根據個人瞭解，藥劑科涵蓋了採購藥品，醫院自制藥品，發放藥品，監督規範藥品使用合理性等職責。如果發現某些藥品沒有合理使用，或者醫院使用這個藥太多，就會限制藥品採購與供應，門診和病房就沒得用了。

因為也不是藥劑科工作的，所以想知道具體各個崗位都幹啥，建議可以看看這個百度文庫內容，覺得差不多就是這個樣子。https://wk.baidu.com/view/4b13544c900ef12d2af90242a8956bec0875a515

要問什麼感受，作為旁觀者的感受就是多數人多數時間就是比較清閒的，當然在急診藥房是要值夜班的，可能這個比較累。如果是藥劑科的骨幹力量，因為要學習藥品使用規定，瞭解政策，向領導彙報院內藥品使用情況時不能一問三不知，這些還是工作蠻多的。就看選那種方式待在藥劑科了。

醫院藥劑科在技術上要求是專業技術人員，在管理上劃歸到後勤輔助科，在待遇上按後勤輔助走。即是用藥出事了藥劑科是專業技術人員要負責，沒出事藥劑科就是後勤人員。

以前多叫藥劑科，現在多稱為藥學部。作為一畢業就進入藥學部工作8年的小藥師，個人覺得藥學部（藥劑科）感覺很好。藥學部是醫院的醫技科室，承擔藥品流通，藥品管理，藥事管理，藥學服務等。如果你對科研有興趣，你可以承擔藥物監測，藥物實驗等。如果你對患者溝通有興趣，你可以承擔用藥諮詢，用藥指導，宣教等。如果你對法律法規行政管理有興趣，你可以承擔藥事管理。你還可以去高校授課，下鄉指導，藥物臨床試驗。。。太多了。跟藥相關的，就是我們藥師的地方。

為什麼有人反應很多醫院不重視呢？因為你沒有展示實力，哪個醫院白養一群人呢？看看華西醫院，看看北醫三院，看看協和醫院，看看新華醫院。。。人家做出業績，展現藥師實力，那還會沒有話語權嗎

總之一句話，自己有實力才是硬道理，到哪裡都可以風生水起！

藥劑科是醫技科室，具有職能及技術的部門，醫、護、藥是醫院的重要組成，但長期的“輕藥重醫”，藥學部門未得到足夠的重視，學科未得到健康發展。新醫改實行零加成後，藥學部門由利潤科室變成成本科室，更加不受待見，要人不給人，要裝置不去裝置，有取消門診藥房的趨勢。

跟一個屢屢出錯的司藥搭班，可要千萬小心了！

藥劑科最主要的工作，就是發藥。

無論大小醫院，藥劑科最主要的功能，就是視窗發藥。

三甲醫院現在要求配備臨床藥師，要求藥師下臨床，會診疑難病例，體察民情，實現更加精準的臨床用藥。藥劑科的功能與任務加大了。

藥劑科的功能，除了發藥，還有臨床各科室的藥事管理，督促臨床科室做好科室備用藥的管理，避免藥品過期、變質，實現安全用藥。

人員充足的醫院藥劑科，還可以實現藥品“下發下送”，讓臨床醫護人員不出科室，就能快捷的為患者用上藥，而不只是在藥房裡，等待患者、家屬或醫護人員上門取藥、諮詢。

醫院還可在門急診大廳或是藥房視窗專門設立藥物臨床應用諮詢視窗（臺），為患者用藥提供諮詢、指導等需要。

有的司藥自身業務能力不強，僅僅是一個小小的發藥工作，就會頻頻出錯，這是不可原諒的缺陷和不足。這是不稱職也是不合格的表現，因為一旦出現用錯藥事件，就是大事。

作為護士，最討厭的就是遇到藥房司藥發錯藥，你想啊，他發錯藥，護士查對不認真，一旦用到患者身上，就是用藥錯誤等不良事件，連帶的護士也倒黴。

若值班護士跟一個屢屢出錯的司藥搭班，可要千萬小心了，你改變不了別人，那就認真核對，做好三查八對吧！