭職。那麼誰走誰留也會成為一個大問題。

辦公室戀情還是儘量避免吧。

原因有以下幾點：

1、如果兩人有結果順利結婚，兩人在一個單位對婚姻不是很有利。抬頭不見低頭見的，所謂距離產生美，上班下班都見面，很容易厭煩。而且如果其中一個和領導或同事關係不好的話，還會影響另一個。

2、如果兩人沒結果將來分手，就成了前任。和前任在一個地方上班更尷尬吧，不用我說都知道。

如果談戀愛還好，在公司要有距離。

如果結婚了，就要避嫌，離職一個或者兩個。

不過每天都見到，時間長了也沒什麼。

年近半百，也早過了戀愛的年齡。對辦公室戀情沒經過，但從別人的口述中，從影視劇裡也瞭解了一丁點。我不知現在的公司是否還有沒有員工不許進行“辦公室戀情”的規定。在我看來只要愛就大膽去愛，只要你的愛情不會對公司和社會造成不良影響或者損失，就沒有必要顧忌那麼多。愛情來了誰也擋不住，只要看對眼，情投意合就去戀愛，當然是要談以結婚為目的的戀愛，我是堅決不以結婚為目的的耍流氓式的戀愛的，這種行為害人傷己，還容易造成人間悲劇。順其自然順著結婚的目的發展，先戀愛再結婚，這不是不可以的，畢竟世間人很多，能讓自己真心相愛的人卻不多。所以，問世間情為何物，讓人生死相許，才一直被痴男戀女所追求，執子之手與子偕老才會成為人間最美的畫面。別錯過所愛的人，別讓一生遺憾，這就是我對"辦公室戀情"的看法。

辦公室是上班的地方，不是談情說愛的的地方。工作好好的工作。下班了，喜歡去哪裡談情說愛都可以，沒有誰管著。工作需要有規章制度，需要有條條框框，沒有方不成圓，沒有紀律就沒有成功工作的順利完成，執行到位，和落實到位。

要看公司對辦公室戀情的觀念

只要不是涉及公司利益的崗位，戀情也就當紅娘

如果是，那麼不算戀情吧，至多更像是“偷情”，對上來說就是薅社會主義羊毛

這個問題，我談點看法。

首先要說的是“辦公室戀情”不可取，應堅決杜絕和禁止！

理由如下：

一是辦公室不比工廠，不比生產車間，這裡是一個單位的核心區，首腦機構，應該注重工作效力，形象，出現這種情況，難免會不影響工作。車間工人之間發生戀情，可給予正確引導。這是指正常戀情。

二是辦公室戀情多為工作人員因工作空虛乾枯無味而引發的婚外情，領導與下屬之間的不正當關係戀情。婚外情易引發家庭矛盾，不光影響工作，還會禍及單位，領導與下屬發生戀情或不正當關係，會導致對事對人的不公平，捲入同事紛爭，利益紛爭的漩渦，其禍更大！

三是辦公室戀情易導致單位管理混亂，因受戀情影響判斷、決策失誤，從而使單位陷入困境。

四是如被上級主管部門，紀律監督部門發現，領導及涉事人員被處理，影響辦公室榮譽和人才的配製失衡等等。

不要在辦公區域談戀愛，影響工作也會影響個人在上級的形象。談戀愛應在工作以外的時間談，沒必要影響個人形象影響其他人。

這應該算是比較常見的問題了，畢竟現在的年輕人接觸的生活圈子大部分就是公司同事，加上加班，沒有太多的時間接觸周圍的人，家裡安排的人有沒有太多可以溝通的話題，這就顯得辦公室戀情越來越多。

現實中的辦公室戀情還好一些，可以一起上下班，一起聊天，一起工作，我的同事跟他男朋友就是一個公司，只不過不在一層樓，領導非旦沒有制止，反而看在男生的面子上，才招了那個女生。

但是工作是比較嚴肅，比較需要理智的地方，有時候情侶之間的關係很可能影響同事的相處，工作的狀態，並且以後如果分開了，就會比較尷尬。

所以這種事情還是要看緣分，儘量避免辦公室戀情，也能在工作的時候不分心，但是如果真的看上了，也不必驚慌，兩人可以相互督促努力，一起成長，真的會有影響，可以考慮更換不同的部門呀或者有一個人換到其他的公司，總之都是有辦法的。

愛情來了，就要把握住，畢竟是終身大事，萬一錯過了，那可能就會後悔不已了，所以，端正態度，努力工作，一切順其自然，願你被這個世界溫柔以待❤❤

在辦公室封閉環境中，很容易擦出愛的火花。如果你準備開啟辦公室戀情，那麼你們中的一些人應該先了解與同事約會的注意事項。和同事談談愛情。

1.保密是最好的選擇。即使您希望世界分享您的快樂，也最好不要先在公司中披露您的關係。由於同事的注視，你可能會傷害你的新歡。您還需要時間來確定是否真的想要保持這種關係。許多人在戀愛時無法控制自己的激情。然而，在辦公室裡親密並不是一件光榮的事。如果主管在辦公室找到您，您可能會立即被解僱。即使，公司沒有強制性要求，也會給予其他員工。留下不好的印象。請記住，辦公室永遠不會是你的臥室，在這裡親密並不是一件光榮的事。

2.如果找到了怎麼辦？必須避免讓八卦變得越來越神秘。只要該單位沒有明確禁止內部人員墜入愛河，這可能是坦率的。不要試圖用你的感情來征服你的老闆。你認為抓住老闆的心相當於抓住權力。事實上，其他人只會認為你是一個無依無靠的人，可以依靠他人生存。最好，愛上志同道合的同事：你在地位上是平等的，分享工作資源，並且可以在同一層面交換意見。有競爭和壓力。你獲得成功的機會會更大。

3.不要讓親戚去工作。雖然這種關係已經公開，但這並不意味著我可以在辦公室忘我。畢竟，你有足夠的時間在下班後親密。當你去上班時，你會和你的常規同事相處。您身體的安全距離為.0.1~0.4米。你和愛人之間的距離不應低於這個值。即使它被一位同事看到，即使它沒有傳遞給老闆的耳朵，我相信無數的謠言會讓你感到不舒服。不要像社會上或學校裡的某些人一樣。你不能在公共場合過於親密。

4.不能離開其他同事。不要疏離與同事的感情密切聯絡，成為一個有朋友的人。這使得對你已經很好的同事很容易感到不舒服並且覺得你背叛了他們。不要試圖讓世界分享愛的快樂。你每天都帶著微笑笑著走進辦公室，周圍都是充滿愛意的眼睛，讓人懷疑你的專業水準，各種猜測。你親密關係的八卦肯定會飛。