我覺得適當的送禮是非常合適的。送禮也是一種情感的表達方式，會更容易促進雙方的感情交流收穫更多人心，而且這樣做會有助你在職場上得到更多的幫助。

俗話說:拿人手短，吃人嘴軟。

當你給了別人的好處的時候，那在你有事相求的時別人就不好意思拒絕你了。

禮物的意義:

在你送禮的時候你要明白你要表達的意義是什麼是感謝，還是有事相求對方的。

送禮可以是感謝對方的幫忙和照顧，還能增加雙方感情。所以逢年過節送點小禮物還是可以的。

如果你的主管在平時工作上對你幫助很大，在你遇到困難的時候也經常幫助你。那麼你可以在過年過節的時候送一些禮物表示對他的感謝。又或者你有事要求別人幫了，想要送點小禮物表示謝意也是可以的。

送禮好辦事:

在一般情況下你求別人幫你辦事，別人不一定會幫你，別人幫你做事還是看在別人的心情下，心情好的話可能別人還願意幫你，別人心情不好了根本就不會理你。

但是如果你在平時過年過節都有給你的主管送禮的，他都會記得你這些心意。那當你有事相求的時候，他自然會關照一下你了。

因為有時候在利益的驅使下別人會更願意的幫你做事情，人家主管也沒有任何義務去幫助你，在自己沒有任何利益的情況下別人可以選擇不幫忙，但是送禮就可以建立一個情感關係在裡面，那麼當你有難處的時候，別人也不好意思袖手旁觀了。