大小股東利益的一致性，主要體現在~

一，每股獲取利潤是相同的（分紅的一致性）

二，同股同權的企業投票權是一樣的（表達權的一致性）

三，維護企業價值的初衷是一致的（都有維護股價的意圖）

四，還有一些其它的。但上述三點應該是你最關注的

我從上市公司的大股東利益方向切入，先說他們不同的地方：

第一，在上市公司的治理過程中，他們有提前知情權以及一定程度的決策權。比如某家上市公司大股東持股比例達到30%以上，那麼如果某項決議需要股東大會的2/3投票表決透過，那麼他有一票否決權。

第二，在上市公司經營發展過程中，他有一定的資源優勢。如上市公司向信託機構借款如果大股東正好有這項業務，他可以透過合法合規的途徑將資金提供給上市公司，並要求上市公司以優質的資產進行抵押，同時，收取一定的利息報酬，該項業務開展的風險性更低。

第三，有涉嫌掏空上市公司優質資產的傾向。如上市公司有一塊金融業務，占上市公司營業收入的比重並不高，但是未來發展前景好，大股東可以透過合法合規的途徑將上市公司的該項業務進行剝離裝入大股東的體系內。

他們相同的利益方向有以下：

第一，傾向於要求上市公司進行現金分紅。

第二，傾向於上市公司可持續發展。

第三，傾向於上市公司透過產品研發，業務拓展，戰略併購等方式，增厚上市公司的戰略實力，提升上市公司的總體估值。

第四，一定程度上傾向於對上市公司股票的高位變現。

大小股東的共同點在於都是公司的股東，區別只是持有股份的多少。基於這個前提，他們之間最重要的利益一致性，我認為是，透過公司來實現股東財富最大化。

股東創辦公司的目的是增加財富。如果公司不能為股東創造價值，股東就不會為公司提供資本。在股東投資資本不變的情況下，股價上升可以反映股東財富的增加，股價下跌可以反映股東財富的減損。

此外，在涉及其他利益相關者時，也體現出大小股東利益的一致性。股東權益是剩餘權益，只有滿足了其他方面的利益之後才會有股東的利益。比方說，公司必須交稅、給職工發工資、給供應商付款、給顧客提供滿意的產品和服務，然後才能獲得稅後收益。

其他利益相關者的要求先於股東，當然這種要求必須是契約化的。如果對其他利益相關者的要求不加限制，股東就不會有“剩餘”了。

最後，對那些由職業經理人管理的公司來說，無論是大股東還是小股東，都處在公司之外，職業經理人即經營者在公司裡直接從事管理工作。公司經營者的利益和股東的利益並不完全一致。因此在防止經營者背離股東利益方面，大小股東利益也具有一致性。