感謝邀請，無論你是否辭職，跟上級發生衝突對你是很不好的，如果你還想幹下去，應儘快彌補你的過失。我也有時和上級發生矛盾，我的做法是儘量保持冷靜和上級有說有笑就像什麼事也沒發生，然後儘量讓上級沾些小便宜，自己裝些傻，在上級高興時道歉，就解決了，僅供參考！

1.您跟直接上級發生衝突，而且是一次，兩次，三次，直到第三次你的直屬領導才拉黑了你，我覺得已經是仁至義盡了。

結果拉黑了你，你就跑上網來問各路人士，集思廣益，給你出主意，你在第三次的時候為什麼不考慮周全了，你直接在大領導會議上讓直屬領導下不了臺就是大忌中大忌。

2.員工和領導有口角，有爭執都是很正常的事情了，但是在眾人面前讓對方下不來臺，你這就是小孩子脾氣。說到底，你就是想要你的領導向你低頭，憑什麼啊？你在心裡說，又不是你給我開工資所以我不怕你，人家在心裡說就憑你，也想搞事情？！你領導能在朋友圈裡面諷刺你沒人性，足以說明你們之間的矛盾已經不是僅僅是兩個人的，大傢伙都看見了。

3.你變相的把矛盾衝突升級了。現在別想著以低頭的姿態去換取人家的理解和信任了。之所以把你拉黑就是想告訴你：不帶你玩了。大路朝天各走一邊。你有本事自己去解決把。你的問題我不想管也不想承擔任何責任。

最好的辦法就是離職不幹了。