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1 # 凌智蘊
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2 # 李字解說
累才是生活本質 抱怨只能說明無能 有前途可以踏實幹下去 相反沒前途可以不做 看不到有未來 不如找份喜歡並有前途的事 別說什麼不會和找什麼工作 也可以簡單來說 有前途的事就行 加油陌生人 我的意見 選擇在您 謝謝！✊
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3 # 木木724
要看是哪種累。
如果是自己效率問題導致的累建議調整工作方法；
如果是工作內容過多，建議調整一下工作的優先順序。
創業公司的話，其實一人身兼數職很常見的，怎麼平衡你的工作內容和工作成果佔比很重要。建議先想清楚自己想深耕的領域，做自己真正想做的。
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4 # 玫瑰花一樣的媽媽
這個問題我覺得很有必要回復一下，在單位做了十幾年的HR工作，見多了各式各樣的人員，我就舉幾個例子讓大家參考吧（因涉及個人隱私員工姓名均已隱藏）！
員工小王，男，80後，高中畢業，2007年入職，職位是司機，入職後積極表現，吃苦耐勞，不斷提升自己的個人修養和業務能力，2010年晉升行政主管、2013年調職業務部門，2016年晉升大客戶部經理，目前月薪2-3萬元。小王地晉升最主要的原因就是他在工作中積極表現，不計較個人得失，得到了領導和同事的認可，再加上小王有意識的提升自己，機會來了，晉升就是水到渠成的事兒。
員工小李，男，85後，高中畢業，2011年入職，職位是水電工，入職後水電工作表現不錯，2014年因水電工作量不飽和，增加了行政司機的工作，工資也做了相應調整，但是小李從不主動加班，對其他同事的幫忙請求也不樂意配合。2016年公司擴產，增加了很多機器裝置，考慮到小李的水電基礎，公司跟小李談話準備調任小李到裝置科，因為裝置科經常需要加班，小李拒絕了；後面公司開動新的專案，從國外引進裝置，公司安排了另外的同事去負責，小李因此跟公司產生矛盾，他認為公司沒有考慮到他一個老員工的利益。2017年新專案啟動，小李也離職了。小李入職工資4K左右，離職時工資7K左右，基本沒有太大發展。
我非常喜歡王志文和左小青主演的一部電影《天道》，裡面有句話說得很好：要想成功，不能太把自己當回事，要吃得了別人吃不了的苦，受得了別人受不了的罪。
能量守恆定律是自然界普遍的基本定律之一，沒有付出，怎麼會有收穫。作為普通人的我們，沒有先輩積累的財富，沒有愛因斯坦一樣的聰明腦袋，要想成功，就只能付出辛勤的汗水。畢竟世界的能量是守恆的，付出和收穫是成正比的。
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5 # 休慼與共
1，如果是剛參加工作，既沒工作經歷又沒人指點，工作起來會茫然心會累別抱怨，這個時候仔細總結暗下決心接受踏實繼續幹就會見到彩虹。2，如果是老員工感到工作累，一是儘可能提高效率踏實幹別抱怨;二是自己身體是否有健康因素影響心理，這時別抱怨看看心理醫生再踏實幹。3，是否換了領導不懂得支援鼓勵或者太關心支援鼓勵了工作起來也會累別抱怨，依然如故踏實幹用行為感染領導。4，家裡或者環境變故讓工作一時的累別抱怨，可以請假休息幾天再來踏實幹。謝謝！
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6 # 軍歌飛揚84659492
每個人的工作崗位都不同，有的人工作就比較輕鬆，有的人就比較累了，現在好多工作都是定編定崗，工作是你的交際圈，是你施展才華的舞臺，離開工作你什麼都不是，沒人認識你，你抱怨累又能咋樣，放棄這份工作，家裡人還的靠你這份工資養活一家老小那，現在的工作壓力山大，年輕人大都不好找工作，所以吃點苦不要緊，社會上比你苦的人不知道有多少，每天下崗的工人有多少，求職的有多少，在想想那些常年駐守邊防的戰士們他們苦不苦，他們累不累，別抱怨了，生活不易，珍惜當下，還是踏踏實實的把本質工作幹好吧！我們都應該感恩這份工作，因為工作可以教會我們很多做人的道理，累並快樂著，在累中感受這份工作的不易，在累中提高自己的知識文化水平，放寬心態做自己最好，沒有任何事情是不累的，關鍵看你自己想不想把這份工作幹好，喜歡幹就永遠不會覺得累，因為你熱愛這份職業！
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7 # 山漢
職場裡，幹工作哪能不累，說實話，有時候還很累。這個不用你多說，領導其實心裡也清楚。不然，為什麼原先你一個人乾的活兒後來領導安排幾個人幹。所以，幹工作就儘量不要抱怨，能幹多少盡力而為。何必，幹也幹了，罪也受了，讓別人說閒話。
現實生活中，我們常常感覺會哭的娃兒有奶吃。確實，許多時候，會哭的娃兒一哭就能夠吃上奶。但無形中，也給領導留下很不好的影響。領導不是傻瓜，還能不知道你究竟是真累還是假累。所以，還是踏踏實實、本本分分幹活最好。
當然，也不能排除有個別領導，明知你很累，還裝作不知情的樣子，你似乎成了個傻瓜。這種情況也不鮮見。對此，說句私心話，如果這項工作技術性較強，你累得半死也要儘快掌握，以使自己在領導名下有話語權，合理安排工作，不能閒的閒死，累的累死。如果技術含量不高，那你可以放慢工作節奏，大傢伙誰也沒有讓你累死，你累死與人家有什麼關係，對不對？
職場裡，偷奸取巧不行，一昧埋怨也不行。時間長了，從領導到同事大家都會對你有不好的看法。還是踏踏實實來的真實，也讓身邊的領導和同事覺得你這個人靠譜，能處得來。那樣，你還會被當做傻瓜而心生怨恨嗎？
最近遇到很煩惱的事，是這樣的
我負責的工作很忙很累，別人的都很輕鬆，就這樣我也任勞任怨的幹，以為領導會看的見，後來，我這塊同時由其他幾位同事負責，然後我就看見了，其中一個朋友圈一天發了無數個累死了之類的話
另一個，因為累摔摔打打，還跟領導發牢騷
本來我很平靜，但是，看到別人的反應我就想有點質疑自己，有句話叫會叫的孩子有奶喝，我是不是也不應該就這麼默默的一直幹，不被看到，自己特別辛苦還不被看到
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如果換作是我，我不會抱怨。
我會把公司的工作當作是自己公司的工作去對待，去負全責。因為，正是在公司這個平臺下、才讓我有了更多的機會去提升自我，鍛鍊自我，積累自己職場的經歷和閱歷。感恩還來不及呢談何抱怨。
再說是金子總會發光的。如果時機成熟，在天時地利人和都健全的情況下，一旦領導確實不盡人意，到那時出來獨立創業又未嘗不可。
記住，這樣做、足以證明你為人坦蕩，你會對得起自己的良心，又不至於鬧得與您的領導發生糾紛和矛盾。