UI設計在一線城市還是很好就業的，工作機會相對比較多。不過剛培訓完的話可能面臨經驗不足的問題，需要不斷磨練和提升自己的技術水平，當然也需要一點機遇，如果能遇到一個願意花時間培養你的公司那就再好不過了。

作為一名IT從業者，同時也是一名教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，從當前IT（網際網路）行業的人才需求情況來看，UI崗位的人才需求量還是比較大的，但是UI崗位的崗位升級趨勢也比較明顯，在人工智慧技術的推動下，未來很多基礎的UI設計內容都可以透過智慧體來完成，這對於UI設計人員來說，是個不小的挑戰。

對於要想進入UI領域發展的初學者來說，如果要想獲得較強的崗位競爭力，應該考慮好以下幾個方面的問題：

第一：根據個人的能力特點來選擇發展方向。當前網際網路行業內，UI設計有兩個大的發展方向，其一是互動設計，其二是視覺設計，不同的方向需要掌握不同的知識結構。互動設計崗位更注重設計人員對於技術邊界的把握，而視覺設計崗位則更注重設計元素的把握。另外，互動設計師未來還可以走產品經理路線。

第二：重視豐富自身的知識結構。當前一部分企業也會要求UI設計人員具備一定的前端開發能力，所以掌握一定的前端開發技術會明顯提升自身的崗位競爭力，這一點在雲計算、大資料時代會有更加明顯的體現。

第三：重視新技術的學習。在當前人工智慧技術的推動下，UI設計師應該善於使用新技術來提升自身的設計能力，這也會在一定程度上提升自身的崗位附加值。實際上，目前一部分科技公司已經推出了自己的智慧化設計產品，基於這些產品能夠完成很多基礎的UI設計任務，而且隨著技術不斷迭代，產品的使用體驗也會逐漸提升。

最後，UI設計崗位本身的上升空間還是比較大的，但是從業者的學習壓力也比較大。